お問い合わせ番号:597556 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【オープンポジション】※第二新卒ポテンシャル採用※|ライフネット生命保険株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【オープンポジション】※第二新卒ポテンシャル採用※

ライフネット生命保険株式会社

お問い合わせ番号:597556 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 会社の成長を牽引する重要な役割を担い、最適な部署で経営企画、マーケティング、法人営業、システム、金融専門職などの業務を担当
  • 年収は400万円から644万円。固定給制の年俸制を採用し、経験と能力によって決定
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は18時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件の変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 644 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 年収はこれまでの経験・能力により決定いたします。

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1020084 東京都 千代田区 二番町5番地25 二番町センタービル8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] 基本給:312.8~514.2万円
みなし残業手当額:52.1~85.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休業、特別休暇(ライフサポート休暇)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【生命保険の新しい未来を共に創りませんか?】
2008年の創業以来、「正直に、わかりやすく、安くて、便利に」を理念に掲げ、インターネットを活用し、子育て世代を中心に多くの方々に保険をお届けしてきました。当時、対面販売が主流だった保険業界において、私たちの挑戦は大きな変革をもたらしました。

それから18年が経過し、オンラインでの保険加入が一般的になった今、私たちは次のステージへと進んでいます。創業時の原点に立ち返り、テクノロジーの力で生命保険のあり方を根本から見直し、お客様にとって「最高の保険体験」という新たなスタンダードを築き上げることに挑戦しています。

【配属について】
このポジションでは、会社全体の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。これまでのご経験や得意なこと、そしてご希望を詳しくお伺いし、会社の事業戦略上の重点分野と照らし合わせながら、最適な部署を決定させていただきます。

【配属の可能性のある部署の例】
・企画の分野:経営企画部、事業開発部、ダイレクト企画部
・マーケティングの分野:マーケティング部、ブランドマネジメント部、CXデザイン部、カスタマーコミュニケーション部
・法人営業の分野:団信事業部、パートナービジネス事業部
・システムの分野:IT戦略部、システム企画部、システム運用部、データサイエンス推進室
・金融専門職の分野:商品開発部、お客さまサービス部、保険金部、資産運用部
・その他バックオフィスなど:経理数理部、人事総務部、法務部、リスク管理部、監査部

【生命保険の新しい未来を共に創りませんか?】

2008年の創業以来、「正直に、わかりやすく、安くて、便利に」を理念に掲げ、インターネットを活用し、子育て世代を中心に多くの方々に保険をお届けしてきました。
当時、対面販売が主流だった保険業界において、私たちの挑戦は大きな変革をもたらしました。

それから18年が経過し、オンラインでの保険加入が一般的になった今、私たちは次のステージへと進んでいます。
創業時の原点に立ち返り、テクノロジーの力で生命保険のあり方を根本から見直し、お客様にとって「最高の保険体験」という新たなスタンダードを築き上げることに挑戦しています。

【配属について】

このポジションでは、会社全体の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
これまでのご経験や得意なこと、そしてご希望を詳しくお伺いし、会社の事業戦略上の重点分野と照らし合わせながら、最適な部署を決定させていただきます。

【配属の可能性のある部署の例】

・企画の分野:経営企画部、事業開発部、ダイレクト企画部
・マーケティングの分野:マーケティング部、ブランドマネジメント部、CXデザイン部、カスタマーコミュニケーション部
・法人営業の分野:団信事業部、パートナービジネス事業部
・システムの分野:IT戦略部、システム企画部、システム運用部、データサイエンス推進室
・金融専門職の分野:商品開発部、お客さまサービス部、保険金部、資産運用部
・その他バックオフィスなど:経理数理部、人事総務部、法務部、リスク管理部、監査部



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。
・「課題設定力」と「自走力」
与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か(What)」を自ら特定し、解決までの道筋(How)を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。
・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力
正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。
・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感
業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。

・「課題設定力」と「自走力」
与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か(What)」を自ら特定し、解決までの道筋(How)を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。

・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力
正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。

・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ライフネット生命保険株式会社
企業HP https://www.lifenet-seimei.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番地 二丁目14番5番地25 二番町センタービル
事業内容
設立年月日 2006年10月 1日
代表者 森亮介
資本金 266億5200万円
従業員数 239名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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