女性歓迎！Global Mobilityスタッフ｜PwC Japan合同会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

PwC Japan合同会社で、グローバルなキャリアをサポートする人事部門の一員になりませんか？

【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。

【具体的な業務内容】
・日本と海外PwC法人間の社員の出向・帰任に関する業務全般
-ビザ申請手続き、海外赴任手当などの給与計算、渡航手続きなどのサポート
・海外赴任中の社員の税務対応、生活サポート、安全管理などの業務
・Global Mobility推進のための、国内社員の海外赴任施策や海外社員の日本受け入れ施策の企画・サポート
・社員からの相談対応、労務管理業務

世界規模の組織で、グローバルな視点とスキルを活かして活躍したい方、ぜひご応募ください。

PwC Japan合同会社で、グローバルなキャリアをサポートする人事部門の一員になりませんか？

【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。
PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。
Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。

【具体的な業務内容】
・日本と海外PwC法人間の社員の出向・帰任に関する業務全般
-ビザ申請手続き、海外赴任手当などの給与計算、渡航手続きなどのサポート
・海外赴任中の社員の税務対応、生活サポート、安全管理などの業務
・Global Mobility推進のための、国内社員の海外赴任施策や海外社員の日本受け入れ施策の企画・サポート
・社員からの相談対応、労務管理業務

世界規模の組織で、グローバルな視点とスキルを活かして活躍したい方、ぜひご応募ください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。