お問い合わせ番号:557029 最終確認日:2026年07月03日
女性歓迎!新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】|PwC Japan合同会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】
PwC Japan合同会社
お問い合わせ番号:557029 最終確認日:2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- PwCでの新卒採用に関する計画立案から実行、予算管理、各種イベント企画まで幅広く担当し、採用関連の実務経験やコミュニケーション戦略の立案・実行経験が活かせる
- 年収450万円から800万円で、経験やスキルを考慮し決定。固定給制の月給制で定期健康診断があり、安心して働ける
- 勤務地は東京千代田区大手町。年間休日120日以上、土日祝休みで、月平均残業時間30時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験やスキルレベルを勘案して決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ~ 17:15(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] ~20日 完全週休二日制(土日)、年末年始休日(12月29日~翌年1月3日)、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※有給休暇・・・年20日付与、初年度は入社月により按分。 |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
PwCコンサルティング合同会社またはPwC Japan有限責任監査法人にて、新卒採用のお仕事をお任せいたします。 PwCコンサルティング合同会社またはPwC Japan有限責任監査法人にて、新卒採用のお仕事をお任せいたします。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
●採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動など) ●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ●複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ■大卒(学士)以上 |
●採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動など) ●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ●複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ■大卒(学士)以上 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 |
| 代表者 | 木村 浩一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7,300名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間/月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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