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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人377件中 101-150件表示
運用エンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Salesforceシステムエンジニアを募集しています！
【仕事内容】
当社で利用されている基幹システムであるSalesforceの運用・保守、および簡易な開発をお任せします。
セールス、マーケティング、事業開発、開発エンジニアなど、全社員の8割以上が利用するシステムなので、やりがいも十分です！
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
当社で利用されている基幹システムであるSalesforceの運用・保守、および簡易な開発をお任せします。
セールス、マーケティング、事業開発、開発エンジニアなど、全社員の8割以上が利用するシステムなので、やりがいも十分です！
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
Salesforceシステムエンジニアを募集しています！
【仕事内容】
当社で利用されている基幹システムであるSalesforceの運用・保守、および簡易な開発をお任せします。
セールス、マーケティング、事業開発、開発エンジニアなど、全社員の8割以上が利用するシステムなので、やりがいも十分です！
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
当社で利用されている基幹システムであるSalesforceの運用・保守、および簡易な開発をお任せします。
セールス、マーケティング、事業開発、開発エンジニアなど、全社員の8割以上が利用するシステムなので、やりがいも十分です！
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
医師紹介コンサルタント（未経験OK） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・対求職者（医師）：転職背景・家族事情・給与希望・理想のキャリア、スキルなどをヒアリングし市場相場感を踏まえ、最適なキャリアプランを提案。
・対法人（病院・クリニック等：求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・月7～15名の新規求職者を対応いただきます。（ほとんどが自社サイトからの集客）
・最初の2～3か月間は医師の中でも、バイトや扶養内勤務希望の方々のマッチングに従事いただきます。（条件マッチングが多いため比較的難易度低）
・その後入社2～3後を目途に本配属となり目標が付きます。月2～3名程決定できると達成できます。（事業部平均5,6割の方が達成）
・大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで対応する方まで様々な医師のキャリア形成支援をします。
・過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整をします
・対求職者（医師）：転職背景・家族事情・給与希望・理想のキャリア、スキルなどをヒアリングし市場相場感を踏まえ、最適なキャリアプランを提案。
・対法人（病院・クリニック等：求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・月7～15名の新規求職者を対応いただきます。（ほとんどが自社サイトからの集客）
・最初の2～3か月間は医師の中でも、バイトや扶養内勤務希望の方々のマッチングに従事いただきます。（条件マッチングが多いため比較的難易度低）
・その後入社2～3後を目途に本配属となり目標が付きます。月2～3名程決定できると達成できます。（事業部平均5,6割の方が達成）
・大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで対応する方まで様々な医師のキャリア形成支援をします。
・過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整をします
【業務内容】
・対求職者（医師）：転職背景・家族事情・給与希望・理想のキャリア、スキルなどをヒアリングし、市場相場感を踏まえ、最適なキャリアプランを提案。
・対法人（病院・クリニック等）：求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・月7～15名の新規求職者を対応いただきます。（ほとんどが自社サイトからの集客）
・最初の2～3か月間は医師の中でも、バイトや扶養内勤務希望の方々のマッチングに従事いただきます。（条件マッチングが多いため比較的難易度低）
・その後、入社2～3後を目途に本配属となり、目標が付きます。月2～3名程決定できると達成できます。（事業部平均5,6割の方が達成）
・大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで対応する方まで、様々な医師のキャリア形成支援をします。
・過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整をします。
・対求職者（医師）：転職背景・家族事情・給与希望・理想のキャリア、スキルなどをヒアリングし、市場相場感を踏まえ、最適なキャリアプランを提案。
・対法人（病院・クリニック等）：求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・月7～15名の新規求職者を対応いただきます。（ほとんどが自社サイトからの集客）
・最初の2～3か月間は医師の中でも、バイトや扶養内勤務希望の方々のマッチングに従事いただきます。（条件マッチングが多いため比較的難易度低）
・その後、入社2～3後を目途に本配属となり、目標が付きます。月2～3名程決定できると達成できます。（事業部平均5,6割の方が達成）
・大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで対応する方まで、様々な医師のキャリア形成支援をします。
・過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整をします。
社内システム開発エンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション（BtoB） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
障害福祉サービスや介護領域のBtoB SaaSサービスにおいて、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
障害福祉サービスや介護領域のBtoB SaaSサービスにおいて、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
【カスタマーマーケティング】急成長HRSaaSの既存顧客向けマーケティング戦略の企画・実行 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」において、既存顧客向けのマーケティング戦略・施策の企画・実行をお任せします。
・既存顧客のエンゲージメント向上と継続利用促進のための施策立案と実行
・既存顧客向けのマーケティングキャンペーン企画・実施
・顧客データ分析に基づいた戦略立案と改善
・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームなど、関係部署との連携による顧客体験の最適化
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」において、既存顧客向けのマーケティング戦略・施策の企画・実行をお任せします。
・既存顧客のエンゲージメント向上と継続利用促進のための施策立案と実行
・既存顧客向けのマーケティングキャンペーン企画・実施
・顧客データ分析に基づいた戦略立案と改善
・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームなど、関係部署との連携による顧客体験の最適化
【仕事内容】
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」において、既存顧客向けのマーケティング戦略・施策の企画・実行をお任せします。
