お問い合わせ番号:662766 最終確認日:2026年07月30日
女性歓迎!法務部 法務担当(ポテンシャル枠)【(株)TWOSTONE&Sons配属】|株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
法務部 法務担当(ポテンシャル枠)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
お問い合わせ番号:662766 最終確認日:2026年07月30日
AIによるこの求人の要約
- 契約書レビューや社内法務相談、コンプライアンス施策など企業法務全般の業務を経験に応じて担当
- 年収は360万円から450万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休みを確保。年次有給休暇は10日
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 450 万円
[月給] 30 ~ 37.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:21~26.3万円 みなし残業手当額:7.8~9.7万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制(土・日)、祝日休み、※対象求人においては休日出勤の可能性があります。その場合振替休日として休日を取得頂きます。、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給)、服装自由※TPOに応じて、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、育児休業・産後パパ育休制度、副業OK(視座をGG上げ続けろ制度)、iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生)、ITS健保イベント情報、社員持株会制度 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。 企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。 変更の範囲:有 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかのご経験 ・事業会社での企業法務担当としての経験(目安:1~2年程度) ・契約書レビューのご経験(年数、件数不問) |
以下いずれかのご経験 ・事業会社での企業法務担当としての経験(目安:1~2年程度) ・契約書レビューのご経験(年数、件数不問) |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://twostone-s.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目22-3 渋谷東口ビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年10月 2日 | |
| 代表者 | 河端保志 | |
| 資本金 | 10億3898万5000円 | |
| 従業員数 | 54名 (平均年齢:27歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
総務・広報・法務・知財 【平均年収】 481.4万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
株式会社TWOSTONE&Sonsの他の公開求人
-
※大阪勤務※ キャリアアドバイザー職【(株)Branding Engineer配属】
350万~480万
大阪府
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 学歴不問 -
【キャリアアドバイザー(東京)】年140%成長中の上場G/Branding Engineer配属
350万~480万
東京都
正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 -
【人材コンサルタント/法人営業職(東京)】(株)Branding Engineer配属
320万~500万
東京都
正社員採用 職種・業界未経験OK 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 -
【採用アシスタント/人事採用部】人事・採用未経験OK!/家賃補助制度有
330万~400万
東京都
正社員採用 20代におすすめ 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり -
新規事業部 学生コーディネーター(リーダー候補)【(株)2Hundred配属】
360万~450万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 -
プロダクト室 社内SE(プログラマー)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
400万~600万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 -
Midworks事業本部 法人営業職(東京)【(株)Branding Engineer配属】
400万~600万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 -
【労務/リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理等幅広くお任せ!/家賃補助制度あり!
450万~550万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 学歴不問 -
【人事採用部/リクルーター(中途・新卒)】採用戦略の企画から幅広くお任せ!/家賃補助制度有
420万~600万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 上場企業 -
Midworks事業本部 営業 ポテンシャル枠(東京)【(株)Branding Engineer配属
324万~500万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 転勤なし
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
