お問い合わせ番号：652109　最終確認日：2026年07月09日

【人材コンサルタント／法人営業職（東京）】(株)Branding Engineer配属

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号：652109　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

企業の採用課題解決のため、新規顧客開拓から契約、請求管理まで一連の営業活動を担当し、顧客との信頼関係構築を通じて最適な提案を行う
年収は320万円から500万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みの年間休日120日。年次有給休暇は10日間付与

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中における給与の変動は無し
給与	[想定年収] 320 ～ 500 万円 [月給] 27 ～ 43万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F [変更の範囲] 有会社の定める事業所　 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：9時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇　等【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）、服装自由※TPOに応じて、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、育児休業・産後パパ育休制度、副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）、iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）、服装自由※TPOに応じて、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、育児休業・産後パパ育休制度、副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）、iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【やりがいを感じる営業職に挑戦しませんか？】お客様との信頼関係を大切にし、お困りごとを丁寧に伺いながら、最適なご提案を行うお仕事です。【具体的な業務内容】・新しいお客様へのご連絡から、お話し合いの機会を設けること・ご契約、条件の調整、ご請求書の管理など、お取引を完了させるための一連の対応・お客様と長く良い関係を築いていくこと【このお仕事の魅力】お客様のお役に立てるよう、積極的に行動し、丁寧なコミュニケーションを心がけることで、良い結果に繋がりやすい環境です。【キャリアアップの機会】将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したり、新しい事業のアイデアを形にしたりと、様々なステップアップの道が用意されています。【詳細な業務内容】・人材採用でお悩みの企業様へ、お打ち合わせのご案内・お客様のお話をじっくり伺い、本当に必要なことを理解すること・市場の動きを調べ、分析すること・チームの仲間がスムーズに仕事を進められるよう、サポートすること【やりがいを感じる営業職に挑戦しませんか？】お客様との信頼関係を大切にし、お困りごとを丁寧に伺いながら、最適なご提案を行うお仕事です。【具体的な業務内容】・新しいお客様へのご連絡から、お話し合いの機会を設けること・ご契約、条件の調整、ご請求書の管理など、お取引を完了させるための一連の対応・お客様と長く良い関係を築いていくこと【このお仕事の魅力】お客様のお役に立てるよう、積極的に行動し、丁寧なコミュニケーションを心がけることで、良い結果に繋がりやすい環境です。【キャリアアップの機会】将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したり、新しい事業のアイデアを形にしたりと、様々なステップアップの道が用意されています。【詳細な業務内容】・人材採用でお悩みの企業様へ、お打ち合わせのご案内・お客様のお話をじっくり伺い、本当に必要なことを理解すること・市場の動きを調べ、分析すること・チームの仲間がスムーズに仕事を進められるよう、サポートすること変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	～未経験歓迎！～ ※経験は不問です！・高い目標達成意欲・業績達成において改善、工夫をさせてきた方・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方【求める人物像】・受け身ではなく、自身からアウトプットできる方・何事も吸収し習得しようとする意欲・他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方	～未経験歓迎！～ ※経験は不問です！・高い目標達成意欲・業績達成において改善、工夫をさせてきた方・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方【求める人物像】・受け身ではなく、自身からアウトプットできる方・何事も吸収し習得しようとする意欲・他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	～「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか？～東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。現在、飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します！～なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか～　業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。　あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。　年140%成長のダイナミズム：目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。　　　　　　　　　　　　　　　行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。　若手が中心となる変革期　　：今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。　　　　　　　　　　　　　　　年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。　「人柄」と「行動力」を重視：お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。　　　　　　　　　　　　　　　あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。　新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。現在、飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します！～なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか～業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。年140%成長のダイナミズム：目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。若手が中心となる変革期：今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。「人柄」と「行動力」を重視：お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。

企業情報

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP	https://twostone-s.com/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ
事業内容	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数
設立年月日	2013年10月 2日
代表者	河端保志
資本金	10億3898万5000円
従業員数	54名（平均年齢：27歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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