・既存顧客のエンゲージメント向上と継続利用促進のための施策立案と実行
・既存顧客向けのマーケティングキャンペーン企画・実施
・顧客データ分析に基づいた戦略立案と改善
・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームなど、関係部署との連携による顧客体験の最適化
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」において、既存顧客向けのマーケティング戦略・施策の企画・実行をお任せします。
・既存顧客のエンゲージメント向上と継続利用促進のための施策立案と実行
・既存顧客向けのマーケティングキャンペーン企画・実施
・顧客データ分析に基づいた戦略立案と改善
・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームなど、関係部署との連携による顧客体験の最適化
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
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法人営業 株式会社ナイモノ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス「ジョーカツ」を利用して上京した地方学生を採用したい、と考える企業(成長ベンチャーメイン)への対応をお任せいたします。
【ジョーカツ】一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。 ※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！
例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（700社程）
【業務内容】◆ 企業へのアプローチ（新規開拓・既存顧客フォロー） ※現在多くの企業にご利用いただいているため、既存顧客対応がメインです。
◆ 企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。
◆ 就活生と担当企業とのマッチング～内定後のフォローまで、一貫した対応。
【ジョーカツ】一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。 ※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！
例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（700社程）
【業務内容】◆ 企業へのアプローチ（新規開拓・既存顧客フォロー） ※現在多くの企業にご利用いただいているため、既存顧客対応がメインです。
◆ 企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。
◆ 就活生と担当企業とのマッチング～内定後のフォローまで、一貫した対応。
自社サービス「ジョーカツ」を利用して上京した地方学生を採用したい、と考える企業(成長ベンチャーメイン)への対応をお任せいたします。
【ジョーカツ】
一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。
※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！
例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス
／ 東京までの交通費補助
／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（700社程）
【ジョーカツ】
一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。
※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！
例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス
／ 東京までの交通費補助
／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（700社程）
【lotsful】コンサルティングセールス パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
コンサルティングセールスとして、新規顧客の獲得だけでなく、顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。
コンサルティングセールスとして、新規顧客の獲得だけでなく、顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当いただきます。
CRM担当 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
【ミッション":
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
【即日～】登録販売者ユニット営業職20250605 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】：売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】：売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。
ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】：売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】：売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。
【社内SE】自社システムの全面刷新プロジェクト担当 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療業界特化型システム刷新プロジェクトリーダー募集！
当社は、医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援サービスを提供しています。この度、自社サービスシステムの全面刷新プロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニアを募集します。
このプロジェクトは、代表取締役自らがオーナーとなり、会社の未来を形作る重要な取り組みです。
あなたには、技術面とプロジェクトマネジメントの両面から社内をリードし、顧客満足度向上と業務プロセスの改善を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
当社は、医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援サービスを提供しています。この度、自社サービスシステムの全面刷新プロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニアを募集します。
このプロジェクトは、代表取締役自らがオーナーとなり、会社の未来を形作る重要な取り組みです。
あなたには、技術面とプロジェクトマネジメントの両面から社内をリードし、顧客満足度向上と業務プロセスの改善を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
医療業界特化型システム刷新プロジェクトリーダー募集！
当社は、医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援サービスを提供しています。この度、自社サービスシステムの全面刷新プロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニアを募集します。
このプロジェクトは、代表取締役自らがオーナーとなり、会社の未来を形作る重要な取り組みです。あなたには、技術面とプロジェクトマネジメントの両面から社内をリードし、顧客満足度向上と業務プロセスの改善を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営戦略や各事業部門のニーズをヒアリングし、システム刷新の要件定義を行います。
