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お問い合わせ番号:673345 最終確認日:2026年09月26日

女性歓迎!【Engineer】事業DX部(コーポレートエンジニア/バックオフィス業務DX)|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Engineer】事業DX部(コーポレートエンジニア/バックオフィス業務DX)

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:673345 最終確認日:2026年09月26日

株式会社LITALICO/【Engineer】事業DX部(コーポレートエンジニア/バックオフィス業務DX)

AIによるこの求人の要約

  • バックオフィス業務のDX化を推進。SQLを用いたデータベース操作・設計スキルやGAS、AppSheet等でのツール開発経験を活かす
  • 年収850万円から1200万円が目安。固定給制で、経験や能力により決定
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 850 ~ 1200 万円
[月給] 59 ~ 80 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:51.1~69.3万円
みなし残業手当額:7.8~10.6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇(有給・無給):使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます/その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:1,420,000円〜2,400,000円
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【バックオフィス業務のDX推進】
私たちは、バックオフィス業務のDXと業務基盤の構築を通じて、働く方々がより効率的に、そして快適に業務を進められるようお手伝いしています。スキルやご経験、実績に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。

・バックオフィス業務全体のDX化:
部署を横断したデータ連携や、マスターデータの統合など、バックオフィス業務を広い視点から捉え、効率的な業務フローの実現を推進します。
・従業員のノンコア業務削減:
各部署の担当者の方々から、バックオフィス業務に関する課題を直接お伺いし、要件定義から実装、リリース後の改善までを迅速に進めます。
・SaaS製品の活用:
私たちの制度を効率的かつ高品質に実現するため、SaaS製品を深く理解し、その導入・活用を推進します。
具体的には、SaaS製品の選定、調達、導入、リプレイス、実装、定着、そして他のシステムとの連携などを行います。
・「ビジネスプロセスとUI」の構築:
SaaS製品同士の連携や、SaaS製品の利用をサポートする機能の開発を通じて、入力や管理の効率化、品質向上を実現します。
現在、GoogleCloud、GAS、AppSheet、Googleスプレッドシートの活用が多いですが、既存の仕組みの見直しを進め、AIエージェントを活用した効率化も積極的に取り入れています。

【クラウド・AIを活用した仕組み作り】

・生成AI(Gemini)の組み込み:
業務の自動化やデータの要約など、Geminiを活用した次世代の業務効率化ツールの開発を進めます。
・データ基盤の活用:
GoogleCloud(BigQueryなど)を用いて、データ連携やレポーティング体制の構築を行います。

【最適なソリューションの選定】

・既存ツールの活用だけでなく、課題解決に最適な場合は、新しいローコード・ノーコード製品の導入も積極的に検討し、進めていただきます。

【技術環境について】
私たちは、「速さ」と「柔軟性」を大切にした技術スタックを採用しています。
・フロントエンド/UI: AppSheet, Googleスプレッドシート
・開発・自動化: Google Apps Script (GAS), Gemini (生成AI)
・バックエンド/インフラ: AWS (Lambda, API Gateway, RDS), GCP
・データ基盤: BigQuery, SQL
・コミュニケーション/管理: GitHub, Slack, Docker

【バックオフィス業務のDX推進】

私たちは、バックオフィス業務のDXと業務基盤の構築を通じて、働く方々がより効率的に、そして快適に業務を進められるようお手伝いしています。
スキルやご経験、実績に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。

・バックオフィス業務全体のDX化:
部署を横断したデータ連携や、マスターデータの統合など、バックオフィス業務を広い視点から捉え、効率的な業務フローの実現を推進します。

・従業員のノンコア業務削減:
各部署の担当者の方々から、バックオフィス業務に関する課題を直接お伺いし、要件定義から実装、リリース後の改善までを迅速に進めます。

・SaaS製品の活用:
私たちの制度を効率的かつ高品質に実現するため、SaaS製品を深く理解し、その導入・活用を推進します。
具体的には、SaaS製品の選定、調達、導入、リプレイス、実装、定着、そして他のシステムとの連携などを行います。

・「ビジネスプロセスとUI」の構築:
SaaS製品同士の連携や、SaaS製品の利用をサポートする機能の開発を通じて、入力や管理の効率化、品質向上を実現します。
現在、GoogleCloud、GAS、AppSheet、Googleスプレッドシートの活用が多いですが、既存の仕組みの見直しを進め、AIエージェントを活用した効率化も積極的に取り入れています。

【クラウド・AIを活用した仕組み作り】

・生成AI(Gemini)の組み込み:
業務の自動化やデータの要約など、Geminiを活用した次世代の業務効率化ツールの開発を進めます。

・データ基盤の活用:
GoogleCloud(BigQueryなど)を用いて、データ連携やレポーティング体制の構築を行います。

【最適なソリューションの選定】

・既存ツールの活用だけでなく、課題解決に最適な場合は、新しいローコード・ノーコード製品の導入も積極的に検討し、進めていただきます。

【技術環境について】

私たちは、「速さ」と「柔軟性」を大切にした技術スタックを採用しています。
・フロントエンド/UI: AppSheet, Googleスプレッドシート
・開発・自動化: Google Apps Script (GAS), Gemini (生成AI)
・バックエンド/インフラ: AWS (Lambda, API Gateway, RDS), GCP
・データ基盤: BigQuery, SQL
・コミュニケーション/管理: GitHub, Slack, Docker



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・SQLを用いたデータベース操作・設計スキル。
・GAS、AppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験。
・事業部門やエンドユーザと直接コミュニケーションを取り、業務の可視化、業務改善の計画策定をした経験(導入・定着・サポートのご経験があれば尚可)

〔 技術環境 〕「速さ」と「柔軟性」を重視したスタックです。
・フロントエンド/UI: AppSheet, Googleスプレッドシート
・開発・自動化: Google Apps Script (GAS), Gemini (生成AI)
・バックエンド/インフラ: AWS (Lambda, API Gateway, RDS),GCP
・データ基盤: BigQuery, SQL
・コミュニケーション/管理: GitHub, Slack, Docker
・SQLを用いたデータベース操作・設計スキル。
・GAS、AppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験。
・事業部門やエンドユーザと直接コミュニケーションを取り、業務の可視化、業務改善の計画策定をした経験(導入・定着・サポートのご経験があれば尚可)

〔 技術環境 〕
「速さ」と「柔軟性」を重視したスタックです。

・フロントエンド/UI: AppSheet, Googleスプレッドシート
・開発・自動化: Google Apps Script (GAS), Gemini (生成AI)
・バックエンド/インフラ: AWS (Lambda, API Gateway, RDS),GCP
・データ基盤: BigQuery, SQL
・コミュニケーション/管理: GitHub, Slack, Docker
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 3億円
従業員数 5,443名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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