お問い合わせ番号：634072 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！※未経験者歓迎/教育・研修充実※ 【東京】人事（教育・研修担当） 年間休日128日/残業代別途有｜株式会社エクソルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
※未経験者歓迎/教育・研修充実※ 【東京】人事（教育・研修担当） 年間休日128日/残業代別途有
株式会社エクソル
お問い合わせ番号：634072 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 社員の成長をサポートする教育研修の企画・運営業務。人事部門での就業経験や人事部門向け営業・コンサル経験が必須
- 年収400万円から500万円。入社3年で主任/500万円の実績あり。固定給制で社宅や住宅手当を完備
- 勤務地は東京の港区。年間休日128日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
- 柔軟に働きたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
更新：確認中 試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 500 万円
[月給] 28 ～ 34万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 入社 2年25歳 スタッフ/420万円・入社 3年28歳 主任/500万円 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 芝大門2-4-8 JDBビル 8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：9時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 10～20日 ・結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・ファミリー休暇・入社時休暇・リフレッシュ休暇・災害休暇・転勤休暇・公用休暇 ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10～20日付与） ■年間休日128日（完全週休二日制）※2025年度 |
| 手当・福利厚生 |
家族手当・家賃補助手当・出張手当・資格取得支援制度（会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度・時差出勤制度・表彰制度・従業員持株会・企業型確定拠出年金 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■教育研修の企画・運営を通じて、社員の成長をサポートしませんか？ ■教育研修の企画・運営を通じて、社員の成長をサポートしませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
必須要件 ・人事部門での就業経験（採用・教育・人事制度構築等） ・人事部門向けに営業もしくはコンサルティング業務をされていた方 人物像 ・教育、育成業務にチャレンジしたい方、もしくは経験をお持ちの方 ・成長意欲や向上心が高い方 ・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方 ・論理的思考の方 ・大勢の前で話をすることに抵抗のない方 |
必須要件 ・人事部門での就業経験（採用・教育・人事制度構築等） ・人事部門向けに営業もしくはコンサルティング業務をされていた方 人物像 ・教育、育成業務にチャレンジしたい方、もしくは経験をお持ちの方 ・成長意欲や向上心が高い方 ・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方 ・論理的思考の方 ・大勢の前で話をすることに抵抗のない方 |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクソル | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.xsol.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050012 東京都 港区 芝大門2丁目 4-8 JDBビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2001年 1月24日 | |
| 代表者 | 川勝 一司 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 404名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間／月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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