当社は、医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援サービスを提供しています。この度、自社サービスシステムの全面刷新プロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニアを募集します。
このプロジェクトは、代表取締役自らがオーナーとなり、会社の未来を形作る重要な取り組みです。あなたには、技術面とプロジェクトマネジメントの両面から社内をリードし、顧客満足度向上と業務プロセスの改善を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営戦略や各事業部門のニーズをヒアリングし、システム刷新の要件定義を行います。
コンテンツディレクター 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 456 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
unistyle（https://unistyleinc.com/）で、コンテンツマーケティング戦略に携わる方を募集しています！
unistyleは、年間約10～11万人の学生、特にGMARCH、関関同立以上の高学歴層に利用されている就活支援メディアです。
【募集概要】
unistyleのコンテンツマーケティング戦略において、下記業務をお任せします。
【業務内容】
unistyleは、年間約10～11万人の学生、特にGMARCH、関関同立以上の高学歴層に利用されている就活支援メディアです。
【募集概要】
unistyleのコンテンツマーケティング戦略において、下記業務をお任せします。
【業務内容】
unistyle（https://unistyleinc.com/）で、コンテンツマーケティング戦略に携わる方を募集しています！
unistyleは、年間約10～11万人の学生、特にGMARCH、関関同立以上の高学歴層に利用されている就活支援メディアです。
【募集概要】
unistyleのコンテンツマーケティング戦略において、下記業務をお任せします。
【業務内容】
unistyleは、年間約10～11万人の学生、特にGMARCH、関関同立以上の高学歴層に利用されている就活支援メディアです。
【募集概要】
unistyleのコンテンツマーケティング戦略において、下記業務をお任せします。
【業務内容】
マーケティング室 マーケティングマネージャー 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール
「tech boost」など同社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。
【業務詳細】 ：・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行
・広告やCRMなどのデータ管理/活用
・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析
「tech boost」など同社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。
【業務詳細】 ：・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行
・広告やCRMなどのデータ管理/活用
・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析
同社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」、プログラミングスクール「tech boost」など、同社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。
【業務詳細】
・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行
・広告やCRMなどのデータ管理/活用
・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析
【業務詳細】
・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行
・広告やCRMなどのデータ管理/活用
・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析
【東京】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化、・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス、・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案、・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 等
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化、・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス、・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案、・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 等
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
クラウドエンジニア(社内SE) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
クラウド環境（AWS中心）の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、Linodeなど）におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策（IAMポリシー設定、脆弱性管理など）の設定、管理、実施
・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進、管理
クラウド環境（AWS中心）の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、Linodeなど）におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策（IAMポリシー設定、脆弱性管理など）の設定、管理、実施
・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進、管理
【業務内容】
クラウド環境（AWS中心）の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。
既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、Linodeなど）におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策（IAMポリシー設定、脆弱性管理など）の設定、管理、実施
クラウド環境（AWS中心）の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。
既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、Linodeなど）におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策（IAMポリシー設定、脆弱性管理など）の設定、管理、実施
人事募集 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事担当者募集】成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事の仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・採用業務
年間100名規模の採用を目標に、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事の仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・採用業務
年間100名規模の採用を目標に、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
【人事担当者募集】
