8ページ | 女性活躍中！東京都／フレックスの転職・求人情報
公開中の求人5,568件
非公開求人13,533件がヒット
この条件の公開求人5,568件 ／ 非公開求人13,533件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人5,568件中 351-400件表示
CRMマーケター 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
toC＆B領域のCRM業務全般
- toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
- 同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
- 定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
- 他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
- toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
- 同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
- 定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
- 他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
toC＆B領域のCRM業務全般
- toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
- 同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
- 定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
- 他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
- toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
- 同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
- 定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
- 他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
【技術本部】情報システム部_デスクトップエンジニア 株式会社ヴィンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
社員の業務効率向上に貢献する情報システム部の仲間として、デスクトップエンジニアを募集しています。
当社の成長を支える重要な役割を担う情報システム部は、社内システムの進化や従業員からのITサポート対応など、幅広い業務に携わってきました。
体制強化のため、新たな仲間を募集することになりました。
あなたの経験を活かし、即戦力として活躍して頂きたいと考えています。
社員の業務効率向上に貢献する情報システム部の仲間として、デスクトップエンジニアを募集しています。
当社の成長を支える重要な役割を担う情報システム部は、社内システムの進化や従業員からのITサポート対応など、幅広い業務に携わってきました。
体制強化のため、新たな仲間を募集することになりました。
あなたの経験を活かし、即戦力として活躍して頂きたいと考えています。
【業務内容】
社員の業務効率向上に貢献する情報システム部の仲間として、デスクトップエンジニアを募集しています。
当社の成長を支える重要な役割を担う情報システム部は、社内システムの進化や従業員からのITサポート対応など、幅広い業務に携わってきました。
体制強化のため、新たな仲間を募集することになりました。
あなたの経験を活かし、即戦力として活躍して頂きたいと考えています。
具体的には、下記のような業務に携わっていただきます。
・社内PC環境の企画、立案、構築、導入
・社内PCの運用、保守、管理業務全般
社員の業務効率向上に貢献する情報システム部の仲間として、デスクトップエンジニアを募集しています。
当社の成長を支える重要な役割を担う情報システム部は、社内システムの進化や従業員からのITサポート対応など、幅広い業務に携わってきました。
体制強化のため、新たな仲間を募集することになりました。
あなたの経験を活かし、即戦力として活躍して頂きたいと考えています。
具体的には、下記のような業務に携わっていただきます。
・社内PC環境の企画、立案、構築、導入
・社内PCの運用、保守、管理業務全般
開発エンジニア（スタッフ～リーダークラス） SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 548 ～ 895万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済システムの保守開発、新規開発、を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向の中、より良いサービス提供のために新しい決済サービスへの接続や大手企業様向けのシステム開発だけでなく、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトがあります。
【具体的な業務内容】
・自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
・開発プロセスの改善提案と実施
・開発会社への要件出し
【具体的な業務内容】
・自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
・開発プロセスの改善提案と実施
・開発会社への要件出し
決済システムの保守開発、新規開発、を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向の中、より良いサービス提供のために新しい決済サービスへの接続や大手企業様向けのシステム開発だけでなく、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトがあります。
【具体的な業務内容】
・自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
・開発プロセスの改善提案と実施
・開発会社への要件出し
【具体的な業務内容】
・自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
・開発プロセスの改善提案と実施
・開発会社への要件出し
オウンドメディア広告の商材開発担当（スペシャリストレイヤー） 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1億人を超える会員数を誇るPontaのオウンドメディア広告に関する、商品開発やプランニングを担当していただきます。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
1億人を超える会員数を誇るPontaのオウンドメディア広告に関する、商品開発やプランニングを担当していただきます。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
リクルーティングアドバイザー/士業事務所担当（営業職） 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応いただきます。
■新規法人開拓、■経営課題のヒアリング、■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）、■求人票の作成、■ターゲットの選定、■候補者のカウンセリング、■候補者の推薦～選考コーディネート、■入社までのフォロー、■新規プロジェクトの立案、■社内業務改善
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
【魅力点】 ：・当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
・一方で、当事業部については、リクルーティングアドバイザーもカウンセリングを行う完全な「一気通貫」のスタイルを取っています。
法人・求職者の両側面を対応することにより、市場価値の高いスキルを身に着けることが出来る環境です。
【教育体制】：入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでおり、OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を実施します。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で
先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を磨いていただきます。
■新規法人開拓、■経営課題のヒアリング、■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）、■求人票の作成、■ターゲットの選定、■候補者のカウンセリング、■候補者の推薦～選考コーディネート、■入社までのフォロー、■新規プロジェクトの立案、■社内業務改善
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
【魅力点】 ：・当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
・一方で、当事業部については、リクルーティングアドバイザーもカウンセリングを行う完全な「一気通貫」のスタイルを取っています。
法人・求職者の両側面を対応することにより、市場価値の高いスキルを身に着けることが出来る環境です。
【教育体制】：入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでおり、OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を実施します。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で
先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を磨いていただきます。
【業務内容】
：人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応いただきます。
■新規法人開拓、■経営課題のヒアリング、■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）、■求人票の作成、■ターゲットの選定、■候補者のカウンセリング、■候補者の推薦～選考コーディネート、■入社までのフォロー、■新規プロジェクトの立案、■社内業務改善
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
【魅力点】
：・当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
・一方で、当事業部については、リクルーティングアドバイザーもカウンセリングを行う完全な「一気通貫」のスタイルを取っています。
：人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応いただきます。
■新規法人開拓、■経営課題のヒアリング、■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）、■求人票の作成、■ターゲットの選定、■候補者のカウンセリング、■候補者の推薦～選考コーディネート、■入社までのフォロー、■新規プロジェクトの立案、■社内業務改善
