お問い合わせ番号:556297 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【広報担当】広報活動・ブランディングに挑戦し、戦略的にPRに携わる|株式会社MOTAの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【広報担当】広報活動・ブランディングに挑戦し、戦略的にPRに携わる

株式会社MOTA

お問い合わせ番号:556297 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 広報マネージャーとして、経営層と連携し、広報戦略の立案から実行まで担当。広報実務経験3年以上必須
  • 年収は500万円から720万円。給与形態は固定給制(年俸制)。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は121日、土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 720 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 1~14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)、バースデー休暇 リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)、PC支給(Mac/Windows 選択可)、フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

広報業務全般のマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、広報戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。スタートアップ企業の広報活動・ブランディングに携わり、戦略的なPRで大きな影響力を持つことができます。

【業務内容】
事業やマーケティング戦略に基づき、下記業務を推進していただきます。

<アウターブランディング>
・プレスリリースの作成、配信
・メディアへのアプローチ、関係構築によるPR活動(将来的には、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webメディアなどとの良好な関係を構築し、PR効果の最大化を目指します)
・ホームページコンテンツの企画、文章作成
・危機管理広報対応

<インナーブランディング>
・従業員モチベーション向上施策の企画
・社内コミュニケーション活性化施策の企画
・社内ラジオの企画、運営

<プロダクトPR>
・マーケティング部門との連携による事業認知拡大施策の企画
・運営メディア記事の校正・校閲(月1回程度)

これらの業務を通じて、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。

広報業務全般のマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、広報戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。スタートアップ企業の広報活動・ブランディングに携わり、戦略的なPRで大きな影響力を持つことができます。

【業務内容】
事業やマーケティング戦略に基づき、下記業務を推進していただきます。

<アウターブランディング>
・プレスリリースの作成、配信
・メディアへのアプローチ、関係構築によるPR活動(将来的には、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webメディアなどとの良好な関係を構築し、PR効果の最大化を目指します)
・ホームページコンテンツの企画、文章作成
・危機管理広報対応

<インナーブランディング>
・従業員モチベーション向上施策の企画
・社内コミュニケーション活性化施策の企画
・社内ラジオの企画、運営

<プロダクトPR>
・マーケティング部門との連携による事業認知拡大施策の企画
・運営メディア記事の校正・校閲(月1回程度)

これらの業務を通じて、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・広報の実務経験3年以上
・プロダクト広報、コーポレート広報、採用広報に関わる実務経験
(直近は採用広報に注力いただきます)
・プレスリリース等のライティング経験

■株式会社MOTAとは
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して
現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営。

◆車買取一括査定サービス「MOTA車買取」 https://autoc-one.jp/
月間利用者数49,000人、取引者数:2,000社
MOTAの強み:①最大20社の概算査定額がわかる!
②その最大20社で競りを実施!
③やりとりするのは高額査定上位3社だけ!
・広報の実務経験3年以上
・プロダクト広報、コーポレート広報、採用広報に関わる実務経験
(直近は採用広報に注力いただきます)
・プレスリリース等のライティング経験

■株式会社MOTAとは
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して
現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営。

◆車買取一括査定サービス「MOTA車買取」 https://autoc-one.jp/
月間利用者数49,000人、取引者数:2,000社
MOTAの強み:①最大20社の概算査定額がわかる!
②その最大20社で競りを実施!
③やりとりするのは高額査定上位3社だけ!
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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