お問い合わせ番号:601846 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!マーケティング(B2C領域/LD候補) フルフレックス・リモート週4日/年収450万以上/残業20h|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

マーケティング(B2C領域/LD候補) フルフレックス・リモート週4日/年収450万以上/残業20h

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:601846 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • メディアプラットフォームの集客促進と活用拡大のため、マーケティング戦略の立案・実行・改善をリードする
  • 年収450万円から850万円が目安。経験・能力を考慮し決定。固定給制の月給制。
  • 勤務地は東京都目黒区。土日祝休みの完全週休二日制で、月平均残業時間は20時間と少なめ。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 850 万円
[月給] 32.5 ~ 59万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒153-0051 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:0時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な求人情報です!弊社のメディアプラットフォームの集客促進と活用拡大のため、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。単なる集客だけでなく、プロダクトマネージャー、BtoBマーケティング、営業、カスタマーサクセスといった関連部署と連携し、ビジネスプロセスの全体像を理解した上で、事業成長に貢献できる方を探しています。

【具体的な業務内容】
・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案と実行。関係部署と協力して、効果的な施策を実行します。
・オンライン・オフラインイベントの企画とPDCAサイクルの実施。イベントを通して得られた知見を活かし、改善を繰り返します。
・ディスプレイバナー、テキスト、ランディングページなどのクリエイティブ制作・改善ディレクション。魅力的な広告を作成し、効果測定を行います。
・マーケティングデータ分析、予算管理、資料作成(プロモーション概要資料など)。データに基づいた戦略立案と効果的な情報伝達を行います。
・ブランド価値向上のための施策立案と実行。企業イメージの向上に貢献します。
・既存業務の効率化・改善。業務プロセス全体の最適化を目指します。
・週次・月次レポーティング。進捗状況を正確に報告します。

【キャリアパス】
経験やスキル、今後の成長に応じて、PMM(プロダクトマーケットマネジメント)やPDM(プロダクトデベロップメントマネジメント)領域へのキャリアパスも用意しています。まずは集客・送客における課題解決から取り組み、将来的にはより広い範囲で活躍できる機会があります。

魅力的な求人情報です!弊社のメディアプラットフォームの集客促進と活用拡大のため、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。単なる集客だけでなく、プロダクトマネージャー、BtoBマーケティング、営業、カスタマーサクセスといった関連部署と連携し、ビジネスプロセスの全体像を理解した上で、事業成長に貢献できる方を探しています。

【具体的な業務内容】
・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案と実行。関係部署と協力して、効果的な施策を実行します。
・オンライン・オフラインイベントの企画とPDCAサイクルの実施。イベントを通して得られた知見を活かし、改善を繰り返します。
・ディスプレイバナー、テキスト、ランディングページなどのクリエイティブ制作・改善ディレクション。魅力的な広告を作成し、効果測定を行います。
・マーケティングデータ分析、予算管理、資料作成(プロモーション概要資料など)。データに基づいた戦略立案と効果的な情報伝達を行います。
・ブランド価値向上のための施策立案と実行。企業イメージの向上に貢献します。
・既存業務の効率化・改善。業務プロセス全体の最適化を目指します。
・週次・月次レポーティング。進捗状況を正確に報告します。

【キャリアパス】
経験やスキル、今後の成長に応じて、PMM(プロダクトマーケットマネジメント)やPDM(プロダクトデベロップメントマネジメント)領域へのキャリアパスも用意しています。まずは集客・送客における課題解決から取り組み、将来的にはより広い範囲で活躍できる機会があります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標
(例:CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等)をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長(MRR/ARR、ARPU改善など)を
両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験
(例:リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携)
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール
(例:Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等)を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用(Google/Yahoo!広告、SNS広告)における
戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
※事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します。
(メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです)
・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標
(例:CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等)をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長(MRR/ARR、ARPU改善など)を
両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験
(例:リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携)
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール
(例:Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等)を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用(Google/Yahoo!広告、SNS広告)における
戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
※事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します。
(メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 5億2800万円
従業員数 5,429名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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