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■ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループで働きませんか？ ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、つらいとき、すぐに。をモットーとして2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っています。ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。充実した診療体制の確立には、バックオフィスの強化が大切です。診療所で活躍するスタッフを支援する企業内キャリアコンサルタントを募集いたします。 【お仕事内容について】 （1）社員のキャリアサポート 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割です。 ・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート ・社員のキャリアプランニングの支援 ・能動的な自立人財の育成を目指すなど （2）社員定着率の向上 クリニックで働くスタッフの職場定着率を向上させることも期待されています。同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 ・面談の中でスタッフのモチベーション、メンタル面の変化をいち早く察知 ・職場環境の改善案を提案 ・産業医や人事との連携など 企業内でのキャリアコンサルタントなので、一人ひとりのスタッフをトータルサポートすることが可能です。クリニックの現場を支える精神科のチームと人事、他部署とも連携を図りながら業務に取り組んでいただけます。異業種や異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。相談し合える、チームワークの良い環境でお待ちしております。

■ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループで働きませんか？

ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、つらいとき、すぐに。をモットーとして2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っています。

ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

充実した診療体制の確立には、バックオフィスの強化が大切です。

診療所で活躍するスタッフを支援する企業内キャリアコンサルタントを募集いたします。

【お仕事内容について】

（1）社員のキャリアサポート
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割です。
・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート
・社員のキャリアプランニングの支援
・能動的な自立人財の育成を目指すなど

（2）社員定着率の向上
クリニックで働くスタッフの職場定着率を向上させることも期待されています。同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
・面談の中でスタッフのモチベーション、メンタル面の変化をいち早く察知
・職場環境の改善案を提案
・産業医や人事との連携など

企業内でのキャリアコンサルタントなので、一人ひとりのスタッフをトータルサポートすることが可能です。

クリニックの現場を支える精神科のチームと人事、他部署とも連携を図りながら業務に取り組んでいただけます。

異業種や異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。

相談し合える、チームワークの良い環境でお待ちしております。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。