お問い合わせ番号:595516 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー~リーダー候補)|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー~リーダー候補)

株式会社じげん

お問い合わせ番号:595516 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 秘密保持契約や業務委託契約など月間100件程度の契約書レビュー・作成、サービスや事業に関する法律相談に対応する法務業務
  • 年収500万円から750万円が目安。固定残業手当を含み、定期健康診断を完備し安心して働ける
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業は30時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※グループ会社への出向の可能性がございます。
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の給与の変動等はございません
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円
[月給] 41.6 ~ 62.5万円
[給与形態] その他
[年収例] ※上記は固定残業手当(45時間分)を含む。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門3-4-8
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動) 特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金(みなし残業45h以内に収まると1万円支給) 関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【充実の法務業務】成長企業で活躍しませんか?

当社の法務チームでは、企業の成長を支える重要な役割を担っています。幅広い業務に携わり、専門性を高めたい方を歓迎します。

【主な業務内容】

・契約書等のレビュー・作成
-月間100件程度の契約書(秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約など)のレビューや作成をお願いします。グループ会社からの依頼も多くあります。

・法律相談
-サービスや事業に関する法律やリスクに関する相談対応(1日5~10件程度)をお願いします。グループ会社からの相談も多くあります。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈など、幅広い相談に対応していただきます。

・その他業務(適性・希望に応じて)
-社内規程の整備:組織再編やルール変更に伴う規程の制定・改定、起案・レビューなど
-コンプライアンス研修の実施:年間1回、全社員を対象とした研修(eラーニング形式が中心)の内容作成、資料作成、テスト作成など
-個人情報管理体制の運用:個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理など
-株主総会事務局運営:2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポートなど
-M&Aにおける法務サポート:年間3~4件程度のM&A案件において、専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、PMI(統合プロセス)の実行など
-グループリスクマネジメント体制の構築・運用:グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討など
-その他企業法務関連業務全般

【充実の法務業務】
成長企業で活躍しませんか?

当社の法務チームでは、企業の成長を支える重要な役割を担っています。幅広い業務に携わり、専門性を高めたい方を歓迎します。

【主な業務内容】

・契約書等のレビュー・作成
-月間100件程度の契約書(秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約など)のレビューや作成をお願いします。グループ会社からの依頼も多くあります。

・法律相談
-サービスや事業に関する法律やリスクに関する相談対応(1日5~10件程度)をお願いします。グループ会社からの相談も多くあります。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈など、幅広い相談に対応していただきます。

・その他業務(適性・希望に応じて)
-社内規程の整備:組織再編やルール変更に伴う規程の制定・改定、起案・レビューなど
-コンプライアンス研修の実施:年間1回、全社員を対象とした研修(eラーニング形式が中心)の内容作成、資料作成、テスト作成など
-個人情報管理体制の運用:個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理など
-株主総会事務局運営:2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポートなど
-M&Aにおける法務サポート:年間3~4件程度のM&A案件において、専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、PMI(統合プロセス)の実行など
-グループリスクマネジメント体制の構築・運用:グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討など
-その他企業法務関連業務全般



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・企業法務又は法律事務所等における法律事務経験1年以上

【求める人物像】
・柔軟に効率よく業務を遂行できる方(決まったやり方に拘らず、自身で試行錯誤できる方)
・全体最適を考えたルール策定・意思決定のサポートができる方
・能動的に学ぶ姿勢を持っている方
・企業法務又は法律事務所等における法律事務経験1年以上

【求める人物像】
・柔軟に効率よく業務を遂行できる方(決まったやり方に拘らず、自身で試行錯誤できる方)
・全体最適を考えたルール策定・意思決定のサポートができる方
・能動的に学ぶ姿勢を持っている方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社じげん
企業HP http://zigexn.co.jp/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8
事業内容
設立年月日 2006年 6月 1日
代表者 平尾 丈
資本金 1億円
従業員数 898名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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