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
【魅力点】
：・当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
・一方で、当事業部については、リクルーティングアドバイザーもカウンセリングを行う完全な「一気通貫」のスタイルを取っています。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【営業本部】プロモーション推進室_SANSANやHPのメンテナンス運用 株式会社ヴィンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 443 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆SANSANやHPのメンテナンス運用
・利用者設定やダウンロート依頼に対応
・HPコンテンツのCMS
・利用状況集計などの報告資料作成
・利用者設定やダウンロート依頼に対応
・HPコンテンツのCMS
・利用状況集計などの報告資料作成
◆SANSANやHPのメンテナンス運用
・利用者設定やダウンロート依頼に対応
・HPコンテンツのCMS
・利用状況集計などの報告資料作成
・利用者設定やダウンロート依頼に対応
・HPコンテンツのCMS
・利用状況集計などの報告資料作成
両面型コンサルタント 株式会社アップベース
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
◆具体的な業務内容
１.企業担当：リクルーティングパートナー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
◆具体的な業務内容
１.企業担当：リクルーティングパートナー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
◆具体的な業務内容
１.企業担当：リクルーティングパートナー
企業の採用活動を支援していただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から
顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
◆具体的な業務内容
１.企業担当：リクルーティングパートナー
企業の採用活動を支援していただきます。
【BizDev/戦略】コンサルタント 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
■Insight事業に携わる魅力
・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
■Insight事業に携わる魅力
・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
■Insight事業に携わる魅力
・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
■Insight事業に携わる魅力
・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
人事募集 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。
■採用業務
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
同社では新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。
・採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿 ・求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング
・会社説明会の実施 ・エージェントコントロール ・面接対応 ・内定者のフォローアップ など
■その他コーポレート業務
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。
■採用業務
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
同社では新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。
・採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿 ・求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング
・会社説明会の実施 ・エージェントコントロール ・面接対応 ・内定者のフォローアップ など
■その他コーポレート業務
人事業務全般を担当していただきます。
また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。
将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。
■採用業務
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
同社では新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。
また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。
将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。
■採用業務
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
同社では新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。
BtoBマーケター 株式会社リアルミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、マーケティング戦略の立案・実行に携わりませんか？
時短勤務社員や子育て中の社員を積極的に採用する企業様向けに、新たな顧客獲得チャネルを開拓するマーケティング担当を募集しています。
【業務内容】
・多様なチャネル開拓：
広告、DM、事例紹介コンテンツ、FAX DMなど、様々なマーケティングチャネルを検証し、効果的な手法を模索します。
時短勤務社員や子育て中の社員を積極的に採用する企業様向けに、新たな顧客獲得チャネルを開拓するマーケティング担当を募集しています。
【業務内容】
・多様なチャネル開拓：
広告、DM、事例紹介コンテンツ、FAX DMなど、様々なマーケティングチャネルを検証し、効果的な手法を模索します。
成長を続ける企業で、マーケティング戦略の立案・実行に携わりませんか？
時短勤務社員や子育て中の社員を積極的に採用する企業様向けに、新たな顧客獲得チャネルを開拓するマーケティング担当を募集しています。
【業務内容】
・多様なチャネル開拓：
広告、DM、事例紹介コンテンツ、FAX DMなど、様々なマーケティングチャネルを検証し、効果的な手法を模索します。
時短勤務社員や子育て中の社員を積極的に採用する企業様向けに、新たな顧客獲得チャネルを開拓するマーケティング担当を募集しています。
【業務内容】
・多様なチャネル開拓：
広告、DM、事例紹介コンテンツ、FAX DMなど、様々なマーケティングチャネルを検証し、効果的な手法を模索します。
【フルリモートOK】 ヘルスケア領域を横断的に関わる企画担当を募集！ 株式会社エムティーアイ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど）をお任せいたします。
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
├ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
└ 関係者との協力や外部折衝など
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
├ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
└ 関係者との協力や外部折衝など
◆ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど）をお任せいたします。
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
├ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
└ 関係者との協力や外部折衝など
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
├ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
└ 関係者との協力や外部折衝など
【職種別】インフラエンジニア（リーダー） キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内有数の酒類・飲料会社グループで、ITインフラのスペシャリストとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・インフラ環境の企画・推進
インフラ関連プロジェクトの計画立案から推進、支援まで幅広く携わっていただきます。オンプレミス環境とクラウド環境の両方に対応し、最適なインフラ環境を実現するための提案や実行をお願いします。
・基盤運用管理
オンプレミスとクラウド双方の基盤運用管理業務を担当します。安定稼働を維持するための監視、障害対応、パフォーマンスチューニングなど、幅広い業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
・インフラ環境の企画・推進
インフラ関連プロジェクトの計画立案から推進、支援まで幅広く携わっていただきます。オンプレミス環境とクラウド環境の両方に対応し、最適なインフラ環境を実現するための提案や実行をお願いします。
・基盤運用管理
オンプレミスとクラウド双方の基盤運用管理業務を担当します。安定稼働を維持するための監視、障害対応、パフォーマンスチューニングなど、幅広い業務に携わっていただきます。
国内有数の酒類・飲料会社グループで、ITインフラのスペシャリストとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・インフラ環境の企画・推進
インフラ関連プロジェクトの計画立案から推進、支援まで幅広く携わっていただきます。
オンプレミス環境とクラウド環境の両方に対応し、最適なインフラ環境を実現するための提案や実行をお願いします。
・基盤運用管理
【仕事内容】
・インフラ環境の企画・推進
インフラ関連プロジェクトの計画立案から推進、支援まで幅広く携わっていただきます。
オンプレミス環境とクラウド環境の両方に対応し、最適なインフラ環境を実現するための提案や実行をお願いします。
・基盤運用管理
インサイドセールス（SDR） エンSX株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞ 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）（2）選考企画運営（インターン、面接など）（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）（2）選考企画運営（インターン、面接など）（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）
（2）選考企画運営（インターン、面接など）
（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）
（2）選考企画運営（インターン、面接など）
（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
