お問い合わせ番号:616258 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!ファンコミュニティプランナー(企画・提案・運営)|株式会社日テレWandsの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ファンコミュニティプランナー(企画・提案・運営)

株式会社日テレWands

お問い合わせ番号:616258 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • ファン行動や競合分析から企画を立案し、データに基づきKPI設定と改善策を実行。新機能企画やUI/UX改善提案を行い、開発ディレクションも担当する
  • 年収は450万円から650万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都港区日テレタワー。土日祝休みで年間休日は122日。年次有給休暇は14日から24日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:報酬は同額
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 32.5 ~ 46.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 東新橋一丁目6-1 日テレタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 14~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(14日~24日)、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。
手当・福利厚生 退職金 カフェテリアプラン 通勤手当 残業手当
慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、ベネフィット(会員制割引サービス)、保養所等の宿泊施設、日テレ社員食堂、ティップネス(スポーツジム)利用割引、オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 屋内全面禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年4回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
・ファンの皆様の行動データや競合サービスの分析を通じて、新しい企画を一緒に考えましょう。
・データをもとに課題を見つけ出し、目標(KPI)を設定し、改善策を立てて実行していきます。
・ご利用いただく皆様がより快適に感じられるよう、新機能の企画や、ご要望の整理(必要なことのまとめ)をお願いします。
・サービス公開後は、より良くするための運用改善や、継続的な改善サイクル(PDCA)の計画・推進をお任せします。
・UI/UXの改善提案を行い、デザイナーさんと協力してディレクションを進めていきましょう。
・エンジニアさんやデザイナーさんと連携し、具体的な仕様を検討し、開発の進行をディレクションしていただきます。
・配信プラットフォーム、EC(グッズ販売)、SNSなど、外部サービスとの連携企画にも携わっていただきます。

【お仕事内容】

・ファンの皆様の行動データや競合サービスの分析を通じて、新しい企画を一緒に考えましょう。
・データをもとに課題を見つけ出し、目標(KPI)を設定し、改善策を立てて実行していきます。
・ご利用いただく皆様がより快適に感じられるよう、新機能の企画や、ご要望の整理(必要なことのまとめ)をお願いします。
・サービス公開後は、より良くするための運用改善や、継続的な改善サイクル(PDCA)の計画・推進をお任せします。
・UI/UXの改善提案を行い、デザイナーさんと協力してディレクションを進めていきましょう。
・エンジニアさんやデザイナーさんと連携し、具体的な仕様を検討し、開発の進行をディレクションしていただきます。
・配信プラットフォーム、EC(グッズ販売)、SNSなど、外部サービスとの連携企画にも携わっていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - エンタメ業界での就業経験(職種不問)
- 例:アイドル/アーティスト/アスリート/俳優・声優/タレント/文化人
/スポーツチームなどのファンクラブ運営、公式サイト・SNS運用、イベント運営、制作進行、マーケティング 等に関わったご経験
- Webサービスやデジタル施策に関わる実務経験
- 例:会員サイト/アプリ/EC/配信サービス等の企画・運用、デジタルマーケティング、オンライン施策の企画 など
- 数値データをもとに施策を考えた経験
- KPIやレポートを見ながら、課題の整理・打ち手の検討
・改善施策の実行まで一連で関わったご経験
- 社内外のメンバーと協働してプロジェクトを推進した経験
- クライアント、社内営業、エンジニア、デザイナーなど複数ステークホルダーとの調整・ディレクション経験
- 基本的なPCスキル
- PowerPoint/Googleスライドでの資料作成、Excel/スプレッドシートでの簡単な集計・グラフ作成 など
- エンタメ業界での就業経験(職種不問)
- 例:
・アイドル
・アーティスト
・アスリート
・俳優・声優
・タレント
・文化人
・スポーツチームなどのファンクラブ運営
・公式サイト・SNS運用
・イベント運営
・制作進行
・マーケティング
等に関わったご経験

- Webサービスやデジタル施策に関わる実務経験
- 例:
・会員サイト
・アプリ
・EC
・配信サービス等の企画・運用
・デジタルマーケティング
・オンライン施策の企画
など

- 数値データをもとに施策を考えた経験
- KPIやレポートを見ながら、課題の整理・打ち手の検討
・改善施策の実行まで一連で関わったご経験

- 社内外のメンバーと協働してプロジェクトを推進した経験
-
・クライアント
・社内営業
・エンジニア
・デザイナーなど複数ステークホルダーとの調整・ディレクション経験

- 基本的なPCスキル
-
・PowerPoint/Googleスライドでの資料作成
・Excel/スプレッドシートでの簡単な集計・グラフ作成
など
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社日テレWands
企業HP https://www.ntv-wands.co.jp/
本社所在地 〒1057423 東京都 港区 東新橋 一丁目6-1 日テレタワー23階
事業内容
設立年月日 2018年 7月 2日
代表者 鈴木重利
資本金 1億円
従業員数 234名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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