お問い合わせ番号:667484 最終確認日:2026年08月24日

女性歓迎!【書類補助】 安心・安定した環境でのオフィスワーク◎年休120日以上/未経験OK|株式会社0の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【書類補助】 安心・安定した環境でのオフィスワーク◎年休120日以上/未経験OK

株式会社0

お問い合わせ番号:667484 最終確認日:2026年08月24日

AIによるこの求人の要約

  • 医療現場で医師や看護師を支える書類作成補助スタッフ。カルテを参考に各種文書の作成代行、事務処理、資料整理・管理を担当
  • 年収300万円から300万円が目安。勤続2年で年収350万円、勤続4年で年収400万円の例あり、固定給制を採用
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日120日以上、週休2日制。月平均残業時間は10時間と少なめ
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 300 ~ 300 万円
[月給] 21.2 ~ 21.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収350万円 /勤続2年 年収370万円 /勤続3年 年収400万円 / 勤続4年

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台2-9-1SRDビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季慶弔産休育児
週休2日制、有給休暇10日~20日、特定の祝日は勤務日とする(年3日程度)、夏季休暇(3日※)、年末年始休暇(5日)、 産前産後休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年度により変更あり 有給は入社後半年で10日付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
休日出勤手当、役職手当、制服貸与、皆勤賞(月5,000円)、精勤賞(月3,000円)、当院美容メニュー(脱毛、美容点滴)が半額、美容注射またはにんにく注射が月1本無料、社食あり(選べるお惣菜/1品100円)、結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金、傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料(インフルエンザ)、自社開発サプリメント(入社時プレゼント)等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【医療現場を支える書類作成補助スタッフ】
ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」を掲げ、2008年の開院以来、多くの患者様の受け入れを通じて地域医療に貢献しています。
ビジネス、家庭、人間関係など、様々な場面でお悩みを抱える方々へ、人と社会に役立つ医療を提供しています。

こうした大切な医療現場を支えるのは、医師や看護師だけではありません。
スタッフが安心して日々の業務に取り組めるようサポートする存在が不可欠です。
今回募集する「書類作成補助スタッフ」は、まさにその役割を担うお仕事です。
これまでのご経験を、医療現場で働くスタッフのサポートに活かしてみませんか?

【具体的なお仕事内容】
・文書作成の代行業務
・カルテを参考に、各種文書の作成を代行します。
・作成された文書は、医師が最終確認し、必要に応じて修正を行いますのでご安心ください。
・完成文書の事務処理
・診療関連の資料やデータの整理・管理

【入社後のサポート体制】
従業員の皆様が安心して働けるよう、メンタルヘルスケアの一環として定期的な面談の機会を設けています。
国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーの有資格者が、お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応いたします。

【未経験の方も安心の環境】
業務は明確に割り振られており、個人の能力や習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げることができます。
医療業界でのご経験がない方も、OJT研修や面倒見の良い先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心して知識を深めることができます。

【医療現場を支える書類作成補助スタッフ】

ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」を掲げ、2008年の開院以来、多くの患者様の受け入れを通じて地域医療に貢献しています。
ビジネス、家庭、人間関係など、様々な場面でお悩みを抱える方々へ、人と社会に役立つ医療を提供しています。

こうした大切な医療現場を支えるのは、医師や看護師だけではありません。
スタッフが安心して日々の業務に取り組めるようサポートする存在が不可欠です。
今回募集する「書類作成補助スタッフ」は、まさにその役割を担うお仕事です。
これまでのご経験を、医療現場で働くスタッフのサポートに活かしてみませんか?

【具体的なお仕事内容】

・文書作成の代行業務
・カルテを参考に、各種文書の作成を代行します。
・作成された文書は、医師が最終確認し、必要に応じて修正を行いますのでご安心ください。
・完成文書の事務処理
・診療関連の資料やデータの整理・管理

【入社後のサポート体制】

従業員の皆様が安心して働けるよう、メンタルヘルスケアの一環として定期的な面談の機会を設けています。
国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーの有資格者が、お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応いたします。

【未経験の方も安心の環境】

業務は明確に割り振られており、個人の能力や習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げることができます。
医療業界でのご経験がない方も、OJT研修や面倒見の良い先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心して知識を深めることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験(正社員)1年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※男女不問、業界・職種未経験OK

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションを図れる方
・Excel、Wordが使える方
・文書作成が得意な方
・社会人経験(正社員)1年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方

※男女不問、業界・職種未経験OK

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションを図れる方
・Excel、Wordが使える方
・文書作成が得意な方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社0
本社所在地 〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台 2丁目9−1 SRDビル6階
事業内容
設立年月日 2002年 8月19日
代表者 安田 雄一郎
資本金 300万円
従業員数 213名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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