セールスオープンポジション 株式会社助太刀
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内60兆円規模、500万人超の就業人口を抱える建設業界のDXを推進する企業で、あなたにぴったりの役割を見つけませんか？
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズ領域など、多様なポジションを用意しています。まずはカジュアルな面談で、あなたの適性や希望をじっくりお聞かせください。
【私たちについて】
職人さんと工事会社を繋ぐマッチングサービスを核に、求人、決済、保険、工具レンタル・修理など、多様なサービスを提供するSaaS企業です。
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズ領域など、多様なポジションを用意しています。まずはカジュアルな面談で、あなたの適性や希望をじっくりお聞かせください。
【私たちについて】
職人さんと工事会社を繋ぐマッチングサービスを核に、求人、決済、保険、工具レンタル・修理など、多様なサービスを提供するSaaS企業です。
国内60兆円規模、500万人超の就業人口を抱える建設業界のDXを推進する企業で、あなたにぴったりの役割を見つけませんか？
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズ領域など、多様なポジションを用意しています。まずはカジュアルな面談で、あなたの適性や希望をじっくりお聞かせください。
【私たちについて】
職人さんと工事会社を繋ぐマッチングサービスを核に、求人、決済、保険、工具レンタル・修理など、多様なサービスを提供するSaaS企業です。
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズ領域など、多様なポジションを用意しています。まずはカジュアルな面談で、あなたの適性や希望をじっくりお聞かせください。
【私たちについて】
職人さんと工事会社を繋ぐマッチングサービスを核に、求人、決済、保険、工具レンタル・修理など、多様なサービスを提供するSaaS企業です。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【職種別】セキュリティガバナンス担当 キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キリンホールディングスグループでは、DXによる経営改革に積極的に投資しており、その中核を担うキリンビジネスシステムにて、過去に類を見ない規模のエンジニア採用を行っています。
グループの中長期計画に基づき、海外グループ会社を含む施策の企画立案から実行、リスク評価・アセスメントまで、関係者と連携しながら推進していただきます。
【業務内容】
・ポリシー、ルール、マニュアル類の作成・更新、および利用者への周知
・対策状況の確認、アセスメントの実施・分析
グループの中長期計画に基づき、海外グループ会社を含む施策の企画立案から実行、リスク評価・アセスメントまで、関係者と連携しながら推進していただきます。
【業務内容】
・ポリシー、ルール、マニュアル類の作成・更新、および利用者への周知
・対策状況の確認、アセスメントの実施・分析
キリンホールディングスグループでは、DXによる経営改革に積極的に投資しており、その中核を担うキリンビジネスシステムにて、過去に類を見ない規模のエンジニア採用を行っています。
グループの中長期計画に基づき、海外グループ会社を含む施策の企画立案から実行、リスク評価・アセスメントまで、関係者と連携しながら推進していただきます。
【業務内容】
・ポリシー、ルール、マニュアル類の作成・更新、および利用者への周知
・対策状況の確認、アセスメントの実施・分析
グループの中長期計画に基づき、海外グループ会社を含む施策の企画立案から実行、リスク評価・アセスメントまで、関係者と連携しながら推進していただきます。
【業務内容】
・ポリシー、ルール、マニュアル類の作成・更新、および利用者への周知
・対策状況の確認、アセスメントの実施・分析
【職種別】アジャイルエンジニア（リーダー） キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
デジタル推進における、ビジネス構想を実現するためのITソリューションの企画から提案、開発、そして運用保守まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・ビジネス構想に基づいたITソリューションの企画・提案
・開発ベンダーとの連携、プロジェクトの推進
デジタル推進における、ビジネス構想を実現するためのITソリューションの企画から提案、開発、そして運用保守まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・ビジネス構想に基づいたITソリューションの企画・提案
・開発ベンダーとの連携、プロジェクトの推進
【業務内容】
デジタル推進における、ビジネス構想を実現するためのITソリューションの企画から提案、開発、そして運用保守まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・ビジネス構想に基づいたITソリューションの企画・提案
・開発ベンダーとの連携、プロジェクトの推進
デジタル推進における、ビジネス構想を実現するためのITソリューションの企画から提案、開発、そして運用保守まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・ビジネス構想に基づいたITソリューションの企画・提案
・開発ベンダーとの連携、プロジェクトの推進
【東京】カスタマーサクセス 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
【業務詳細】 ：・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
↳集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
【業務詳細】 ：・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
↳集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
【業務詳細】
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
↳集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
【業務詳細】
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
↳集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
キャリアコンサルタント 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
■求人の紹介及びマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
■選考対策 (書類添削・面接対策)
■求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
■求人の紹介及びマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
■選考対策 (書類添削・面接対策)
【業務内容】
■求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
■求人の紹介及びマッチング
■求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
■求人の紹介及びマッチング
中途採用・東京勤務｜プロジェクトマネージャ｜最強ITツール第1位（7300製品中）のRPAで企業の 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する新規事業のプロジェクトマネージャー職をお任せします。
【業務詳細】：・データベース事業の事業構築 ・営業と連携したPoC企画・提案 ・社内外のリソースを活用した製品改善
※RPAに続く新規事業「データベース事業」で、PDMとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。
既存案件のPJ推進や新規案件の企画からスタートし、事業責任者について、新規事業のロードマップ構築へも参画頂きます。
PM経験を武器として事業づくりに寄与しつつ経営的な視点を磨いてさらに次の事業の事業責任者やグループ全体のCTOを目指して頂きます。
【組織構成】：・7名程度のチームで、新規事業を企画。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能。
【 魅力 】：・まだ色がついていない新しい事業であるため、立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます。
【業務詳細】：・データベース事業の事業構築 ・営業と連携したPoC企画・提案 ・社内外のリソースを活用した製品改善
※RPAに続く新規事業「データベース事業」で、PDMとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。
既存案件のPJ推進や新規案件の企画からスタートし、事業責任者について、新規事業のロードマップ構築へも参画頂きます。
PM経験を武器として事業づくりに寄与しつつ経営的な視点を磨いてさらに次の事業の事業責任者やグループ全体のCTOを目指して頂きます。
【組織構成】：・7名程度のチームで、新規事業を企画。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能。
【 魅力 】：・まだ色がついていない新しい事業であるため、立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます。
【業務内容】
ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する新規事業のプロジェクトマネージャー職をお任せします。
【業務詳細】
・データベース事業の事業構築
・営業と連携したPoC企画・提案
・社内外のリソースを活用した製品改善
※RPAに続く新規事業「データベース事業」で、PDMとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。
ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する新規事業のプロジェクトマネージャー職をお任せします。
【業務詳細】
・データベース事業の事業構築
・営業と連携したPoC企画・提案
・社内外のリソースを活用した製品改善
※RPAに続く新規事業「データベース事業」で、PDMとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。
【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営（総合職） オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 637 ～ 1040万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
中途採用・東京勤務｜エンジニア｜HRテック事業で急成長中のシステム開発｜フルフレックス 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】：具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
※得意な領域をメインでお任せしていく予定となっております。