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事の仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・採用業務
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事の仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・採用業務
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
営業職【クリエイティブ業界に特化した人材マネジメント】東京勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
経験者向けキャリアアドバイザー 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として
求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。
求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。
最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客：
転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：
求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■求職集客：
転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：
求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
インサイドセールス 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 316 ～ 424万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の障害者雇用支援に携わるやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス
・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握
・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業
・クロージングチームへの案件引き継ぎ
【業務内容】
・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス
・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握
・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業
・クロージングチームへの案件引き継ぎ
企業の障害者雇用支援に携わるやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス
・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握
・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業
・クロージングチームへの案件引き継ぎ
【業務内容】
・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス
・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握
・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業
・クロージングチームへの案件引き継ぎ
5.首都圏 営業職（オフィスサポート事業部） 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 370 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業と求職者の最適なマッチングを実現する採用コンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・企業への訪問：スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応：求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート：入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
【業務内容】
・企業への訪問：スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応：求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート：入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
企業と求職者の最適なマッチングを実現する採用コンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・企業への訪問：スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応：求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート：入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
【業務内容】
・企業への訪問：スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
・求職者への対応：求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。
・就業後のサポート：入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。
【オフィスサポート領域】
※未経験可※【東京/ジョブコーチ】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
障がい者の方々が活躍できる職場環境づくりを一緒にしませんか？
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性や能力を理解していただき、適した業務内容を調整します。
・職場環境整備：障がい者の方々がスムーズに業務に取り組めるよう、分かりやすい業務マニュアルを作成し、個々の特性に合わせた丁寧な指導を行います。
・業務サポートとメンタルケア：日々の業務をサポートするだけでなく、メンタル面にも寄り添い、安心して働ける環境づくりを目指します。
具体的には、・企業担当者との綿密なコミュニケーションを通して、障がい者の方々の能力を最大限に活かせる業務内容を提案します。
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性や能力を理解していただき、適した業務内容を調整します。
・職場環境整備：障がい者の方々がスムーズに業務に取り組めるよう、分かりやすい業務マニュアルを作成し、個々の特性に合わせた丁寧な指導を行います。
・業務サポートとメンタルケア：日々の業務をサポートするだけでなく、メンタル面にも寄り添い、安心して働ける環境づくりを目指します。
具体的には、・企業担当者との綿密なコミュニケーションを通して、障がい者の方々の能力を最大限に活かせる業務内容を提案します。
障がい者の方々が活躍できる職場環境づくりを一緒にしませんか？
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性や能力を理解していただき、適した業務内容を調整します。
・職場環境整備：障がい者の方々がスムーズに業務に取り組めるよう、分かりやすい業務マニュアルを作成し、個々の特性に合わせた丁寧な指導を行います。
・業務サポートとメンタルケア：日々の業務をサポートするだけでなく、メンタル面にも寄り添い、安心して働ける環境づくりを目指します。
具体的には、・企業担当者との綿密なコミュニケーションを通して、障がい者の方々の能力を最大限に活かせる業務内容を提案します。
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性や能力を理解していただき、適した業務内容を調整します。
