お問い合わせ番号：594504　最終確認日：2026年06月29日

経理【第二新卒歓迎／フルフレックス／旅行好き歓迎】

ココザス株式会社

お問い合わせ番号：594504　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

経理実務全般と、IPO準備に関連する業務を担当。日商簿記2級程度の知識や経理実務経験が求められる
年収400万円から500万円の固定給制。目標達成や役員・メンバー推薦によるボーナス制度が充実
勤務地は東京都港区。年間休日120日以上、土日祝休みが可能で、月平均残業時間は30時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：入社半年後までは出社
給与	[想定年収] 400 ～ 500 万円 [月給] 28 ～ 32万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円事務・アシスタントの平均年収：529.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝 2-27-8 VORT芝公園7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月事務・アシスタントの平均残業時間：19時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始 ■年末年始休暇（3～4日）■夏季休暇（3～4日）■誕生日休暇（有給奨励日）■産前・産後休暇■育児休暇■子の看護休暇■介護休暇 ■年末年始休暇（3～4日）■夏季休暇（3～4日）■誕生日休暇（有給奨励日）■産前・産後休暇■育児休暇■子の看護休暇■介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■ウォーターサーバ完備■社員旅行※実績に応じて■社内イベント（年に3~4回程度）■服装自由※TPOに準ずる■住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）■インプット手当（書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担）■リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から3か月後に支給） ■ウォーターサーバ完備■社員旅行※実績に応じて■社内イベント（年に3~4回程度）■服装自由※TPOに準ずる■住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）■インプット手当（書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担）■リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から3か月後に支給）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	経理のプロフェッショナルとして、成長企業で活躍しませんか？【業務内容】当社の経理部門にて、経理実務全般と、将来的にはIPO準備に関連する業務をお任せします。【具体的な業務内容】・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算などの日次業務・監査法人、税理士対応・内部統制の整備・運用支援・開示資料（有価証券報告書、決算短信など）作成補助・IPO準備における経理財務関連業務（資金調達計画策定支援、デューデリジェンス対応、その他関連業務）【魅力】・成長企業で、IPO準備に関わる貴重な経験を積むことができます。・経理業務の幅広いスキルを習得できます。・やりがいのある仕事に携わることができます。経理のプロフェッショナルとして、成長企業で活躍しませんか？【業務内容】当社の経理部門にて、経理実務全般と、将来的にはIPO準備に関連する業務をお任せします。【具体的な業務内容】・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算などの日次業務・監査法人、税理士対応・内部統制の整備・運用支援・開示資料（有価証券報告書、決算短信など）作成補助・IPO準備における経理財務関連業務（資金調達計画策定支援、デューデリジェンス対応、その他関連業務）【魅力】・成長企業で、IPO準備に関わる貴重な経験を積むことができます。・経理業務の幅広いスキルを習得できます。・やりがいのある仕事に携わることができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	 日商簿記 2 級程度の知識もしくは経理実務経験(目安:3 年以上)  Excel や会計ソフトの基本操作スキル【ボーナス制度を多数用意しています】・目標達成ボーナス（入社のタイミングと半期に一回目標を立てて決めていく） ※メール配信でミスゼロを目指す、お客様への不信感を作らない仕組みを作る等システムの自動化をする　等 ⇒給与の1.5倍の支給〈2月実績〉・定期ボーナス（月間単位での役員の推薦、メンバーの推薦） ⇒有給付与や、給与の付与、旅行の食事代付与・永年勤続褒賞（3年目以降・バックオフィス社員にのみ適用）・永年累計粗利獲得褒賞（累計粗利3000万〜/フロント社員（営業）にのみ適用）・決算ボーナス（1年毎の事業計画に則り、営業利益を超えた利益の50％を社員に還元）	 日商簿記 2 級程度の知識もしくは経理実務経験(目安:3 年以上)  Excel や会計ソフトの基本操作スキル【ボーナス制度を多数用意しています】・目標達成ボーナス（入社のタイミングと半期に一回目標を立てて決めていく） ※メール配信でミスゼロを目指す、お客様への不信感を作らない仕組みを作る等システムの自動化をする　等 ⇒給与の1.5倍の支給〈2月実績〉・定期ボーナス（月間単位での役員の推薦、メンバーの推薦） ⇒有給付与や、給与の付与、旅行の食事代付与・永年勤続褒賞（3年目以降・バックオフィス社員にのみ適用）・永年累計粗利獲得褒賞（累計粗利3000万〜/フロント社員（営業）にのみ適用）・決算ボーナス（1年毎の事業計画に則り、営業利益を超えた利益の50％を社員に還元）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ココザス株式会社
企業HP	https://cocozas.jp/company/#outline
本社所在地	〒1050014 東京都港区芝 2-27-8 VORT芝公園7F
事業内容	個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)	個人向けライフデザイン事業(資産形成／転職支援／住宅関係)
設立年月日	2016年 7月11日
代表者	安藤義人
資本金	1億8833万円
従業員数	24名

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	事務・アシスタント【平均年収】 529.6万円【平均残業時間】 19時間／月定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	事務・アシスタント【平均年収】 529.6万円【平均残業時間】 19時間／月定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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