お問い合わせ番号：586462　最終確認日：2026年07月01日

経理【450万～／幅広い業務を経験／第二次創業期で会社の中心に】

株式会社メルディア

お問い合わせ番号：586462　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

月次・四半期・年度決算業務、監査法人・税務対応などの経理業務全般。大卒以上か会計士・税理士資格、または経理実務経験3年以上か日商簿記2級が必須
年収は450万円から800万円。主任で年収600万円のモデルケースあり、給与形態は固定給制
勤務地は東京都新宿区。土日休みで年間休日は115日、年次有給休暇は最大5日付与

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/5ヶ月備考：その間の待遇・給与に変更はございません。
給与	[想定年収] 450 ～ 800 万円 [月給] 30 ～ 53万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 主任　年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回比べて！市場データ不動産・建設業界の平均年収：592.1万円経理・財務・会計の平均年収：509.3万円
勤務地	[勤務地1] 〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ不動産・建設業界の平均残業時間：21時間／月経理・財務・会計の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 115日 [年次有給休暇] 5日土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（4日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 ■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（4日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■服装自由（配属部署による）■社内表彰制度■確定拠出型年金制度■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など ■服装自由（配属部署による）■社内表彰制度■確定拠出型年金制度■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	経理主任として活躍しませんか？当社経理課では、経理業務全般を担当する主任を募集しています。経理課は、課長1名、主任1名、メンバー12名（パート・アルバイト含む）のチームです。【業務内容】・月次、四半期、年度決算業務・監査法人対応・税務対応（社内税理士がサポートしますので、ご経験に応じて対応可能です）・業務改善上記以外にも、スキルやご経験に応じて、連結決算や税務申告、会計論点の整理などにも携わっていただきます。ご経験が浅くても、積極的に業務に取り組む姿勢があれば、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。【その他】希望やスキルに応じて、財務課と連携し、銀行折衝や資金繰り管理といった業務にも携わる機会があります。当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。チームの一員として、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。経理主任として活躍しませんか？当社経理課では、経理業務全般を担当する主任を募集しています。経理課は、課長1名、主任1名、メンバー12名（パート・アルバイト含む）のチームです。【業務内容】・月次、四半期、年度決算業務・監査法人対応・税務対応（社内税理士がサポートしますので、ご経験に応じて対応可能です）・業務改善上記以外にも、スキルやご経験に応じて、連結決算や税務申告、会計論点の整理などにも携わっていただきます。ご経験が浅くても、積極的に業務に取り組む姿勢があれば、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。【その他】希望やスキルに応じて、財務課と連携し、銀行折衝や資金繰り管理といった業務にも携わる機会があります。当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。チームの一員として、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・大卒もしくは会計士・税理士（科目合格含む）・3年以上の経理実務経験or日商簿記2級	【必須要件】・大卒もしくは会計士・税理士（科目合格含む）・3年以上の経理実務経験or日商簿記2級
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	キャリアステップ /得られる経験・キャリアステップ得られる経験開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社内に税理士もおりますので、税務についても学べるほか、財務業務にもチャレンジ可能で、財務経理全般について経験できます。・キャリアステップ得られる経験開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社内に税理士もおりますので、税務についても学べるほか、財務業務にもチャレンジ可能で、財務経理全般について経験できます。ポジションの魅力・やりがい/人物イメージ・ポジションの魅力・やりがい開示業務はないものの、経理パーソンとして必要な知識・経験を積むことが出来ます。また、将来的に財務業務の経験や、親会社との人事交流の可能性もあるポジションです。・人物イメージリーダーシップを持って、前向きに業務に取り組むことのできる方・ポジションの魅力・やりがい開示業務はないものの、経理パーソンとして必要な知識・経験を積むことが出来ます。また、将来的に財務業務の経験や、親会社との人事交流の可能性もあるポジションです。・人物イメージリーダーシップを持って、前向きに業務に取り組むことのできる方メルディアのカルチャー ■PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、 1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 ■PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

企業情報

企業名	株式会社メルディア
企業HP	https://meldia.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号
事業内容	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。
設立年月日	1993年 9月29日
代表者	菊池健太
従業員数	643名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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