お問い合わせ番号:631868 最終確認日:2026年05月27日
女性歓迎!380.制作ディレクター(Webサイト・動画・DTP制作) ※地方自治体・医療機関支援|エムスリーキャリア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
380.制作ディレクター(Webサイト・動画・DTP制作) ※地方自治体・医療機関支援
エムスリーキャリア株式会社
お問い合わせ番号:631868 最終確認日:2026年05月27日
AIによるこの求人の要約
- 地方自治体や医療機関のWebサイト制作において、企画から開発、進行管理まで幅広く担当するディレクター業務
- 年収は500万円から700万円が目安で、給与形態は固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京都港区の虎ノ門。年間休日は125日で土日祝休み、平均残業時間は月10時間でフレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 35.7 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給:27.3~38.3万円 みなし残業手当額:8.4~11.7万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)・結婚休暇(5日) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社が定める範囲であり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
Webサイトの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) 数値改善業務が未経験の方も歓迎 選考時は制作実績 / ポートフォリオをご提出ください |
Webサイトの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) 数値改善業務が未経験の方も歓迎 選考時は制作実績 / ポートフォリオをご提出ください |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.m3career.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 ※総合受付:15階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年12月 1日 | |
| 代表者 | 沼倉 敏樹 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,000名 (平均年齢:32歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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