お問い合わせ番号:649115 最終確認日:2026年05月13日

女性歓迎!Midworks事業本部 法人営業職(東京)【(株)Branding Engineer配属】|株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

Midworks事業本部 法人営業職(東京)【(株)Branding Engineer配属】

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号:649115 最終確認日:2026年05月13日

AIによるこの求人の要約

  • SES営業またはIT関連のアウトソーシング営業経験が三年以上ある方向け。新規顧客へのアプローチから契約、継続的な関係構築まで一連の営業活動を担当
  • 年収は400万円から600万円で、インセンティブ支給あり。固定給制の月給で、最大で半期ごとに60万円の実績も可能
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 29 ~ 55万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 想定年収:400万〜600万+インセンティブ支給(最大実績60万/半期)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:21.7~40.2万円
みなし残業手当額:7.5~13.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度 等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。

【お任せするお仕事内容】
当ポジションでは、お客様との信頼関係を大切にし、ご要望を正確に把握し、最適な解決策をご提案していただきます。
具体的には、新しいお客様へのアプローチから商談の機会を作り、ご契約、そしてお客様との長いお付き合いを築くまでの
一連の営業活動をお任せします。
積極的に行動し、お客様との良いコミュニケーションを通じて、高いご成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新しい事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富にございます。

【具体的な業務内容】
・採用にお困りの企業様へのアポイント獲得、お打ち合わせ
・お客様へのヒアリングを通じたご要望の把握
・ご契約手続き、金額の交渉、ご請求の管理など、ご成約に関わる業務全般
・お客様(法人様、エンジニア様)との継続的な関係づくり
・市場の調査・分析
・チームメンバーへの営業サポート

事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。

【お任せするお仕事内容】
当ポジションでは、お客様との信頼関係を大切にし、ご要望を正確に把握し、最適な解決策をご提案していただきます。
具体的には、新しいお客様へのアプローチから商談の機会を作り、ご契約、そしてお客様との長いお付き合いを築くまでの一連の営業活動をお任せします。
積極的に行動し、お客様との良いコミュニケーションを通じて、高いご成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新しい事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富にございます。

【具体的な業務内容】
・採用にお困りの企業様へのアポイント獲得、お打ち合わせ
・お客様へのヒアリングを通じたご要望の把握
・ご契約手続き、金額の交渉、ご請求の管理など、ご成約に関わる業務全般
・お客様(法人様、エンジニア様)との継続的な関係づくり
・市場の調査・分析
・チームメンバーへの営業サポート



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・SES営業経験者3年以上
・アウトソーシング営業(IT関連)経験者3年以上
・SES営業経験者3年以上
・アウトソーシング営業(IT関連)経験者3年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP https://twostone-s.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目22-3 渋谷東口ビル6F
事業内容
設立年月日 2013年10月 2日
代表者 河端保志
資本金 10億3898万5000円
従業員数 54名 (平均年齢:27歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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