お問い合わせ番号：527221 最終確認日：2026年07月01日
女性歓迎！【経理担当】140％成長企業をバックから支える/時差出勤可能｜株式会社SANNの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【経理担当】140％成長企業をバックから支える/時差出勤可能
株式会社SANN
お問い合わせ番号：527221 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 日々の仕訳入力や伝票処理、売掛金・買掛金管理、決算業務サポートなど、経理全般の業務を担当。日商簿記3級以上と2年以上の経理実務経験が必須
- 年収は400万円から550万円が目安。固定給制の月給で、住宅手当が支給
- 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は123日、月平均残業時間は40時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：6ヵ月まで延長の場合あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 550 万円
[月給] 30 ～ 43万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1080075 東京都 港区 港南2丁目5番7号 港南ビル6F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：22.8～32.2万円 みなし残業手当額：7.1～10万円 月のみなし時間：40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 週休2日制 有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能) 土曜、日曜、祝日 GW 年末年始休暇(5日) 産休・育休(取得実績あり) 慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備 定期健康診断 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設 ノートPC、携帯電話 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など オフィス内禁煙・分煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【事業拡大を支える経理担当の募集です！】 【事業拡大を支える経理担当の募集です！】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・日商簿記3級以上 ・経理の実務経験（2年以上） |
・日商簿記3級以上 ・経理の実務経験（2年以上） |
||||
| 必要な免許・資格 | 日商簿記検定3級以上 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社SANN | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sann.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080075 東京都 港区 港南 2丁目5番7号 港南ビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 9月20日 | |
| 代表者 | 馬男木 由規 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 104名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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