女性歓迎！D04_インサイドセールス_リーダー候補【業界トップシェア・フルリモート可】｜株式会社ニーリーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務：ーCRMを活用したリード創出　　　　　　　　　　　　　　ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成　　　　　　ーセミナーによる製品・サービス紹介
・マネジメント業務：ーアポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定　　　　　ーチーム運営に関わる以下業務など
ー採用、オンボーディング、トレーニング　　　ー継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発（ロールプレイングを含む）
ーパフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング
ーコールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改善
将来(3ヶ月〜1.5年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントやインサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。

以下が業務想定です

・プレイヤー業務：
ーCRMを活用したリード創出
ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成
ーセミナーによる製品・サービス紹介

・マネジメント業務：
ーアポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定
ーチーム運営に関わる以下業務など
ー採用、オンボーディング、トレーニング
ー継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発（ロールプレイングを含む）
ーパフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング
ーコールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改善

将来(3ヶ月〜1.5年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。