【組織体制】：現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している
開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】：具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
※得意な領域をメインでお任せしていく予定となっております。
【組織体制】：現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している
開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
【業務内容】
2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
【東京】ヘルプデスク 株式会社ヴィンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
流通・小売業界に特化したシステム開発企業で、長年培ってきたノウハウと実績を活かしませんか？
【業務内容】
・大手卸売会社のお客様をサポートするヘルプデスク業務
- 顧客からの問い合わせ対応（ハードウェア、アプリケーション、画面操作、障害対応など）
- 全システムに関する問い合わせ対応
【キャリアパス】
【業務内容】
・大手卸売会社のお客様をサポートするヘルプデスク業務
- 顧客からの問い合わせ対応（ハードウェア、アプリケーション、画面操作、障害対応など）
- 全システムに関する問い合わせ対応
【キャリアパス】
流通・小売業界に特化したシステム開発企業で、長年培ってきたノウハウと実績を活かしませんか？
【業務内容】
・大手卸売会社のお客様をサポートするヘルプデスク業務
- 顧客からの問い合わせ対応（ハードウェア、アプリケーション、画面操作、障害対応など）
- 全システムに関する問い合わせ対応
【キャリアパス】
【業務内容】
・大手卸売会社のお客様をサポートするヘルプデスク業務
- 顧客からの問い合わせ対応（ハードウェア、アプリケーション、画面操作、障害対応など）
- 全システムに関する問い合わせ対応
【キャリアパス】
カスタマーサクセス 株式会社助太刀
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人企業様向けのサービス導入支援と顧客成功支援のお仕事です
【業務内容】
・サービス導入支援：ご契約いただいた法人企業様に対し、サービスの円滑な導入と活用を支援します。導入時の課題解決や、サービス機能の使用方法に関する丁寧な説明、操作方法のレクチャーなどを行います。
・顧客成功支援：導入後の継続的なサポートを通して、企業様の業務効率化や課題解決を支援します。サービスの更なる活用方法を提案したり、必要に応じて機能追加や他部署への展開を提案することで、顧客の成功に貢献します。
・顧客対応：工事会社の人事担当者様や代表者様と直接やり取りを行い、ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供します。
【仕事のやりがい】
【業務内容】
・サービス導入支援：ご契約いただいた法人企業様に対し、サービスの円滑な導入と活用を支援します。導入時の課題解決や、サービス機能の使用方法に関する丁寧な説明、操作方法のレクチャーなどを行います。
・顧客成功支援：導入後の継続的なサポートを通して、企業様の業務効率化や課題解決を支援します。サービスの更なる活用方法を提案したり、必要に応じて機能追加や他部署への展開を提案することで、顧客の成功に貢献します。
・顧客対応：工事会社の人事担当者様や代表者様と直接やり取りを行い、ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供します。
【仕事のやりがい】
法人企業様向けのサービス導入支援と顧客成功支援のお仕事です
【業務内容】
・サービス導入支援：ご契約いただいた法人企業様に対し、サービスの円滑な導入と活用を支援します。導入時の課題解決や、サービス機能の使用方法に関する丁寧な説明、操作方法のレクチャーなどを行います。
・顧客成功支援：導入後の継続的なサポートを通して、企業様の業務効率化や課題解決を支援します。サービスの更なる活用方法を提案したり、必要に応じて機能追加や他部署への展開を提案することで、顧客の成功に貢献します。
・顧客対応：工事会社の人事担当者様や代表者様と直接やり取りを行い、ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供します。
【仕事のやりがい】
【業務内容】
・サービス導入支援：ご契約いただいた法人企業様に対し、サービスの円滑な導入と活用を支援します。導入時の課題解決や、サービス機能の使用方法に関する丁寧な説明、操作方法のレクチャーなどを行います。
・顧客成功支援：導入後の継続的なサポートを通して、企業様の業務効率化や課題解決を支援します。サービスの更なる活用方法を提案したり、必要に応じて機能追加や他部署への展開を提案することで、顧客の成功に貢献します。
・顧客対応：工事会社の人事担当者様や代表者様と直接やり取りを行い、ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供します。
【仕事のやりがい】
プロジェクトマネージャー/管理責任者募集 株式会社リクルートスタッフィング
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 429 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
この度は、弊社のアウトソーシング事業におけるスーパーバイザー候補の募集にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
【業務内容】
・販売系・営業系プロジェクトの運営管理
クライアントとの信頼関係構築、日々の進捗報告、問題解決に向けた折衝、トラブル対応、定例会議への出席、資料作成など、幅広いクライアント対応を行います。
・スタッフマネジメント
この度は、弊社のアウトソーシング事業におけるスーパーバイザー候補の募集にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
【業務内容】
・販売系・営業系プロジェクトの運営管理
クライアントとの信頼関係構築、日々の進捗報告、問題解決に向けた折衝、トラブル対応、定例会議への出席、資料作成など、幅広いクライアント対応を行います。
・スタッフマネジメント
【募集概要】
この度は、弊社のアウトソーシング事業におけるスーパーバイザー候補の募集にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
【業務内容】
・販売系・営業系プロジェクトの運営管理
クライアントとの信頼関係構築、日々の進捗報告、問題解決に向けた折衝、トラブル対応、定例会議への出席、資料作成など、幅広いクライアント対応を行います。
・スタッフマネジメント
この度は、弊社のアウトソーシング事業におけるスーパーバイザー候補の募集にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
【業務内容】
・販売系・営業系プロジェクトの運営管理
クライアントとの信頼関係構築、日々の進捗報告、問題解決に向けた折衝、トラブル対応、定例会議への出席、資料作成など、幅広いクライアント対応を行います。
・スタッフマネジメント
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
ブランドプロモーション・ファンマーケティング担当（IP・SNS・販促企画） 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会員数1億人を超えるPontaポイント運営会社で、ブランディング、宣伝、販促を担当する方を募集しています。
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
会員数1億人を超えるPontaポイント運営会社で、ブランディング、宣伝、販促を担当する方を募集しています。
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
ビジネスコンサルタント（エキスパート/シニア） SCデジタル株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを一緒に築きませんか？
最先端技術とビジネスを融合し、成長を続ける同社のコンサルタントとして、クライアントの課題解決に貢献しませんか？
【業務内容】
・多様なプロジェクトチームの一員として、クライアントのビジネス課題を深く理解し、戦略策定からソリューション構築、サービス提供まで、一気通貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
最先端技術とビジネスを融合し、成長を続ける同社のコンサルタントとして、クライアントの課題解決に貢献しませんか？
【業務内容】
・多様なプロジェクトチームの一員として、クライアントのビジネス課題を深く理解し、戦略策定からソリューション構築、サービス提供まで、一気通貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
魅力的なキャリアを一緒に築きませんか？
最先端技術とビジネスを融合し、成長を続ける同社のコンサルタントとして、クライアントの課題解決に貢献しませんか？
【業務内容】
・多様なプロジェクトチームの一員として、クライアントのビジネス課題を深く理解し、戦略策定からソリューション構築、サービス提供まで、一気通貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
最先端技術とビジネスを融合し、成長を続ける同社のコンサルタントとして、クライアントの課題解決に貢献しませんか？
【業務内容】
・多様なプロジェクトチームの一員として、クライアントのビジネス課題を深く理解し、戦略策定からソリューション構築、サービス提供まで、一気通貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
SRE/電子書籍開発部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DMMブックスを支えるサーバ・ネットワークの構築および運用。システムの自動化などを対応いただきます。
<業務内容＞
・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析
・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施
・監視のためのモニタリング環境の構築、運用
・システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理
・運用課題の可視化および解決（リファクタリング・チューニング・自動化など）
<業務内容＞
・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析
・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施
・監視のためのモニタリング環境の構築、運用
・システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理
・運用課題の可視化および解決（リファクタリング・チューニング・自動化など）
DMMブックスを支えるサーバ・ネットワークの構築および運用。システムの自動化などを対応いただきます。
<業務内容＞
・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析
・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施