・職場環境整備：障がい者の方々がスムーズに業務に取り組めるよう、分かりやすい業務マニュアルを作成し、個々の特性に合わせた丁寧な指導を行います。
・業務サポートとメンタルケア：日々の業務をサポートするだけでなく、メンタル面にも寄り添い、安心して働ける環境づくりを目指します。
具体的には、・企業担当者との綿密なコミュニケーションを通して、障がい者の方々の能力を最大限に活かせる業務内容を提案します。
法務担当【(株)M&A承継機構配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】：・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【オススメポイント】
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【オススメポイント】
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
【主な業務内容】
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
法務担当 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
インサイドセールス【(株)M&A承継機構配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。
コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。
基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。
【業務詳細】 ：・譲渡企業（法人のオーナー様/経営者）への架電、・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理
・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用 等
【利用ツール】 ：Salesforce、Slack 等
【魅力ポイント】：①組織作りに関わることが可能！
コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。
基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。
【業務詳細】 ：・譲渡企業（法人のオーナー様/経営者）への架電、・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理
・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用 等
【利用ツール】 ：Salesforce、Slack 等
【魅力ポイント】：①組織作りに関わることが可能！
法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。
コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。
基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。
【業務詳細】
：・譲渡企業（法人のオーナー様/経営者）への架電
・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理
・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用
コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。
基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。
【業務詳細】
：・譲渡企業（法人のオーナー様/経営者）への架電
・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理
・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用
【Business】toC向けインサイドセールス 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業の成長を支える仲間を募集しております】新規事業であるHR（人材）事業は、現在、成長の途中にあり、事業の拡大を一緒に推進してくださる方を募集しております。本ポジションの働き方や魅力については、別途求人の特色欄にて詳しくご紹介しておりますので、ぜひご確認ください。 【お任せするお仕事の内容】 ■求職者様との架け橋となるお仕事 児童福祉や保育の分野に特化したキャリア支援サービス「LITALICOキャリア」にご登録くださった方々へ、キャリアアドバイザーとの面談を設定するお手伝いをします。 ・電話、メール、SMSなどを活用し、求職者様へご連絡いたします。 ・キャリアアドバイザーとの電話面談を設定するお手伝いをします。 ◎お仕事の魅力 ・求職者様とのやり取りに加え、キャリアアドバイザーチームとの連携も密にございます。 ・ご自身が面談を設定した方が、その後どのような場所で活躍されているかを知る機会もございます。 ・人生の大きな転機となる「キャリアチェンジ」の第一歩を支援できる、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップにつながるその他の業務（ご経験やご希望に応じてお任せします） ご入社後はまず「求職者様対応業務」から始めていただき、業務に慣れていただいた後、ご経験やご希望に合わせて「その他の業務」もお任せする予定です。 ・トークスクリプトや業務マニュアルの整備・改善 ・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理 ・架電結果のデータ分析および改善施策の立案・実行 ・業務フローの最適化 ・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと協力し、キャリアチェンジ成功を最大化するための施策の企画・実行を行います。 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・キャリア支援サービス「LITALICOキャリア」 【事業ビジョン】 福祉のお仕事に携わる全ての方が、ご自身のキャリアを築き、関わる方々の幸せを実現できる社会の創造 ◎事業の背景 ・メインターゲットとなる児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの施設数は、年々増加傾向にございます。 ・当社では施設の運営やメディア運営も手掛けており、他社との差別化を図りながら事業を進めております。 この成長フェーズにある事業で、私たちと一緒に社会貢献性の高いお仕事をしてみませんか？
【事業の成長を支える仲間を募集しております】
新規事業であるHR（人材）事業は、現在、成長の途中にあり、事業の拡大を一緒に推進してくださる方を募集しております。本ポジションの働き方や魅力については、別途求人の特色欄にて詳しくご紹介しておりますので、ぜひご確認ください。
【お任せするお仕事の内容】
■求職者様との架け橋となるお仕事
児童福祉や保育の分野に特化したキャリア支援サービス「LITALICOキャリア」にご登録くださった方々へ、キャリアアドバイザーとの面談を設定するお手伝いをします。
・電話、メール、SMSなどを活用し、求職者様へご連絡いたします。
新規事業であるHR（人材）事業は、現在、成長の途中にあり、事業の拡大を一緒に推進してくださる方を募集しております。本ポジションの働き方や魅力については、別途求人の特色欄にて詳しくご紹介しておりますので、ぜひご確認ください。
【お任せするお仕事の内容】
■求職者様との架け橋となるお仕事
児童福祉や保育の分野に特化したキャリア支援サービス「LITALICOキャリア」にご登録くださった方々へ、キャリアアドバイザーとの面談を設定するお手伝いをします。
・電話、メール、SMSなどを活用し、求職者様へご連絡いたします。
大学渉外担当 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・大学就職課との信頼関係構築と、継続的な良好な関係維持
- 新規の大学就職課との接点づくりに積極的に取り組みます。
- 既存の大学就職課との関係をさらに強化し、良好な連携を築きます。
・大学における就職支援ガイダンスの実施
