【女性向け】転職面接に服装おすすめな服装・メイク・髪型とは

スーツは上下セットアップが基本です。パンツスタイルよりも、スカートタイプのものが好ましいでしょう。
上下の色は合わせた方がベター。ネイビーかグレーが好印象です。Web・IT業界や人材業界を受ける方は、ライトグレーやベージュのスーツで華やかな印象を出しても良いでしょう。色味さえ合っていれば、上下違うブランドのスーツを着用しても問題ありません。

Web・IT業界などベンチャー気質の強い業界を受ける人は、ベージュのジャケットに、ブラウンのスカートなど上下異なる色のスーツでもかまいません。

ジャケットはノーカラーなどデザイン性のあるものでもかまいませんが、サイズがフィットしていることが大切。肩が浮いていたり、丈が余っていると時代遅れな印象を与えてしまい、違和感に繋がります。

白い無地のカットソーやブラウスなどシンプルなものを選びましょう。金融業界や不動産業界を目指す方は、ボタン付きの白いシャツを着ていくことを強くおすすめします。

素材はレーヨンやポリエステルなどやわらかい印象や上品さのあるものが好印象。綿はTシャツのようなラフさが強調されてしまいますし、キャミソールなど肌の露出が多いアイテムは下品に見えるのでやめましょう。

秋冬は寒さ対策も必要ですが、インナーにニットを着るのはご法度。ビジネスマナーを理解していない人だと捉えられてしまいます。体温調節は下着などで行うようにし、インナーはオーソドックスなカットソーかブラウスで通すようにしましょう。

靴の色は黒が定番です。Web・IT業界ならベージュでも良いでしょう。赤や黄など派手な色は避けた方が良いですね。

ノーヒールではなく少しでもヒールのある靴の方が、足がきれいに見えます。ヒールの高さは3cm〜7cm程度が適切です。
ピンヒールを履いて行っても問題ありませんが、9cm以上の高すぎるヒールや、太すぎるチャンキーヒールは派手すぎる印象を与えます。また、リクルートスタイルに見えてしまう靴も避けた方が良いでしょう。

A4サイズの書類が入る大きさを選びましょう。職務経歴書や会社パンフレットなどを入れることもあるので、大きさには注意が必要です。また、面接の際に椅子の上などに置いた時の見え方を考えると、しっかりと立つ自立式が好ましいです。

色は、スーツに合う黒やネイビーがベスト。茶色でもかまいません。素材は革や合皮などが適しています。
通勤バッグとして赤、白、ピンクなど明るい色のバッグを利用している人もいると思いますが、採用面接では悪目立ちしてしまいます。抑えた色のバッグを選ぶようにしましょう。

アクセサリーの有無は志望業界によって異なります。
金融業界や不動産業界を受ける方は、基本的に面接でのアクセサリーは避けたほうが無難。できるだけ装飾を抑えた装いを心がけましょう。

人材業界、Web・IT業界を受ける人は、小ぶりで主張の少ないダイヤなどのイヤリング、華奢なネックレスなどはむしろ身につけて華やかにした方が好印象に繋がります。私服通勤のケースが多く、人前に出ることも多い業界なので、あまり質素だとかえって社風に合わないと判断されてしまうことも。

アクセサリーは基本的には控えめに。シンプルにしつつも、志望企業の社風に合わせて足し算していけるといいですね。

黒、ネイビー、キャメル、グレーなど控えめな色でシンプルなデザインのものを着ていくようにしましょう。白や水色のコートを普段使いしている人もいると思いますが、採用面接では不適切です。防寒対策をしたい時は、コートの中に着るタイプの薄手のダウンベストなどを着用するのがおすすめ。素材はウールが良いでしょう。特に寒い時期はロングダウンでもかまいません。

重要なのは、きちんとメンテナンスをしておくこと。クリーニングに出し、毛玉を取るなど念入りにケアをしておきましょう。あまりにひどい汚れや毛玉などは、面接官もチェックしています。

清潔感があり、明るい印象になるような髪形で面接に臨みましょう。
最低限、クシを通して毛先などの乱れがないよう整えたり、クセやハネ、飛び出した短い髪の毛などがないようにしましょう。

金融業界や不動産業界などを受ける人は、髪が顔にかかって表情が暗くならないよう、束ねたりハーフアップにしておくと安心です。ただ、新卒のようにかっちりした印象にする必要はありません。

当然ですが、過度なメイクはひかえましょう。つけまつげや強すぎるハイライトを入れるのはNGです。アイシャドウは青や緑などは避け、ブラウン、オレンジなどあたたかみを感じられるカラーをチョイスしましょう。

ノーメイクで面接のもNGです。メイクは顔色をよく見せ、好印象を演出する役割も果たします。ファンデーションやチーク、リップをうまく使って、血色の良さ・表情の明るさを引き出してください。いわゆる“盛る”メイクではなく、表情を明るくする上品なメイクを意識すると良いでしょう。

メイクに迷った時は、転職エージェントに相談するのもおすすめ。女性のアドバイザーであれば、実際にどういうメイクをすればいいかアドバイスをくれるでしょう。

意外と盲点なのが、匂いです。たばこや前日に食べたものの匂いが服や髪、口からするのはもってのほか。しっかり消臭してから臨みましょう。
また、自分では気づきにくいのが柔軟剤の香り。最近では香水のような香りのするものが増えていますので、香りが強くないか一度注意しておきましょう。
香水は、好みが分かれるため面接では避けましょう。

実は、何がリクルートスーツなのかという明確な定義はありません。就職活動で着たスーツが完全にNGということもないのです。面接官も、一般的なスーツとリクルートスーツを見分けられる人はほとんどいません。20代後半くらいまでなら、リクルートスーツを着用しても問題ありません。
ただし、30代などある程度年齢を重ねた人がリクルートスーツを着ていくと、違和感が出る場合もあるので要注意です。

もし現在スーツを持っていないのなら、あえてリクルートスーツを新しく購入する必要はありません。手持ちのジャケットとスカートをうまく活用して自分や企業に合う服装をコーディネートしてくださいね。

金融・不動産業界の場合は、黒かネイビーのスーツで行くことをおすすめします。

Web・IT業界は上下違う色のスーツでコーディネートしていってもOK。あまり堅苦しい格好をしていると、社風に合わないと判断されてしまうこともあるので気をつけた方が良いポイントです。「オフィスカジュアル」「私服」の指示があった時は、ジャケットをはおり、ヒールの靴を履いて行くと良いと考えても差し支えありません。