・監視のためのモニタリング環境の構築、運用
・システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理
・運用課題の可視化および解決（リファクタリング・チューニング・自動化など）
<業務内容＞
・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析
・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施
・監視のためのモニタリング環境の構築、運用
・システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理
・運用課題の可視化および解決（リファクタリング・チューニング・自動化など）
24-A161【日清食品HD】情報企画部 Webシステム基盤担当*Q 日清食品株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日清食品グループの100年ブランドカンパニーを目指した挑戦を支える、重要なシステム基盤であるコーポレートサイトやブランドサイトの開発・運用に携わってみませんか？
【業務内容】
・日清食品グループ全体のコーポレートサイト、ブランドサイトのクラウド基盤管理、運用保守、セキュリティ強化
・安定稼働とセキュリティ対策の推進、パフォーマンス最適化
・最新技術を活用した、グループ共通基盤の企画、設計、構築、運用保守
日清食品グループの成長を支える、やりがいのある仕事です。私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
【業務内容】
・日清食品グループ全体のコーポレートサイト、ブランドサイトのクラウド基盤管理、運用保守、セキュリティ強化
・安定稼働とセキュリティ対策の推進、パフォーマンス最適化
・最新技術を活用した、グループ共通基盤の企画、設計、構築、運用保守
日清食品グループの成長を支える、やりがいのある仕事です。私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
日清食品グループの100年ブランドカンパニーを目指した挑戦を支える、重要なシステム基盤であるコーポレートサイトやブランドサイトの開発・運用に携わってみませんか？
【業務内容】
・日清食品グループ全体のコーポレートサイト、ブランドサイトのクラウド基盤管理、運用保守、セキュリティ強化
・安定稼働とセキュリティ対策の推進、パフォーマンス最適化
・最新技術を活用した、グループ共通基盤の企画、設計、構築、運用保守
日清食品グループの成長を支える、やりがいのある仕事です。私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
【業務内容】
・日清食品グループ全体のコーポレートサイト、ブランドサイトのクラウド基盤管理、運用保守、セキュリティ強化
・安定稼働とセキュリティ対策の推進、パフォーマンス最適化
・最新技術を活用した、グループ共通基盤の企画、設計、構築、運用保守
日清食品グループの成長を支える、やりがいのある仕事です。私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
飲料・自販機G 総合職 キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 630 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キリングループの案件に携わる、やりがいのある仕事です！
【業務内容】
営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）開発チームの一員として、開発、運用保守業務全般を担当していただきます。
具体的には、・ユーザ部門からのシステム改善要望に対するコンサルテーション
・ベンダーコントロール
・小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施）
【業務内容】
営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）開発チームの一員として、開発、運用保守業務全般を担当していただきます。
具体的には、・ユーザ部門からのシステム改善要望に対するコンサルテーション
・ベンダーコントロール
・小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施）
キリングループの案件に携わる、やりがいのある仕事です！
【業務内容】
営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）開発チームの一員として、開発、運用保守業務全般を担当していただきます。
具体的には、・ユーザ部門からのシステム改善要望に対するコンサルテーション
・ベンダーコントロール
・小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施）
【業務内容】
営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）開発チームの一員として、開発、運用保守業務全般を担当していただきます。
具体的には、・ユーザ部門からのシステム改善要望に対するコンサルテーション
・ベンダーコントロール
・小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施）
カスタマーサポート 株式会社ミラボ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【カスタマーサポート】
自治体向けサービスを提供する同社で、カスタマーサポートとして活躍しませんか？
経験や希望を考慮し、下記いずれかのチームに配属となります。
■導入・構築チーム
・営業から引き継いだ案件を、サービスリリースまでサポートします。
自治体向けサービスを提供する同社で、カスタマーサポートとして活躍しませんか？
経験や希望を考慮し、下記いずれかのチームに配属となります。
■導入・構築チーム
・営業から引き継いだ案件を、サービスリリースまでサポートします。
【カスタマーサポート】
自治体向けサービスを提供する同社で、カスタマーサポートとして活躍しませんか？
経験や希望を考慮し、下記いずれかのチームに配属となります。
■導入・構築チーム
自治体向けサービスを提供する同社で、カスタマーサポートとして活躍しませんか？
経験や希望を考慮し、下記いずれかのチームに配属となります。
■導入・構築チーム
フィールドセールス 株式会社ミラボ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
子育て支援サービス「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。
自治体への導入実績も増加しており、新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当していただきます。
・新規自治体へのサービス提案
・既存自治体へのフォロー営業
・提案書作成、プレゼンテーション
子育て支援サービス「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。
自治体への導入実績も増加しており、新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当していただきます。
・新規自治体へのサービス提案
・既存自治体へのフォロー営業
・提案書作成、プレゼンテーション
【業務内容】
子育て支援サービス「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。
自治体への導入実績も増加しており、新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当していただきます。
・新規自治体へのサービス提案
・既存自治体へのフォロー営業
・提案書作成、プレゼンテーション
子育て支援サービス「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします。
自治体への導入実績も増加しており、新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当していただきます。
・新規自治体へのサービス提案
・既存自治体へのフォロー営業
・提案書作成、プレゼンテーション
エンジニア系オープンポジション【自社SaaSサービス】 株式会社チームスピリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【これまでのご経験やご志向からマッチする求人をご提案いたします】
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
【具体的な業務内容】：・「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発
・「チームスピット」導入に伴う周辺開発
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
【具体的な業務内容】：・「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発
・「チームスピット」導入に伴う周辺開発
【これまでのご経験やご志向からマッチする求人をご提案いたします】
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
コミュニケーションプランナー（ミドル） 株式会社Algoage
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～コミュニケーションプランナー（マーケティングプランナー）として、顧客のマーケティングプランニング・制作ディレクションを行ないます！～
◆業務概要： 同ポジションは、クライアント企業のパートナーとして、顧客のマーケティング課題（集客、LTV向上など）を解決します。
ニーズヒアリングを行ったうえで、自社で独自開発しているチャットボット（AI機能搭載）を活用し
課題設計、マーケティング施策の立案・実行まで一気通貫して伴走していきます。
事業のコアとなるコミュニケーション戦略を一気通貫してご担当いただく重要なポジションです。
◆業務詳細： 1.営業・アカウントプランナーと連携し、クライアントへの概要説明やヒアリングを実施
2.ヒアリング結果と消費者動向の調査を踏まえてペルソナ設計、クリエイティブを企画
◆業務概要： 同ポジションは、クライアント企業のパートナーとして、顧客のマーケティング課題（集客、LTV向上など）を解決します。
ニーズヒアリングを行ったうえで、自社で独自開発しているチャットボット（AI機能搭載）を活用し
課題設計、マーケティング施策の立案・実行まで一気通貫して伴走していきます。
事業のコアとなるコミュニケーション戦略を一気通貫してご担当いただく重要なポジションです。
◆業務詳細： 1.営業・アカウントプランナーと連携し、クライアントへの概要説明やヒアリングを実施
2.ヒアリング結果と消費者動向の調査を踏まえてペルソナ設計、クリエイティブを企画
～コミュニケーションプランナー（マーケティングプランナー）として、顧客のマーケティングプランニング・制作ディレクションを行ないます！～
◆業務概要：
同ポジションは、クライアント企業のパートナーとして、顧客のマーケティング課題（集客、LTV向上など）を解決します。
ニーズヒアリングを行ったうえで、自社で独自開発しているチャットボット（AI機能搭載）を活用し
課題設計、マーケティング施策の立案・実行まで一気通貫して伴走していきます。
事業のコアとなるコミュニケーション戦略を一気通貫してご担当いただく重要なポジションです。
◆業務概要：
同ポジションは、クライアント企業のパートナーとして、顧客のマーケティング課題（集客、LTV向上など）を解決します。