- 各大学を訪問し、就職活動に関するガイダンスを実施します。
- 学生の就職活動を支援するための効果的なガイダンス内容を企画・実施します。
- 新規の大学就職課との接点づくりに積極的に取り組みます。
- 既存の大学就職課との関係をさらに強化し、良好な連携を築きます。
・大学における就職支援ガイダンスの実施
- 各大学を訪問し、就職活動に関するガイダンスを実施します。
- 学生の就職活動を支援するための効果的なガイダンス内容を企画・実施します。
・大学就職課との信頼関係構築と、継続的な良好な関係維持
- 新規の大学就職課との接点づくりに積極的に取り組みます。
- 既存の大学就職課との関係をさらに強化し、良好な連携を築きます。
・大学における就職支援ガイダンスの実施
- 各大学を訪問し、就職活動に関するガイダンスを実施します。
- 学生の就職活動を支援するための効果的なガイダンス内容を企画・実施します。
- 新規の大学就職課との接点づくりに積極的に取り組みます。
- 既存の大学就職課との関係をさらに強化し、良好な連携を築きます。
・大学における就職支援ガイダンスの実施
- 各大学を訪問し、就職活動に関するガイダンスを実施します。
- 学生の就職活動を支援するための効果的なガイダンス内容を企画・実施します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
リクルーティングアドバイザー 兼 サポート職 株式会社GeaREmake
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 362 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長中の企業で、一緒に会社を創りませんか？
【組織の特徴】
現在、社長と執行役員2名体制で運営しており、今後の拡大に向け、新たな仲間を募集しています。3人目のメンバーとして、執行役員2名と緊密に連携し、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスです。安定した経営基盤のもと、積極的に投資を行いながら成長を続ける同社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
・法人営業（RA業務）
取引企業様との関係構築や新規開拓のための電話営業をお願いします。
【組織の特徴】
現在、社長と執行役員2名体制で運営しており、今後の拡大に向け、新たな仲間を募集しています。3人目のメンバーとして、執行役員2名と緊密に連携し、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスです。安定した経営基盤のもと、積極的に投資を行いながら成長を続ける同社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
・法人営業（RA業務）
取引企業様との関係構築や新規開拓のための電話営業をお願いします。
成長中の企業で、一緒に会社を創りませんか？
【組織の特徴】
現在、社長と執行役員2名体制で運営しており、今後の拡大に向け、新たな仲間を募集しています。
3人目のメンバーとして、執行役員2名と緊密に連携し、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスです。
安定した経営基盤のもと、積極的に投資を行いながら成長を続ける同社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
【組織の特徴】
現在、社長と執行役員2名体制で運営しており、今後の拡大に向け、新たな仲間を募集しています。
3人目のメンバーとして、執行役員2名と緊密に連携し、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスです。
安定した経営基盤のもと、積極的に投資を行いながら成長を続ける同社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【業務内容】
【転職支援事業】キャリアアドバイザー職 株式会社GeaREmake
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 362 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・ キャリアアドバイザーとして、求職者の方々と面談を行い、最適なキャリアプランの提案を行います。
・ 潜在顧客へのスカウトメール配信、および求人情報の提供を行います。
・ 契約締結に関する業務、および関連書類の作成・管理を行います。
・ 社内システムへの求職者情報登録、データ管理を行います。
・ 執行役員2名と連携し、求職者へのきめ細やかなサポート体制を構築します。
・ キャリアアドバイザーとして、求職者の方々と面談を行い、最適なキャリアプランの提案を行います。
・ 潜在顧客へのスカウトメール配信、および求人情報の提供を行います。
・ 契約締結に関する業務、および関連書類の作成・管理を行います。
・ 社内システムへの求職者情報登録、データ管理を行います。
・ 執行役員2名と連携し、求職者へのきめ細やかなサポート体制を構築します。
【仕事内容】
・ キャリアアドバイザーとして、求職者の方々と面談を行い、最適なキャリアプランの提案を行います。
・ 潜在顧客へのスカウトメール配信、および求人情報の提供を行います。
・ 契約締結に関する業務、および関連書類の作成・管理を行います。
・ 社内システムへの求職者情報登録、データ管理を行います。
・ 執行役員2名と連携し、求職者へのきめ細やかなサポート体制を構築します。
・ キャリアアドバイザーとして、求職者の方々と面談を行い、最適なキャリアプランの提案を行います。
・ 潜在顧客へのスカウトメール配信、および求人情報の提供を行います。
・ 契約締結に関する業務、および関連書類の作成・管理を行います。
・ 社内システムへの求職者情報登録、データ管理を行います。
・ 執行役員2名と連携し、求職者へのきめ細やかなサポート体制を構築します。
プランナー Attack株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
【業務概要】
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
キャリアアナリスト 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 702 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
【仕事内容】
まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
・社内文化の醸成と浸透に貢献します。
まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
・社内文化の醸成と浸透に貢献します。
法人営業職 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 349 ～ 523万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
- 採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
- 顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
- 契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
- 採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
- 顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
- 契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
- 採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
- 顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
- 採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
- 顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
