採用担当からアシスタントまで!

12ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 366件中 199-216件表示

エムスリー株式会社人事

業務内容
■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画

業務内容

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域(SE、PG、PM)における法人営業経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社MonotaRO【茨城/笠間】人事総務マネージャー/ HR Manager

業務内容
人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
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必要な経験
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
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勤務地
茨城県
想定年収
500~800万円

エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー(推進担当)

業務内容

【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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必要な経験

・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント

業務内容
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
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必要な経験
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識
勤務地
東京都
想定年収
469~840万円

エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー

業務内容
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)
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必要な経験
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ(コーポレート総括部)

業務内容
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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必要な経験
【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

フューチャー株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャー株式会社キャリア採用担当

業務内容
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)

業務内容
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~
【業務概要】
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必要な経験
【いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験:2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補

業務内容
~アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています~

【業務内容】
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必要な経験
【いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
350~480万円

株式会社Cygamesエンジニア研修企画/東京

業務内容
未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。
ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。
そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。
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必要な経験
・エンジニアとしてのゲーム開発の実務経験のある方
・ゲームのサーバーサイド開発、Unityのゲーム開発、いずれかの経験のある方
・人材育成に興味をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務/給与計算および社会保険業務/東京

業務内容
組織強化のため実務経験がある方を募集します。

入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
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必要な経験
【必須条件】
・100人以上の給与計算業務3年以上の経験があること
・ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト/東京

業務内容
組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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必要な経験
・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャー株式会社採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)

業務内容
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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必要な経験
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャー株式会社採用広報担当(採用担当と兼務)

業務内容
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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必要な経験
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社テラスカイ採用担当

業務内容
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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必要な経験
【新卒採用】
(必須要件)下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補

業務内容
~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます~
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務(労働保険料申告・年末調整)、給与改定、各種問い合わせ
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必要な経験
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円
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