ニーズヒアリングを行ったうえで、自社で独自開発しているチャットボット（AI機能搭載）を活用し
課題設計、マーケティング施策の立案・実行まで一気通貫して伴走していきます。
事業のコアとなるコミュニケーション戦略を一気通貫してご担当いただく重要なポジションです。
22-A163【日清食品HD】情報企画部 社内SE(インフラ担当）*Q 日清食品株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日清食品グループで、快適な働き方を支えるITインフラエンジニアを募集しています！
【業務内容】
・次世代インフラを用いた、働きやすい環境の構築・運用（デバイス、ネットワーク環境など）
・Microsoft365を中心とした、円滑なコミュニケーション基盤の展開・運用
【期待する役割】
『どこでも快適に』『安心して』『楽しく』働ける環境を実現し、日清食品グループのWell-Beingに貢献しませんか？
【業務内容】
・次世代インフラを用いた、働きやすい環境の構築・運用（デバイス、ネットワーク環境など）
・Microsoft365を中心とした、円滑なコミュニケーション基盤の展開・運用
【期待する役割】
『どこでも快適に』『安心して』『楽しく』働ける環境を実現し、日清食品グループのWell-Beingに貢献しませんか？
日清食品グループで、快適な働き方を支えるITインフラエンジニアを募集しています！
【業務内容】
・次世代インフラを用いた、働きやすい環境の構築・運用（デバイス、ネットワーク環境など）
・Microsoft365を中心とした、円滑なコミュニケーション基盤の展開・運用
【期待する役割】
『どこでも快適に』『安心して』『楽しく』働ける環境を実現し、日清食品グループのWell-Beingに貢献しませんか？
【業務内容】
・次世代インフラを用いた、働きやすい環境の構築・運用（デバイス、ネットワーク環境など）
・Microsoft365を中心とした、円滑なコミュニケーション基盤の展開・運用
【期待する役割】
『どこでも快適に』『安心して』『楽しく』働ける環境を実現し、日清食品グループのWell-Beingに貢献しませんか？
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【リーダー候補】WORKCANVASグロース部 カスタマーサクセスグループ 株式会社グラム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、カスタマーサクセス職として活躍しませんか？
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
成長を続ける企業で、カスタマーサクセス職として活躍しませんか？
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
【ポテンシャル採用】フラットな組織で活躍のチャンス！広告サービスのサーバーサイドエンジニア【フルフレ 株式会社アイモバイル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大級の広告プラットフォームを開発しませんか？
アイモバイルのメイン事業である広告プラットフォーム事業において、企画・開発に携わる方を募集しています。100%自社サービスである広告配信システムの機能追加や新サービス開発に、企画・設計から携わることができます。
【担当業務】
・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画、設計、開発
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画、設計、開発
アイモバイルのメイン事業である広告プラットフォーム事業において、企画・開発に携わる方を募集しています。100%自社サービスである広告配信システムの機能追加や新サービス開発に、企画・設計から携わることができます。
【担当業務】
・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画、設計、開発
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画、設計、開発
国内最大級の広告プラットフォームを開発しませんか？
アイモバイルのメイン事業である広告プラットフォーム事業において、企画・開発に携わる方を募集しています。100%自社サービスである広告配信システムの機能追加や新サービス開発に、企画・設計から携わることができます。
【担当業務】
・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画、設計、開発
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画、設計、開発
アイモバイルのメイン事業である広告プラットフォーム事業において、企画・開発に携わる方を募集しています。100%自社サービスである広告配信システムの機能追加や新サービス開発に、企画・設計から携わることができます。
【担当業務】
・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画、設計、開発
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画、設計、開発
CSオペレーション/リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カスタマーサポート部にて、以下いずれかの業務をお任せします。（※ご経験・ご希望に応じて決定）
【１】CSオペレーション
チーム(10-15名）のマネジメント、メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック、メンバー育成、オペレーションコントロール
メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応、お問合せの二次/三次対応、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 等
【２】CSトレーニング
オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施、OJTなど研修後のサポート、研修資料・プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携、トレーニングチームメンバーのマネジメント 等
【３】CSQC
【１】CSオペレーション
チーム(10-15名）のマネジメント、メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック、メンバー育成、オペレーションコントロール
メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応、お問合せの二次/三次対応、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 等
【２】CSトレーニング
オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施、OJTなど研修後のサポート、研修資料・プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携、トレーニングチームメンバーのマネジメント 等
【３】CSQC
カスタマーサポート部にて、以下いずれかの業務をお任せします。（※ご経験・ご希望に応じて決定）
【１】CSオペレーション
チーム(10-15名）のマネジメント、メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック、メンバー育成、オペレーションコントロール
メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応、お問合せの二次/三次対応、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 等
【２】CSトレーニング
オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施、OJTなど研修後のサポート、研修資料・プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携、トレーニングチームメンバーのマネジメント 等
【１】CSオペレーション
チーム(10-15名）のマネジメント、メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック、メンバー育成、オペレーションコントロール
メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応、お問合せの二次/三次対応、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 等
【２】CSトレーニング
オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施、OJTなど研修後のサポート、研修資料・プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携、トレーニングチームメンバーのマネジメント 等
ICT/IoTアプリケーション開発技術者（データマイニング部 IoT推進グループ） 株式会社ライトウェル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 537 ～ 825万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：SHI-G（住友重機械工業グループ）向けアプリの開発・運用保守、新規商品開発など先端技術を利用した開発・運用
SHI-G共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発。
デバイスや通信周りの開発。RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など。
GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。
【キャリアパス】：SHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発を行いながら、機種担当として、更に機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍していただきたい。
スペシャリスト職とマネージメント職があり、管理職になる場合には面談や意向に応じてキャリアアップを設定いたします。
【やりがい】 ：SHI-Gで製造されている機械などを中心に幅広くアプリケーション開発が出来る。また、サービス向けにも
仮想化技術などを使った新規システム開発なども行い、現場の効率アップを行うことができます。
SHI-G共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発。
デバイスや通信周りの開発。RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など。
GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。
【キャリアパス】：SHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発を行いながら、機種担当として、更に機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍していただきたい。
スペシャリスト職とマネージメント職があり、管理職になる場合には面談や意向に応じてキャリアアップを設定いたします。
【やりがい】 ：SHI-Gで製造されている機械などを中心に幅広くアプリケーション開発が出来る。また、サービス向けにも
