お問い合わせ番号：681379 最終確認日：2026年11月12日
女性歓迎！【新大阪】営業事務（工程管理）｜株式会社エクソルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【新大阪】営業事務（工程管理）
株式会社エクソル
お問い合わせ番号：681379 最終確認日：2026年11月12日
AIによるこの求人の要約
- 電話やメールによる顧客対応とオフィスソフトを使った事務の経験が1年以上必須で、太陽光発電システムの工程管理業務を行う
- 年収は370万円から430万円の間で設定されており、給与の形態には固定給制の月給制が採用されている
- 勤務地は大阪府淀川区西宮原で、完全週休二日制の土日祝休みにより年間休日は127日、月の平均残業時間は20時間である
こんな女性におすすめ！
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
370 ～ 430 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 淀川区 西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休二日制、年間休日127日、年次有給休暇（入社半年経過から付与。勤続年数に応じて10～20日付与）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ休暇、災害休暇、転勤休暇、公用休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度（会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします）・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ※参考ＵＲＬ https://www.xsol.co.jp/xsol_recruit/benefit/ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
住宅、アパート、マンション、小型店舗向けの太陽光発電システム設置に関する工程管理業務です。施工業者や現場監督との電話でのやり取りや、施工日程の管理がメイン業務です。 住宅、アパート、マンション、小型店舗向けの太陽光発電システム設置に関する工程管理業務です。施工業者や現場監督との電話でのやり取りや、施工日程の管理がメイン業務です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・電話やメールによる顧客対応のご経験1年以上 ・officeソフトを利用した事務のご経験1年以上 ・転勤の可能性あり |
・電話やメールによる顧客対応のご経験1年以上 ・officeソフトを利用した事務のご経験1年以上 ・転勤の可能性あり |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクソル | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.xsol.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050012 東京都 港区 芝大門2丁目 4-8 JDBビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2001年 1月24日 | |
| 代表者 | 川勝 一司 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 404名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間／月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間／月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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