お問い合わせ番号:668864 最終確認日:2026年09月16日
女性歓迎!10月1日入社可能な方必見!【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK♪|株式会社ワールドコーポレーションの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
10月1日入社可能な方必見!【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK♪
株式会社ワールドコーポレーション
お問い合わせ番号:668864 最終確認日:2026年09月16日
AIによるこの求人の要約
- 建設業界の人手不足を支える企業で、約3,800名の給与計算業務を担当し、業務改善や効率化にも貢献
- 年収350万円から400万円。交通費全額支給、家族手当や定期健康診断など福利厚生が充実
- 東京都千代田区勤務。年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業は20時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ~ 400 万円
[月給] 26 ~ 30 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1020084 東京都 千代田区 二番町3-5 麹町三葉ビル3F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:20~23万円 みなし残業手当額:6~7万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、 |
| 手当・福利厚生 |
営業手当/勤続手当/交通費全額支給/e-ラーニング /メンター制度/社内研修会/外部研修の受講支援/サークル活動/社内イベント・懇親会/ギフティ会員(会費無料/アミューズメント施設などの割引制度)/家族手当(配偶者月額1万円、子供1人につき月額5千円) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・給与計算の実務に携わった経験をお持ちの方 | ・給与計算の実務に携わった経験をお持ちの方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワールドコーポレーション | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://worldcorp-jp.com/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 3-5 麹町三葉ビル3階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2008年11月11日 | |
| 代表者 | 小林 良 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 3,450名 (平均年齢:27歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間/月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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