仮想化技術などを使った新規システム開発なども行い、現場の効率アップを行うことができます。
【業務内容】
SHI-G（住友重機械工業グループ）向けアプリの開発・運用保守、新規商品開発など先端技術を利用した開発・運用
SHI-G共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発。
デバイスや通信周りの開発。RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など。
GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。
【キャリアパス】
SHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発を行いながら、機種担当として、更に機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍していただきたい。
SHI-G（住友重機械工業グループ）向けアプリの開発・運用保守、新規商品開発など先端技術を利用した開発・運用
SHI-G共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発。
デバイスや通信周りの開発。RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など。
GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。
【キャリアパス】
SHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発を行いながら、機種担当として、更に機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍していただきたい。
技術職掌 2025年 三井不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ分析業務の推進 ：主体的なデータ分析結果の提供および示唆の抽出、事業部へのフィードバック
：事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行
■データ利活用サイクルの実行：課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援
：分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案
■ナレッジの蓄積・共有 ：社内外のデータ分析事例や成功事例の収集・整理
：分析ナレッジの蓄積と全社への共有を通じ、組織全体のデータ活用スキル向上を支援
■分析環境の整備 ：データマネジメント推進、データ分析に必要なシステムやツールの導入
：社内外のデータ取得・蓄積の仕組み構築
：事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行
■データ利活用サイクルの実行：課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援
：分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案
■ナレッジの蓄積・共有 ：社内外のデータ分析事例や成功事例の収集・整理
：分析ナレッジの蓄積と全社への共有を通じ、組織全体のデータ活用スキル向上を支援
■分析環境の整備 ：データマネジメント推進、データ分析に必要なシステムやツールの導入
：社内外のデータ取得・蓄積の仕組み構築
■データ分析業務の推進
：主体的なデータ分析結果の提供および示唆の抽出、事業部へのフィードバック
：事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行
■データ利活用サイクルの実行
：課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援
：分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案
：主体的なデータ分析結果の提供および示唆の抽出、事業部へのフィードバック
：事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行
■データ利活用サイクルの実行
：課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援
：分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案
アライアンス事業部 ミドルオフィス（管理・事務サポート） 株式会社メタップスホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは2025年度より新設されたアライアンス事業部（投資事業部）において、M&A業務を担うマネジャーや経営陣をサポートし、部署全体の円滑な業務遂行を支えるポジションです。
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】 主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
・M&A関連資料の準備・更新（投資先情報、業界データなど）
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】 主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
・M&A関連資料の準備・更新（投資先情報、業界データなど）
同ポジションは2025年度より新設されたアライアンス事業部（投資事業部）において、M&A業務を担うマネジャーや経営陣をサポートし、部署全体の円滑な業務遂行を支えるポジションです。
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】
主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】
主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
ブランドマネージャー 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド（imperfect）の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド（imperfect）の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
HRBP（メンバー～責任者） 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
2.育成
・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております
3.制度設計
・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
2.育成
・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております
3.制度設計
・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
2.育成
・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。
3.制度設計
・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
2.育成
・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。
3.制度設計
・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
＜Biz＞ICTサービス提案営業(第2新卒歓迎) Terra Drone 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・東京本社を拠点にした計測サービスの提案営業活動
・商材：ICT技術を活用した測量計測サービス
┗計測機材：地上型レーザー、ドローン、新計測機材など
計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化させていきます。
・顧客：施工会社、ゼネコン、測量会社など
・担当エリア：北海道を除く本州全域
※担当地域は本人希望を考慮し決定致します
・商材：ICT技術を活用した測量計測サービス
┗計測機材：地上型レーザー、ドローン、新計測機材など
計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化させていきます。
・顧客：施工会社、ゼネコン、測量会社など
・担当エリア：北海道を除く本州全域
※担当地域は本人希望を考慮し決定致します
・東京本社を拠点にした計測サービスの提案営業活動
・商材：ICT技術を活用した測量計測サービス
┗計測機材：地上型レーザー、ドローン、新計測機材など
計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化させていきます。
・顧客：施工会社、ゼネコン、測量会社など
・担当エリア：北海道を除く本州全域
※担当地域は本人希望を考慮し決定致します
・商材：ICT技術を活用した測量計測サービス
┗計測機材：地上型レーザー、ドローン、新計測機材など
計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化させていきます。
・顧客：施工会社、ゼネコン、測量会社など
・担当エリア：北海道を除く本州全域
※担当地域は本人希望を考慮し決定致します
セールス担当 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング～サービスの提案までを行っていただきます。
また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。
【業務詳細】・新規クライアントへのソリューション営業 ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
・営業戦略の立案 ・新規事業の立案 ・新商品の企画開発 ・サイトのディレクション ・サービス改善 ・ユーザー集客
【取扱商材】■住まいDiv.（不動産領域）
・賃貸スモッカ：https://smocca.jp/ ・ミノリノ：https://menoreno.jp/
■ライフサポートDiv.（リフォーム領域）
また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。
【業務詳細】・新規クライアントへのソリューション営業 ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
・営業戦略の立案 ・新規事業の立案 ・新商品の企画開発 ・サイトのディレクション ・サービス改善 ・ユーザー集客
【取扱商材】■住まいDiv.（不動産領域）
・賃貸スモッカ：https://smocca.jp/ ・ミノリノ：https://menoreno.jp/
■ライフサポートDiv.（リフォーム領域）
新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング～サービスの提案までを行っていただきます。
また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。
【業務詳細】
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。
【業務詳細】
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