キャリアアドバイザー/看護師or介護士 人材紹介の営業 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 453 ～ 626万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務】
医療機関や介護施設と、当社のサービスにご登録いただいた看護師や介護士の方々とのマッチング業務です。双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な職場環境を提供することで、安心安全な未来づくりに貢献します。求職者の方々から入職後まで、一貫してサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・転職を希望される看護師、介護士の方々とのキャリアカウンセリング面談の実施
・求職者の方々のキャリアプラン実現に向けた求人のご提案と開拓
・求職者の方々の希望に沿った求人情報の提供と条件交渉
・面接設定、選考対策のサポート、面接への同席
医療機関や介護施設と、当社のサービスにご登録いただいた看護師や介護士の方々とのマッチング業務です。双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な職場環境を提供することで、安心安全な未来づくりに貢献します。求職者の方々から入職後まで、一貫してサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・転職を希望される看護師、介護士の方々とのキャリアカウンセリング面談の実施
・求職者の方々のキャリアプラン実現に向けた求人のご提案と開拓
・求職者の方々の希望に沿った求人情報の提供と条件交渉
・面接設定、選考対策のサポート、面接への同席
【担当業務】
医療機関や介護施設と、当社のサービスにご登録いただいた看護師や介護士の方々とのマッチング業務です。
双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な職場環境を提供することで、安心安全な未来づくりに貢献します。
求職者の方々から入職後まで、一貫してサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・転職を希望される看護師、介護士の方々とのキャリアカウンセリング面談の実施
・求職者の方々のキャリアプラン実現に向けた求人のご提案と開拓
医療機関や介護施設と、当社のサービスにご登録いただいた看護師や介護士の方々とのマッチング業務です。
双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な職場環境を提供することで、安心安全な未来づくりに貢献します。
求職者の方々から入職後まで、一貫してサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・転職を希望される看護師、介護士の方々とのキャリアカウンセリング面談の実施
・求職者の方々のキャリアプラン実現に向けた求人のご提案と開拓
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
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Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
・人事課題のヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング～人材提案
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
・人事課題のヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング～人材提案
【職務概要】
建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】
”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】
”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
【首都圏】アカウントセールス《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界に特化した人材サービス企業で、企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当しませんか？
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
IT業界に特化した人材サービス企業で、企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当しませんか？
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【首都圏】スタッフコンサルタント《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたに最適な仕事探しのお手伝いをしませんか？
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
あなたに最適な仕事探しのお手伝いをしませんか？
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 412 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成 ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉 ◆各種レポート作成（Excel、Powerpoint等）
※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成 ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉 ◆各種レポート作成（Excel、Powerpoint等）
※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
【職務概要】
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】
～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成
◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】
～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成
◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
【首都圏】RPOコンサルタント（採用代行） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案 ◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築 ◆母集団形成
◆選考サポート ◆採用管理システム検討～導入～運用
◆見積書／請求書作成、売上管理 ◆案件により出張や現地対応の可能性有
◆協力会社との連携
※顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。同社のソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていくことができます。
【魅力】 １）コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度。
【職務詳細】◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案 ◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築 ◆母集団形成
◆選考サポート ◆採用管理システム検討～導入～運用
◆見積書／請求書作成、売上管理 ◆案件により出張や現地対応の可能性有
◆協力会社との連携
※顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。同社のソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていくことができます。
【魅力】 １）コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度。
