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採用担当からアシスタントまで!
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の転職・求人特集
更新日:2025/12/13
企業活動を支える重要なポジション
公開求人414件中 199-216件表示
人事企画マネージャー候補 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、人事領域のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
成長できる環境で、人事領域のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
人事チームリーダー候補 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
食品輸入専門商社で、人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・採用プロセスの改善提案や実行を通して、より効果的な採用活動を目指します。
・求人媒体選定、応募者対応、面接実施など、採用活動全般に携わっていただきます。
【教育・研修】
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・採用プロセスの改善提案や実行を通して、より効果的な採用活動を目指します。
・求人媒体選定、応募者対応、面接実施など、採用活動全般に携わっていただきます。
【教育・研修】
食品輸入専門商社で、人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・採用プロセスの改善提案や実行を通して、より効果的な採用活動を目指します。
・求人媒体選定、応募者対応、面接実施など、採用活動全般に携わっていただきます。
【教育・研修】
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・採用プロセスの改善提案や実行を通して、より効果的な採用活動を目指します。
・求人媒体選定、応募者対応、面接実施など、採用活動全般に携わっていただきます。
【教育・研修】
スタッフ採用担当 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当事務所の弁護士採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!
【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。
・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。
・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
【業務例】
:
【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
【業務例】
:
【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 468 ~ 845万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか?
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか?
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
オペレーションマネジメント パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 455 ~ 625万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用 など
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用 など
【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用
採用担当 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
【募集背景】
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
採用担当 株式会社アニメイトホールディングス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。
また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。
以下、一例になります。
<採用>
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。
また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。
以下、一例になります。
<採用>
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。
また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。
以下、一例になります。
<採用>
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。
また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。
以下、一例になります。
<採用>
プロダクト エンジニア採用担当 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクト/エンジニア採用人事】
成長を続ける同社にて、プロダクト/エンジニア職種の採用人事としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、採用活動全体をリードするやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・各募集職種の採用ニーズを正確に把握し、採用要件を明確に定義します。
・ターゲット層を明確に可視化し、効果的な採用戦略を立案します。
成長を続ける同社にて、プロダクト/エンジニア職種の採用人事としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、採用活動全体をリードするやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・各募集職種の採用ニーズを正確に把握し、採用要件を明確に定義します。
・ターゲット層を明確に可視化し、効果的な採用戦略を立案します。
【プロダクト/エンジニア採用人事】
成長を続ける同社にて、プロダクト/エンジニア職種の採用人事としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、採用活動全体をリードするやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・各募集職種の採用ニーズを正確に把握し、採用要件を明確に定義します。
・ターゲット層を明確に可視化し、効果的な採用戦略を立案します。
成長を続ける同社にて、プロダクト/エンジニア職種の採用人事としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、採用活動全体をリードするやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・各募集職種の採用ニーズを正確に把握し、採用要件を明確に定義します。
・ターゲット層を明確に可視化し、効果的な採用戦略を立案します。
マーケティング営業 株式会社クレオ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事部門のリーダー候補を募集】
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
【人事部門のリーダー候補を募集】
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
採用オペレーション担当 HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している企業で、人事採用業務を担当しませんか?
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している企業で、人事採用業務を担当しませんか?
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
中途採用担当 株式会社feat
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新:各種媒体(例:自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など)への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携:新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア:会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動:企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
【業務詳細】
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新:各種媒体(例:自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など)への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携:新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア:会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動:企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新:各種媒体(例:自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など)への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携:新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア:会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動:企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
【業務詳細】
・応募者対応:応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新:各種媒体(例:自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など)への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携:新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア:会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動:企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案
私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案
【業務内容】
私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案
私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案
採用事務局担当(採用業務設計/管理) 株式会社キャリタス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
新卒採用 ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【新卒採用における採用活動】
・面接対応:候補者の方々と直接お話をして、その方の個性や能力を丁寧に評価するお仕事です。
・候補者選考:面接結果などを基に、適切な選考方法で、会社に合う方を選んでいただきます。
【採用活動のオペレーション業務】
・採用活動全体の進捗管理、改善提案:採用活動が円滑に進むよう、様々な業務を管理し、より良い方法を提案するお仕事です。
・面接対応:候補者の方々と直接お話をして、その方の個性や能力を丁寧に評価するお仕事です。
・候補者選考:面接結果などを基に、適切な選考方法で、会社に合う方を選んでいただきます。
【採用活動のオペレーション業務】
・採用活動全体の進捗管理、改善提案:採用活動が円滑に進むよう、様々な業務を管理し、より良い方法を提案するお仕事です。
【新卒採用における採用活動】
・面接対応:候補者の方々と直接お話をして、その方の個性や能力を丁寧に評価するお仕事です。
・候補者選考:面接結果などを基に、適切な選考方法で、会社に合う方を選んでいただきます。
【採用活動のオペレーション業務】
・採用活動全体の進捗管理、改善提案:採用活動が円滑に進むよう、様々な業務を管理し、より良い方法を提案するお仕事です。
【応募者対応】
・面接対応:候補者の方々と直接お話をして、その方の個性や能力を丁寧に評価するお仕事です。
・候補者選考:面接結果などを基に、適切な選考方法で、会社に合う方を選んでいただきます。
【採用活動のオペレーション業務】
・採用活動全体の進捗管理、改善提案:採用活動が円滑に進むよう、様々な業務を管理し、より良い方法を提案するお仕事です。
【応募者対応】
プロダクト/エンジニア採用担当 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人情報:プロダクト/エンジニア採用人事
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
魅力的な求人情報:プロダクト/エンジニア採用人事
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
人材育成企画・運営担当 株式会社日本動物高度医療センター
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■獣医療の未来を担う人材育成に携わりませんか?
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
・社内外での研修や、オンラインと対面を組み合わせたブレンデッドラーニングなど、様々な学びの機会を企画し、運営していただきます。
→ご自身が講師を務めることはありません。研修の企画者や事務局として、スムーズな進行を支えてください。
・獣医師の方々が安心してキャリアを歩めるよう、面談制度の構築などを通じて支援を行います。
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
・社内外での研修や、オンラインと対面を組み合わせたブレンデッドラーニングなど、様々な学びの機会を企画し、運営していただきます。
→ご自身が講師を務めることはありません。研修の企画者や事務局として、スムーズな進行を支えてください。
・獣医師の方々が安心してキャリアを歩めるよう、面談制度の構築などを通じて支援を行います。
■獣医療の未来を担う人材育成に携わりませんか?
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
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