IS/インフラエンジニア(微経験)』上場グループ/リモート可/残業平均11時間/離職率6％ 株式会社ジャパンコンピューターサービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラの設計・構築から運用・保守まで幅広く業務を行っている当社にて、インフラエンジニアを募集しています。
お客様のニーズに応じた最適なインフラ環境を提供し、安定したシステム運用を支援する役割を担います。
ご経験やご志向に合わせてお任せする業務を決定します。
<担当業務例>
・PCクライアントエンジニア：Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・ソリューションエンジニア：ソリューション（ivanti）の設計・構築・保守
・テクニカルサポートデスク：CE向けやお客様従業員向けなどのクライアントやサーバーのトラブルシューティング
お客様のニーズに応じた最適なインフラ環境を提供し、安定したシステム運用を支援する役割を担います。
ご経験やご志向に合わせてお任せする業務を決定します。
<担当業務例>
・PCクライアントエンジニア：Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・ソリューションエンジニア：ソリューション（ivanti）の設計・構築・保守
・テクニカルサポートデスク：CE向けやお客様従業員向けなどのクライアントやサーバーのトラブルシューティング
インフラの設計・構築から運用・保守まで幅広く業務を行っている当社にて、インフラエンジニアを募集しています。
お客様のニーズに応じた最適なインフラ環境を提供し、安定したシステム運用を支援する役割を担います。
ご経験やご志向に合わせてお任せする業務を決定します。
<担当業務例>
・PCクライアントエンジニア：Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・ソリューションエンジニア：ソリューション（ivanti）の設計・構築・保守
・テクニカルサポートデスク：CE向けやお客様従業員向けなどのクライアントやサーバーのトラブルシューティング
お客様のニーズに応じた最適なインフラ環境を提供し、安定したシステム運用を支援する役割を担います。
ご経験やご志向に合わせてお任せする業務を決定します。
<担当業務例>
・PCクライアントエンジニア：Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・ソリューションエンジニア：ソリューション（ivanti）の設計・構築・保守
・テクニカルサポートデスク：CE向けやお客様従業員向けなどのクライアントやサーバーのトラブルシューティング
コンサルティング事業／営業リーダー候補 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンサルティング事業において、アカウント担当としてクライアントのマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込んで、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング
ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行うことが主な役割となります。
【部長・グループリーダーの役割】
・部 または グループの責任者として、「目標設定の為の戦略策定と実行（業績管理や、部署の業務・アクション管理、リスク管理含む）」
「部下社員のマネジメント（人事評価・育成）」を担って頂きます。
・所属部署だけでなく、関連部署・メンバーを巻き込み連携を図りながら、部署や会社の収益最大化を目指します。
ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行うことが主な役割となります。
【部長・グループリーダーの役割】
・部 または グループの責任者として、「目標設定の為の戦略策定と実行（業績管理や、部署の業務・アクション管理、リスク管理含む）」
「部下社員のマネジメント（人事評価・育成）」を担って頂きます。
・所属部署だけでなく、関連部署・メンバーを巻き込み連携を図りながら、部署や会社の収益最大化を目指します。
コンサルティング事業において、アカウント担当としてクライアントのマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込んで、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージングソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行うことが主な役割となります。
【部長・グループリーダーの役割】
・部 または グループの責任者として、「目標設定の為の戦略策定と実行（業績管理や、部署の業務・アクション管理、リスク管理含む）」
「部下社員のマネジメント（人事評価・育成）」を担って頂きます。
・所属部署だけでなく、関連部署・メンバーを巻き込み連携を図りながら、部署や会社の収益最大化を目指します。
【主な業務内容】
【部長・グループリーダーの役割】
・部 または グループの責任者として、「目標設定の為の戦略策定と実行（業績管理や、部署の業務・アクション管理、リスク管理含む）」
「部下社員のマネジメント（人事評価・育成）」を担って頂きます。
・所属部署だけでなく、関連部署・メンバーを巻き込み連携を図りながら、部署や会社の収益最大化を目指します。
【主な業務内容】
企画営業 株式会社TUKURU
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■cotta会員160万人が利用する自社メディアを活用して、大手食品メーカーや新商品を自社メディアへの企画の提案を行います。
【案件獲得方法】
■別部署が獲得してきた新規企業■前回契約してから1年以内の既存企業
【案件事例】
■日清製粉「アミュリア」様とのタイアップによるPRプロジェクトでは、5000件の応募目標に対して11,148件の大反響を実現！
■主催する展示会にメーカー出展70社、来場法人2,000名■農林水産省と米粉の普及推進を連携！
・海外で人気の調理器具を日本で普及させたい。
■cotta会員160万人が利用する自社メディアを活用して、大手食品メーカーや新商品を自社メディアへの企画の提案を行います。
【案件獲得方法】
■別部署が獲得してきた新規企業■前回契約してから1年以内の既存企業
【案件事例】
■日清製粉「アミュリア」様とのタイアップによるPRプロジェクトでは、5000件の応募目標に対して11,148件の大反響を実現！
■主催する展示会にメーカー出展70社、来場法人2,000名■農林水産省と米粉の普及推進を連携！
・海外で人気の調理器具を日本で普及させたい。
【業務内容】
■cotta会員160万人が利用する自社メディアを活用して、大手食品メーカーや新商品を自社メディアへの企画の提案を行います。
【案件獲得方法】
■別部署が獲得してきた新規企業
■前回契約してから1年以内の既存企業
【案件事例】
■日清製粉「アミュリア」様とのタイアップによるPRプロジェクトでは、5000件の応募目標に対して11,148件の大反響を実現！
■主催する展示会にメーカー出展70社、来場法人2,000名
■cotta会員160万人が利用する自社メディアを活用して、大手食品メーカーや新商品を自社メディアへの企画の提案を行います。
【案件獲得方法】
■別部署が獲得してきた新規企業
■前回契約してから1年以内の既存企業
【案件事例】
■日清製粉「アミュリア」様とのタイアップによるPRプロジェクトでは、5000件の応募目標に対して11,148件の大反響を実現！
■主催する展示会にメーカー出展70社、来場法人2,000名
PdM～サービス開発責任者候補 株式会社タニタヘルスリンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会員240万人を超える自社の健康増進を目的としたアプリ、サービスを利用いただける方を全国に広げ、民間企業の従業員や自治体の住民の健康増進、活気がある街づくりに貢献するため、新しい仲間を募集します。
PdMとしてユーザーに長くアプリを使い続けていただくためにユーザーの志向性やニーズを分析し、UI/UXの改善や新機能の企画・仕様決めから開発～運用まで一気通貫で携わっていただきたいと思っています！
PdMとしてユーザーに長くアプリを使い続けていただくためにユーザーの志向性やニーズを分析し、UI/UXの改善や新機能の企画・仕様決めから開発～運用まで一気通貫で携わっていただきたいと思っています！
会員240万人を超える自社の健康増進を目的としたアプリ、サービスを利用いただける方を全国に広げ、民間企業の従業員や自治体の住民の健康増進、活気がある街づくりに貢献するため、新しい仲間を募集します。
PdMとしてユーザーに長くアプリを使い続けていただくためにユーザーの志向性やニーズを分析し、UI/UXの改善や新機能の企画・仕様決めから開発～運用まで一気通貫で携わっていただきたいと思っています！
PdMとしてユーザーに長くアプリを使い続けていただくためにユーザーの志向性やニーズを分析し、UI/UXの改善や新機能の企画・仕様決めから開発～運用まで一気通貫で携わっていただきたいと思っています！
オープンポジション【HR・M&A仲介・コンサル・Fintech／住宅手当／フレックス／売上成長企業】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オープンポジションとなりますため、選考過程で適性や希望を踏まえ、以下いずれかのポジションで活躍いただく予定です。
・法人向けコンサルティング営業（toB）
採用に課題を感じている企業様へ、課題ヒアリング・提案・改善まで一貫して支援。
・キャリアアドバイザー（toC）
転職希望者との面談を通じて、将来のキャリアを一緒に考え、最適な求人とのマッチングを行います。
・ヘッドハンティング
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
お客様の人生や経営に本気で向き合う“提案型営業”として本質的な課題解決力や信頼構築力が身につきます。
・法人向けコンサルティング営業（toB）
採用に課題を感じている企業様へ、課題ヒアリング・提案・改善まで一貫して支援。
・キャリアアドバイザー（toC）
転職希望者との面談を通じて、将来のキャリアを一緒に考え、最適な求人とのマッチングを行います。
・ヘッドハンティング
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
お客様の人生や経営に本気で向き合う“提案型営業”として本質的な課題解決力や信頼構築力が身につきます。
オープンポジションとなりますため、選考過程で適性や希望を踏まえ、以下いずれかのポジションで活躍いただく予定です。
・法人向けコンサルティング営業（toB）
採用に課題を感じている企業様へ、課題ヒアリング・提案・改善まで一貫して支援。
・キャリアアドバイザー（toC）
転職希望者との面談を通じて、将来のキャリアを一緒に考え、最適な求人とのマッチングを行います。
・ヘッドハンティング
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
お客様の人生や経営に本気で向き合う“提案型営業”として本質的な課題解決力や信頼構築力が身につきます。
・法人向けコンサルティング営業（toB）
採用に課題を感じている企業様へ、課題ヒアリング・提案・改善まで一貫して支援。
・キャリアアドバイザー（toC）
転職希望者との面談を通じて、将来のキャリアを一緒に考え、最適な求人とのマッチングを行います。
・ヘッドハンティング
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
お客様の人生や経営に本気で向き合う“提案型営業”として本質的な課題解決力や信頼構築力が身につきます。
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
