お問い合わせ番号:480619 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!ネットワークインフォーメーションセキュリティ(ITセキュリティー担当)【S&TO】|PwC Japan合同会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ネットワークインフォーメーションセキュリティ(ITセキュリティー担当)【S&TO】

PwC Japan合同会社

お問い合わせ番号:480619 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • PwCのSecurity & Trust Office, NISチームで、セキュリティ対策プロジェクト推進、インシデント対応、セキュリティ維持活動、技術的対策の提案・実施などを行う
  • 年収は550万円から1300万円。経験やスキルに応じて決定され、固定給制。定期健康診断がある
  • 勤務地は東京の千代田区大手町。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 1300 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験やスキルレベルを勘案して決定します。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 17:15(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休二日制(土日)、年末年始休日(12月29日~翌年1月3日)、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※有給休暇・・・年20日付与、初年度は入社月により按分。
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※月例給料にみなし時間外勤務手当を含む。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

PwCのSecurity & Trust Office, NISチームの一員として、お客様の情報を安全に守る重要な役割を担っていただきます。

【主な業務内容】

・グローバルで選定されたセキュリティ対策プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、日本への導入を推進します。グローバルPMOチームと連携し、円滑な導入を実現します。
・サイバーインシデント発生時の対応に携わります。迅速かつ的確な対応で、被害を最小限に抑えます。
・日々のセキュリティ状態を維持するための活動(セキュリティハイジーン活動)を行います。継続的なセキュリティ対策で、安全な環境を維持します。
・日本特有の技術的なセキュリティ対策を提案し、実施します。最新の技術動向を踏まえ、最適な対策を講じます。
・クライアントからの情報セキュリティに関する技術的な問い合わせに対応します。専門的な知識とスキルで、的確なサポートを提供します。
・年次セキュリティポリシーの準拠性評価を実施します。セキュリティポリシーの遵守状況を確認し、改善提案を行います。

【チームについて】

Security & Trust Office, NISチームは、技術的な攻撃対策、セキュリティ評価、規程・教育、インシデント対応の4つのチームで構成されています。このポジションでは、技術的な攻撃対策を中心に行うCyber/IT Securityチームに所属し、チームメンバーと協力して業務を進めていきます。グローバルチームとの連携も多い環境です。

【キャリアパス】

常に進化するサイバー脅威への対策も進化していきます。迅速かつ的確な対応で、PwCの情報資産を守り、成長を続けることができる環境です。企業のニーズに合わせて、業務内容も常に進化していくため、常に新しいスキルを身につけることができます。

PwCで、共に成長していきましょう。

PwCのSecurity & Trust Office, NISチームの一員として、お客様の情報を安全に守る重要な役割を担っていただきます。

【主な業務内容】

・グローバルで選定されたセキュリティ対策プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、日本への導入を推進します。
グローバルPMOチームと連携し、円滑な導入を実現します。
・サイバーインシデント発生時の対応に携わります。
迅速かつ的確な対応で、被害を最小限に抑えます。
・日々のセキュリティ状態を維持するための活動(セキュリティハイジーン活動)を行います。
継続的なセキュリティ対策で、安全な環境を維持します。
・日本特有の技術的なセキュリティ対策を提案し、実施します。
最新の技術動向を踏まえ、最適な対策を講じます。
・クライアントからの情報セキュリティに関する技術的な問い合わせに対応します。
専門的な知識とスキルで、的確なサポートを提供します。
・年次セキュリティポリシーの準拠性評価を実施します。
セキュリティポリシーの遵守状況を確認し、改善提案を行います。

【チームについて】

Security & Trust Office, NISチームは、技術的な攻撃対策、セキュリティ評価、規程・教育、インシデント対応の4つのチームで構成されています。
このポジションでは、技術的な攻撃対策を中心に行うCyber/IT Securityチームに所属し、チームメンバーと協力して業務を進めていきます。
グローバルチームとの連携も多い環境です。

【キャリアパス】

常に進化するサイバー脅威への対策も進化していきます。
迅速かつ的確な対応で、PwCの情報資産を守り、成長を続けることができる環境です。
企業のニーズに合わせて、業務内容も常に進化していくため、常に新しいスキルを身につけることができます。

PwCで、共に成長していきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観
・ITシステム開発やクリティカルシステムの運用経験
・Project Manager経験
・仕事に対するオープンマインドな姿勢
・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力
・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力
・英語でのコミュニケーションに前向きなこと
※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります
・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと
・MS Officeの基本的な操作
・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観
・ITシステム開発やクリティカルシステムの運用経験
・Project Manager経験
・仕事に対するオープンマインドな姿勢
・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力
・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力
・英語でのコミュニケーションに前向きなこと
※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります
・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと
・MS Officeの基本的な操作
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 PwC Japan合同会社
企業HP https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html
本社所在地 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1‐1‐1 大手町パークビルディング
設立年月日 2006年 6月 1日
代表者 木村 浩一郎
資本金 1000万円
従業員数 7,300名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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