【職務概要】
企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案
◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築
◆母集団形成
◆選考サポート
企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案
◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築
◆母集団形成
◆選考サポート
【ＴＡＰＦＩＮ事業部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な業務内容です！
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
魅力的な業務内容です！
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
運用オペレーター マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 309 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】◆業務の魅力
１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！
◆同社の魅力
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】◆業務の魅力
１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！
◆同社の魅力
【業務内容】
◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】
◆業務の魅力
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用
【魅力】
◆業務の魅力
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エグゼクティブ層専門の採用支援【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援：採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援：採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
エグゼクティブ層専門の採用支援
【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
営業職オープンポジション 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にて1day選考会を開催します。
下記の項目に当てはまる方にお勧めです。
・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。・代表取締役と話してみたい。
・2つのポジションに興味がある。・現職が忙しく、結果が早くほしい。
面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。
■カスタマーサクセス職 ：フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進まで担当します。
具体的には弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進をします。
下記の項目に当てはまる方にお勧めです。
・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。・代表取締役と話してみたい。
・2つのポジションに興味がある。・現職が忙しく、結果が早くほしい。
面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。
■カスタマーサクセス職 ：フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進まで担当します。
具体的には弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進をします。
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にて1day選考会を開催します。
下記の項目に当てはまる方にお勧めです。
・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。
・代表取締役と話してみたい。
・2つのポジションに興味がある。
・現職が忙しく、結果が早くほしい。
面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。
下記の項目に当てはまる方にお勧めです。
・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。
・代表取締役と話してみたい。
・2つのポジションに興味がある。
・現職が忙しく、結果が早くほしい。
面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。
【第2新卒歓迎】人材営業職~IPO準備中/服装・髪色自由/リモート可~ 株式会社shabell
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
501.HR(採用責任者候補) カイテク株式会社
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
107_ユーザーサポート(法人・ワーカーチームメンバー) カイテク株式会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カスタマーサポートチームメンバー（社員）の一員として、メンバー14名(業務委託8名、BPO先6名)をリードしながら、問い合わせ対応や分析、オペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。
サポート領域が広がりを見せていますので、スピード感を持って安定したオペレーションの構築が重要になってきます。
■業務内容
①お問い合わせ対応
・1日のお問い合わせ件数は1人約20件。メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。
┗対応はテキストベースが9割、電話ベースが1割となります。
※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。
サポート領域が広がりを見せていますので、スピード感を持って安定したオペレーションの構築が重要になってきます。
■業務内容
①お問い合わせ対応
・1日のお問い合わせ件数は1人約20件。メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。
┗対応はテキストベースが9割、電話ベースが1割となります。
※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。
カスタマーサポートチームメンバー（社員）の一員として、メンバー14名(業務委託8名、BPO先6名)をリードしながら、問い合わせ対応や分析、オペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。
サポート領域が広がりを見せていますので、スピード感を持って安定したオペレーションの構築が重要になってきます。
■業務内容
①お問い合わせ対応
・1日のお問い合わせ件数は1人約20件。メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。
┗対応はテキストベースが9割、電話ベースが1割となります。
サポート領域が広がりを見せていますので、スピード感を持って安定したオペレーションの構築が重要になってきます。
■業務内容
①お問い合わせ対応
・1日のお問い合わせ件数は1人約20件。メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。
┗対応はテキストベースが9割、電話ベースが1割となります。
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