女性歓迎！04. 【ALPHA】AI Business Director｜株式会社プレイド（PLAID, Inc.）の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。

【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト（Context Lakeなど）を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
・お客様の課題に基づき、PoC（概念実証）の設計や仮説の検証を行います。
・開発チーム（エンジニアさんやデザイナーさん）へフィードバックを伝え、必要な機能の定義を行います。

【PLAID ALPHAチームにご所属の場合】
・お客様とご一緒に進めるCX（顧客体験）の変革
・お客様企業の課題解決を中心に、AIソリューションを現場にしっかりと定着させる役割です。
・お客様の課題を整理し、AIやデータ活用による業務改善、CX向上策を考えます。
・プロジェクト全体のリード（導入から運用、お客様自身でできるようになるまでのサポート）を行います。
・実際に経験して得られた知識をプロダクトやソリューションに活かします。

【このお仕事での具体的な業務例】
・Datamindが開発したプロダクト（Context Lakeなど）の事業戦略を考え、市場に広める企画を立てます。
・AIソリューションのPoC（概念実証）を設計し、課題を整理して、業務への導入をサポートします。
・お客様から直接いただいたデータを活用したAIや生成AIのプロジェクトを企画し、推進します。
・プロダクトやソリューションを導入した後、しっかりと運用が定着するようにお手伝いしたり、お客様自身でできるようになるためのサポート、そして標準化するための施策を考えたりします。
・お客様の体験データに基づき、仮説を検証し、改善のご提案を行います。
・社内のデザイナーさんやエンジニアさんと一緒に開発を進めるための要件を整理します。
・新しいテーマを探します（例：AIを使って従業員さんの体験を良くしたり、お客様の体験をさらに強化したりなど）。

【お仕事内容】
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。

【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト（Context Lakeなど）を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
・お客様の課題に基づき、PoC（概念実証）の設計や仮説の検証を行います。
・開発チーム（エンジニアさんやデザイナーさん）へフィードバックを伝え、必要な機能の定義を行います。

【PLAID ALPHAチームにご所属の場合】
・お客様とご一緒に進めるCX（顧客体験）の変革
・お客様企業の課題解決を中心に、AIソリューションを現場にしっかりと定着させる役割です。
・お客様の課題を整理し、AIやデータ活用による業務改善、CX向上策を考えます。
・プロジェクト全体のリード（導入から運用、お客様自身でできるようになるまでのサポート）を行います。
・実際に経験して得られた知識をプロダクトやソリューションに活かします。

【このお仕事での具体的な業務例】
・Datamindが開発したプロダクト（Context Lakeなど）の事業戦略を考え、市場に広める企画を立てます。
・AIソリューションのPoC（概念実証）を設計し、課題を整理して、業務への導入をサポートします。
・お客様から直接いただいたデータを活用したAIや生成AIのプロジェクトを企画し、推進します。
・プロダクトやソリューションを導入した後、しっかりと運用が定着するようにお手伝いしたり、お客様自身でできるようになるためのサポート、そして標準化するための施策を考えたりします。
・お客様の体験データに基づき、仮説を検証し、改善のご提案を行います。
・社内のデザイナーさんやエンジニアさんと一緒に開発を進めるための要件を整理します。
・新しいテーマを探します（例：AIを使って従業員さんの体験を良くしたり、お客様の体験をさらに強化したりなど）。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。