お問い合わせ番号：600591　最終確認日：2026年06月27日

デジタルプロデューサー（ポテンシャル）

ネットイヤーグループ株式会社

お問い合わせ番号：600591　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

クライアントの事業変革を支援するため、デジタルマーケティング戦略の策定から実行まで一貫してサポートするコンサルティング業務
年収450万円から650万円が目安。経験と能力を考慮し決定。定期健康診断あり
勤務地は東京都中央区銀座。年間休日は125日で土日祝休み。平均残業時間は月10時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 650 万円 [月給] 32.7 ～ 47.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaⅡ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：30.4～44.3万円みなし残業手当額：2.2～3.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	大手企業や官公庁のお客様に対し、事業変革を支援する仕事です。先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案スキルを習得できます。AIを活用した最先端技術にも携わり、プロフェッショナルとして成長できる環境です。【具体的な業務内容】・デジタルマーケティング戦略、UX/CX視点でのマーケティング戦略、ロイヤルカスタマー向け施策などの構想策定・CRM基盤構築、MAツール導入、ロイヤルティプログラムの実施、アプリやECサイト開発などの実行支援・大手企業との戦略的パートナーシップ構築と、総合的な価値提案による新規売上拡大への貢献【担当案件例】・大手ファストフードチェーン様：UX/CX向上のためのマーケティング戦略策定からCRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫で支援し、顧客体験の向上に貢献しました。・外資系大手コーヒーショップ様：非接触型オーダーシステム構築や店舗業務改善におけるDX支援など、顧客生涯価値（LTV）向上のための包括的な支援を実施しました。【キャリアパス】まずは、リサーチ、資料作成、プロジェクト管理などの基本スキルを習得していただきます。経験に応じて、案件規模や内容を調整します。将来的には、重要な顧客との戦略的パートナーシップ構築や、高付加価値提案による大型案件の創出に携わることも可能です。大手企業や官公庁のお客様に対し、事業変革を支援する仕事です。先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案スキルを習得できます。AIを活用した最先端技術にも携わり、プロフェッショナルとして成長できる環境です。【具体的な業務内容】・デジタルマーケティング戦略、UX/CX視点でのマーケティング戦略、ロイヤルカスタマー向け施策などの構想策定・CRM基盤構築、MAツール導入、ロイヤルティプログラムの実施、アプリやECサイト開発などの実行支援・大手企業との戦略的パートナーシップ構築と、総合的な価値提案による新規売上拡大への貢献【担当案件例】・大手ファストフードチェーン様：UX/CX向上のためのマーケティング戦略策定からCRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫で支援し、顧客体験の向上に貢献しました。・外資系大手コーヒーショップ様：非接触型オーダーシステム構築や店舗業務改善におけるDX支援など、顧客生涯価値（LTV）向上のための包括的な支援を実施しました。【キャリアパス】まずは、リサーチ、資料作成、プロジェクト管理などの基本スキルを習得していただきます。経験に応じて、案件規模や内容を調整します。将来的には、重要な顧客との戦略的パートナーシップ構築や、高付加価値提案による大型案件の創出に携わることも可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（3年以上） ∟プロデューサー/ディレクター/プロジェクトマネジャーなど・中規模案件のプロジェクト参画経験（目安：年間3000万円以上）・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力	・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（3年以上） ∟プロデューサー／ディレクター／プロジェクトマネジャーなど・中規模案件のプロジェクト参画経験（目安：年間3000万円以上）・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【働き方】・年間休日125日以上・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）・副業制度・産休・育児取得実績多数・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る　と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。・年間休日125日以上・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）・副業制度・産休・育児取得実績多数・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限ると柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。【参考URL】【事例紹介】 https://www.netyear.net/works/ 【外資系大手コーヒーショップ様支援チーム/クロストーク】 https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692 【デザイン思考人材の育成】 https://www.netyear.net/about/UX/ 【パパママキャリア/クロストーク】 https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=697 【事例紹介】 https://www.netyear.net/works/ 【外資系大手コーヒーショップ様支援チーム/クロストーク】 https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692 【デザイン思考人材の育成】 https://www.netyear.net/about/UX/ 【パパママキャリア/クロストーク】 https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=697 【このポジションの魅力】～キャリアアップについて～変革の中核を担うダイナミックな部署で、実務を通じて圧倒的なスピードで成長できる環境です。業界のトップランナーである先輩社員から、戦略思考や顧客への価値提案手法を直接学ぶことができます。これからの時代に必須となる生成AIスキルを、業務の早期段階から習得し、AIネイティブなプロフェッショナルを目指せます。事業目標の達成に直接貢献する、やりがいのある仕事です。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。～キャリアアップについて～変革の中核を担うダイナミックな部署で、実務を通じて圧倒的なスピードで成長できる環境です。業界のトップランナーである先輩社員から、戦略思考や顧客への価値提案手法を直接学ぶことができます。これからの時代に必須となる生成AIスキルを、業務の早期段階から習得し、AIネイティブなプロフェッショナルを目指せます。事業目標の達成に直接貢献する、やりがいのある仕事です。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

企業情報

企業名	ネットイヤーグループ株式会社
企業HP	http://www.netyear.net/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 2-15-2 KR GinzaⅡ
事業内容	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築
設立年月日	1999年 7月 7日
代表者	廣中龍蔵
資本金	5億7096万6000円
従業員数	185名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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