採用担当からアシスタントまで！

12ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 429件中 199-216件表示

パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画担当者／メンバー

業務内容: ・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度等）
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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必要な経験: ・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社採用・人事企画担当

業務内容: 弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。

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必要な経験: ・2年以上の新卒採用業務経験

【求める人物像】
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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 460～630万円

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サングローブ株式会社人事（ハイクラス）

業務内容: ■採用計画・戦略立案：情報収集、競合データ分析　- 採用要件提案　- 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
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必要な経験: 以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験（3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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ブリッジインターナショナル株式会社人事採用マネージャー

業務内容: ◎当面特に担っていただきたい業務
・各職種の採用戦略の立案と実行　・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告）　・エージェントマネジメント
・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等）　・採用ブランディング
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必要な経験: ・教育もしくは人事制度設計のご経験
・社内調整業務
・マネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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株式会社MonotaRO人事労務企画

業務内容: 人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
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必要な経験: 以下すべてをお持ちの方
・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験
・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験
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勤務地: 大阪府

想定年収: 650～900万円

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おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者

業務内容: 【仕事内容】

（採用系業務）
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必要な経験: ★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 402～600万円

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株式会社AGEST中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)

業務内容: 【期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた
プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
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必要な経験: ・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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株式会社カオナビ人事戦略企画（マネージャー候補）

業務内容: 経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。
将来的には、グループのマネジメントを期待しています。
【業務例】
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必要な経験: ・人事業務に関する知見
・企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで）
・経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞エンジニア中途採用リクルーター_人事・採用

業務内容: インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当者の募集です。以下業務をお任せいたします。
■採用戦略立案～実行
※チームで年間50名ほどの採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。
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必要な経験: ＜必須経験＞下記①②いずれも必須
① 中途採用領域における以下いずれかの業務に関する２年以上の実務経験
・事業会社での中途採用経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 487～785万円

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株式会社メドレー人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）

業務内容: コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。
入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
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必要な経験: ・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上）
・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら
課題の切り出しと解決に取り組める方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1100万円

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CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当

業務内容: 社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿やUMUなどのオンラインツール活用）
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必要な経験: 【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験（1年以上）
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社レオパレス21人材開発課（社員研修／教育）

業務内容: より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

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必要な経験: 【必須】
・人事業務経験（採用・研修） 3年以上
・PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社東横イン人事組織戦略（人事制度企画・運用）

業務内容: 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。
他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験がある方
・営業(ＢtoＢ)
・営業サポート、・販売系(仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験)
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～500万円

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日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部　組織開発ポジション（スタッフ枠）

業務内容: 【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
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必要な経験: ・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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日清食品株式会社人事労務担当

業務内容: 【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
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必要な経験: 【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～900万円

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株式会社エムステージグループ管理部　労務

業務内容: ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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必要な経験: ・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。

勤務地: 東京都

想定年収: 480～600万円

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株式会社レオパレス21人事部労務課

業務内容: 同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
事務作業だけでなく、労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事です。

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必要な経験: 【必須】
・基本的なPC操作
・円滑なコミュニケーションスキルのある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当

業務内容: 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験: 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1600万円

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