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お問い合わせ番号：531483 最終確認日：2026年10月23日
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【労務】成長環境×メリハリのある働き方◎/東証プライム上場企業
株式会社M&A総合研究所
お問い合わせ番号：531483 最終確認日：2026年10月23日
AIによるこの求人の要約
- 四大卒以上かつ労務業務経験を活かし、グループ全社の勤怠管理や給与、人事労務管理、社内規程の整備などの業務
- 年収は350万円から450万円で、給与形態は固定給制の年俸制。定期健康診断などの制度が活用できる環境
- 勤務地は東京都千代田区丸の内。土曜日、日曜日、祝日の休日が確保されており、フレックスタイム制の未導入
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 450 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 記載年収にはみなし残業月30時間が含まれます 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F（M&A総研）
[勤務地2] 東京都 港区 愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・持株会制度 ・持株会奨励金 ・全社表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度 ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ・選択式企業型確定拠出年金制度 ・屋内の受動喫煙対策あり (禁煙) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■グループ全体の労務で活躍してみませんか？ M&A総合研究所でのグループ全社の労務業務のお仕事です 【業務内容の詳細】 ・労務メンバーのOJTや顧問先の社労士法人のサポートを受けながらゆっくり業務を習得できます ・はじめは特定の子会社や特定業務などから緩やかにお任せします ・労務実務や各社特徴の理解を深めながらゆくゆくはグループ全社の労務実務を経験できます 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・給与 ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断など ・人事労務管理（雇用契約管理や入退社や傷病休復職や産育休などの手続き及び書類発行） ・社員からの問合せ対応やその他関連業務 ・法改正対応 ・社内規程やルールの整備など ■グループ全体の労務で活躍してみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（満1年以上） ※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須 ・基礎的なPCスキル（チャットツールの使用・Excel・word・Googleスプレッドシート等） |
・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（満1年以上） ※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須 ・基礎的なPCスキル（チャットツールの使用・Excel・word・Googleスプレッドシート等） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社M&A総合研究所 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://masouken.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1丁目8－1 丸の内トラストタワーN館18階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年10月12日 | |
| 代表者 | 佐上 峻作 | |
| 従業員数 | 539名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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