お問い合わせ番号:575003 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!※東京【社内SE】リーダー職 年休122日/完全週休2日制|株式会社アットキャドの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※東京【社内SE】リーダー職 年休122日/完全週休2日制

株式会社アットキャド

お問い合わせ番号:575003 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • 社員の情報機器に関する問い合わせ対応や、社内システムの改良・開発業務。Windows Server上で稼働する社内基幹Webシステム開発に携わる。
  • 年収は600万円。給与形態は固定給制(月給制)を採用し、定期健康診断制度も完備。
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は10時間とワークライフバランスを重視。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の差は無し
給与 [想定年収] 600 ~ 600 万円
[月給] 40 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒107-0062 東京都 渋谷区 代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 15階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:45(実働:8時間00分)   休憩時間:75分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:33.4~33.4万円
みなし残業手当額:6.5~6.5万円
月のみなし時間:25.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年末年始休暇(9日)■GW休暇(9日)■夏季休暇(9日)■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)■介護休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です!
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆メンタルヘルスケア◆災害補償◆時短勤務制度あり(利用者約10名!)◆PC貸与◆社内禁煙◆OJT社内研修◆文化に触れる会◆住宅手当(一人暮らしの方月20000円) ◆保養運動施設 一部割引あり ラフォーレ倶楽部/生命の森リゾート/星野リゾート(株)/ホテルグリーンプラザ/グリーンピアセンター/プリンスホテル など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]計3か月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
社員からの情報機器に関するお問い合わせ対応や、社内システムの改良・開発をお任せします。
主に、Windows Server上で稼働する社内基幹Webシステムの開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・既存システムの改善
・新規システム開発
・ヘルプデスク業務

【担当システム】
人材サービスを支える様々なシステムの開発・保守運用に携わっていただきます。
具体的には、人材システム、スタッフや企業の情報管理システム、契約情報管理システム、経理・請求関連システム、営業支援システム、スケジュール管理システム、レポート作成システム、集計システムなどです。
また、派遣先で働くCADオペレーターとの請求書やり取りのためのWebシステム開発にも携わります。

【当社の魅力】
創業以来、設計部門のお客様への人的支援(CADオペレーター専門の派遣・紹介事業)を展開してきました。
今後、お客様のニーズの多様化や、少子高齢化による労働人口減少、求職者の就業意識やライフスタイルの変化に対応するため、サービス拡大を目指しています。
成長を続ける当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか?

【業務内容】
社員からの情報機器に関するお問い合わせ対応や、社内システムの改良・開発をお任せします。
主に、Windows Server上で稼働する社内基幹Webシステムの開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・既存システムの改善
・新規システム開発
・ヘルプデスク業務

【担当システム】
人材サービスを支える様々なシステムの開発・保守運用に携わっていただきます。
具体的には、人材システム、スタッフや企業の情報管理システム、契約情報管理システム、経理・請求関連システム、営業支援システム、スケジュール管理システム、レポート作成システム、集計システムなどです。
また、派遣先で働くCADオペレーターとの請求書やり取りのためのWebシステム開発にも携わります。

【当社の魅力】
創業以来、設計部門のお客様への人的支援(CADオペレーター専門の派遣・紹介事業)を展開してきました。
今後、お客様のニーズの多様化や、少子高齢化による労働人口減少、求職者の就業意識やライフスタイルの変化に対応するため、サービス拡大を目指しています。
成長を続ける当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】下記いずれかが必要です
◆Linuxでのインフラ設計、運用実務経験
◆オープンソースフレームワーク(Laravel等)を利用した開発実務経験者
◆MySQL/PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験者
◆AWS/Azure等のクラウドシステム設計・運用実務経験者
◆PHPでの開発実務経験者

【会社概要】
創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援
(CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業)を主体として事業展開をし、今後はお客様のニーズの多様化、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルに対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図っていきます。
〈オープンなコミュニケーション〉
社員同士の距離は近く、お互いに支え合い切磋琢磨しながら成長を遂げています。
プライベートでも所属部署などに関係なくスポーツ観戦やBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。
【必須要件】
下記いずれかが必要です
◆Linuxでのインフラ設計、運用実務経験
◆オープンソースフレームワーク(Laravel等)を利用した開発実務経験者
◆MySQL/PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験者
◆AWS/Azure等のクラウドシステム設計・運用実務経験者
◆PHPでの開発実務経験者

【会社概要】
創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援
(CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業)を主体として事業展開をし、今後はお客様のニーズの多様化、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルに対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図っていきます。

〈オープンなコミュニケーション〉
社員同士の距離は近く、お互いに支え合い切磋琢磨しながら成長を遂げています。
プライベートでも所属部署などに関係なくスポーツ観戦やBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アットキャド
企業HP http://www.at-cad.co.jp/
本社所在地 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 3-22-7 新宿文化クイントビル 15階
代表者 高宮 豊治
資本金 3000万円
従業員数 435名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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