お問い合わせ番号:651966 最終確認日:2026年06月23日
女性歓迎!【PdM】未経験可 / 介護SaaSプロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【PdM】未経験可 / 介護SaaSプロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)
株式会社LITALICO
お問い合わせ番号:651966 最終確認日:2026年06月23日
AIによるこの求人の要約
- 介護・福祉業界の現場経験とマネジメント経験を活かし、デジタル技術でサービスを改善。ユーザー課題を深く理解し、製品成長をリードする企画開発業務
- 年収450万円から600万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京中目黒。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制度があり、月平均残業時間は記載なし
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 600 万円
[月給] 23.2 ~ 32.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中目黒 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給:23.2~32.1万円 みなし残業手当額:4.3~5.8万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 1~10日 年間休日120日以上/完全週休2日制/年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)/入社時より年次有給休暇については入社月に応じて付与(最小1日、最大10日付与) |
| 手当・福利厚生 |
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:無 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・介護・福祉業界、またはそれに準ずる対人サービス領域での現場経験(目安:3年以上) ・拠点(介護デイサービス、老人ホーム、障がい福祉施設など)でのマネジメント経験(目安:3年以上) ・Excel(関数を用いた集計など)、Googleスプレッドシート、業務システム、など、PCを使った業務遂行が可能なかた |
・介護・福祉業界、またはそれに準ずる対人サービス領域での現場経験(目安:3年以上) ・拠点(介護デイサービス、老人ホーム、障がい福祉施設など)でのマネジメント経験(目安:3年以上) ・Excel(関数を用いた集計など)、Googleスプレッドシート、業務システム、など、PCを使った業務遂行が可能なかた |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社LITALICO | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://litalico.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年12月26日 | |
| 代表者 | 長谷川敦弥 | |
| 資本金 | 5億2800万円 | |
| 従業員数 | 5,429名 (平均年齢:33歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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