お問い合わせ番号:664746 最終確認日:2026年08月07日

女性歓迎!【デリバリーサポート(ドライバースタッフの教育・育成・管理) 】|株式会社セルートの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【デリバリーサポート(ドライバースタッフの教育・育成・管理) 】

株式会社セルート

お問い合わせ番号:664746 最終確認日:2026年08月07日

AIによるこの求人の要約

  • ドライバースタッフの募集・教育・業務指導など、サポート業務全般を担当。普通自動車運転免許が必須で、フットワークの軽さが評価ポイント
  • 年収は340万円から440万円が目安で、月給制。25歳で392万円、32歳係長で520万円の年収例あり。住宅手当や財形貯蓄、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都新宿区高田馬場。年間休日は120日。土日祝休みで月に一度出勤あり。平均残業時間は20時間で、年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件に変更無し
給与 [想定年収] 340 ~ 440 万円
[月給] 22 ~ 25.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 25歳392万円、32歳(係長)520万円

比べて!市場データ

  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル
[勤務地2] 〒2210834 神奈川県 横浜市神奈川区 台町8-7 イマス西原横浜ビル3階-A
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇4日+年末年始休暇4日取得可(年間休日に含む)、有給も取得しやすい環境です。 月1回程度土曜出勤あり
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度 家族手当(配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円) 主任5千円~1万3千円/係長8千円~1万6千円/課長代理5万円~8万円/課長6万円~9万円の役職手当、 保養施設有【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ドライバースタッフのサポート全般をお任せします
【業務内容】
当社は、お客様のご要望に合わせた「オーダーメイドの輸送サービス」をご提供しております。特に、メイン事業である緊急配送では、「すぐに届けてほしい」「現物が手元にないと困る」といった、宅配便では間に合わない状況で大変お役に立っており、多くのお客様から高い評価をいただいています。

今回募集するお仕事では、当社の顔として「輸配送」を担うドライバースタッフの皆様を、様々な面からサポートしていただきます。具体的には、ドライバースタッフの募集活動、教育・育成、そして業務指導といった幅広い業務をお任せいたします。

【研修ステップ】
・入社研修(2~3日間):会社のルールや仕組みについて学んでいただきます。
・配送研修(5~10日間):ご自身で配送業務を体験し、現場での注意点などを習得します。
・実務研修(1~2ヶ月):先輩社員と一緒に、ドライバースタッフの募集、契約手続き、スキルアップ研修などをOJT形式で経験しながら覚えていきます。

【1日の業務イメージ】
・9:00:出勤後、本社にてドライバーの方々から提出される伝票を受け取り、内容を確認します。
・10:00:新人ドライバー向けの研修を行います(社内での座学形式です)。
・12:00:休憩時間となります。
・13:00:引き続き、新人ドライバー向けの研修を行います(社内での座学形式です)。
・16:00:配送同行研修として、社有車で外出します。
・18:00:配送員情報の登録申請業務を行います。
・19:00:退勤となります。

このお仕事を通して、当社の重要なサービスを支えるドライバースタッフの皆様を、ぜひ一緒にサポートしていきませんか?

■ドライバースタッフのサポート全般をお任せします

【業務内容】
当社は、お客様のご要望に合わせた「オーダーメイドの輸送サービス」をご提供しております。特に、メイン事業である緊急配送では、「すぐに届けてほしい」「現物が手元にないと困る」といった、宅配便では間に合わない状況で大変お役に立っており、多くのお客様から高い評価をいただいています。

今回募集するお仕事では、当社の顔として「輸配送」を担うドライバースタッフの皆様を、様々な面からサポートしていただきます。具体的には、ドライバースタッフの募集活動、教育・育成、そして業務指導といった幅広い業務をお任せいたします。

【研修ステップ】
・入社研修(2~3日間):会社のルールや仕組みについて学んでいただきます。
・配送研修(5~10日間):ご自身で配送業務を体験し、現場での注意点などを習得します。
・実務研修(1~2ヶ月):先輩社員と一緒に、ドライバースタッフの募集、契約手続き、スキルアップ研修などをOJT形式で経験しながら覚えていきます。

【1日の業務イメージ】
・9:00:出勤後、本社にてドライバーの方々から提出される伝票を受け取り、内容を確認します。
・10:00:新人ドライバー向けの研修を行います(社内での座学形式です)。
・12:00:休憩時間となります。
・13:00:引き続き、新人ドライバー向けの研修を行います(社内での座学形式です)。
・16:00:配送同行研修として、社有車で外出します。
・18:00:配送員情報の登録申請業務を行います。
・19:00:退勤となります。

このお仕事を通して、当社の重要なサービスを支えるドライバースタッフの皆様を、ぜひ一緒にサポートしていきませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)※運転必須のお仕事です
<キャリアパス>
・ドライバーや新入社員の教育担当として、配送業務マニュアルを作成したり、座学研修や配送研修(同⾏)を⾏う。
・新規の配送プロジェクトの⽴ち上げメンバーとして、業務⼿順書の作成やお客様(企業)との折衝を担当する。
・全国のパートナー企業を開拓し、事業や売上の拡⼤に貢献する。

<身につくスキル>
・2〜30人のドライバースタッフの稼働シフトを管理するスキル
・幅広い年代の⽅に⼿順を分かりやすく説明するスキル
・安全運転、交通安全に関する知識やスキル

<業務で評価されるポイント>
フットワークが軽く、まずは⾏動に移せること。
ドライバースタッフと積極的にコミュニケーションを取り、お互いに報告・相談しやすい関係を築くこと。
安全運転の⼤切さを理解し、ドライバースタッフにも真剣に指導できること。
◆普通自動車運転免許(AT限定可)※運転必須のお仕事です

<キャリアパス>
・ドライバーや新入社員の教育担当として、配送業務マニュアルを作成したり、座学研修や配送研修(同⾏)を⾏う。
・新規の配送プロジェクトの⽴ち上げメンバーとして、業務⼿順書の作成やお客様(企業)との折衝を担当する。
・全国のパートナー企業を開拓し、事業や売上の拡⼤に貢献する。

<身につくスキル>
・2〜30人のドライバースタッフの稼働シフトを管理するスキル
・幅広い年代の⽅に⼿順を分かりやすく説明するスキル
・安全運転、交通安全に関する知識やスキル

<業務で評価されるポイント>
フットワークが軽く、まずは⾏動に移せること。
ドライバースタッフと積極的にコミュニケーションを取り、お互いに報告・相談しやすい関係を築くこと。
安全運転の⼤切さを理解し、ドライバースタッフにも真剣に指導できること。
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
普通自動車免許第一種(AT限定可)
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社セルート
企業HP https://www.saroute.co.jp/aboutus.html
本社所在地 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 1-31-18 高田馬場センタービル2階
事業内容
設立年月日 1984年11月28日
代表者 髙木 惠理
資本金 5000万円
従業員数 307名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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