お問い合わせ番号:668864 最終確認日:2026年08月26日

女性歓迎!10月1日入社可能な方必見!【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK♪/ネイル自由!|株式会社ワールドコーポレーションの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

10月1日入社可能な方必見!【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK♪/ネイル自由!

株式会社ワールドコーポレーション

お問い合わせ番号:668864 最終確認日:2026年08月26日

AIによるこの求人の要約

  • 約3,800名の給与計算と賞与計算、年末調整のサポート業務。業務改善や効率化、マニュアル整備も推進
  • 年収350万円から400万円の固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日125日で土日祝は休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 400 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1020084 東京都 千代田区 二番町3-5 麹町三葉ビル3F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
営業手当/勤続手当/交通費全額支給/e-ラーニング /メンター制度/社内研修会/外部研修の受講支援/サークル活動/社内イベント・懇親会/ギフティ会員(会費無料/アミューズメント施設などの割引制度)/バーチャル体験型研修(未経験者向け研修にて導入中!)/家族手当(配偶者月額1万円、子供1人につき月額5千円)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。

入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算(勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います)
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
・年末調整のサポート業務
・従業員の皆様からの給与に関するお問い合わせへの対応
・その他、関連する事務作業
・業務の改善、効率化、マニュアルの整備、ペーパーレス化やAI導入など、より良い働き方を目指す取り組みもございます

【使用するシステム】
・SMILE V給与

【担当範囲について】
ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務の範囲を調整いたしますのでご安心ください。

建設業界は、住宅やマンションの建築はもちろんのこと、震災復興や防災、リニア新幹線の建設、さらには万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でその必要性を高めています。しかしながら、現場での人手不足は大きな課題です。ワールドコーポレーションは、この課題に注目し、専門的な技術を持つ方を派遣することで、業界を支えています。

【お仕事内容】
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。

入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算(勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います)
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
・年末調整のサポート業務
・従業員の皆様からの給与に関するお問い合わせへの対応
・その他、関連する事務作業
・業務の改善、効率化、マニュアルの整備、ペーパーレス化やAI導入など、より良い働き方を目指す取り組みもございます

【使用するシステム】
・SMILE V給与

【担当範囲について】
ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務の範囲を調整いたしますのでご安心ください。

建設業界は、住宅やマンションの建築はもちろんのこと、震災復興や防災、リニア新幹線の建設、さらには万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でその必要性を高めています。
しかしながら、現場での人手不足は大きな課題です。
ワールドコーポレーションは、この課題に注目し、専門的な技術を持つ方を派遣することで、業界を支えています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事務実務経験1年以上
※電話応対、資料作成、入力業務などの事務処理経験
・基本的なPCスキル
※Excel:SUM、IF、VLOOKUP等

給与計算の実務経験は必須ではありません。
給与計算経験者はもちろん、事務経験を活かして今後給与・労務領域の知識を身につけていきたい方も対象となります。
・事務実務経験1年以上
※電話応対、資料作成、入力業務などの事務処理経験

・基本的なPCスキル
※Excel:SUM、IF、VLOOKUP等

給与計算の実務経験は必須ではありません。
給与計算経験者はもちろん、事務経験を活かして今後給与・労務領域の知識を身につけていきたい方も対象となります。
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ワールドコーポレーション
企業HP https://worldcorp-jp.com/company/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 3-5 麹町三葉ビル3階
事業内容
設立年月日 2008年11月11日
代表者 小林 良
資本金 1000万円
従業員数 3,450名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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