お問い合わせ番号:656048 最終確認日:2026年06月18日

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管理本部_経理(リーダー候補)

株式会社クラス(CLAS)

お問い合わせ番号:656048 最終確認日:2026年06月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 750 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 青葉台4−6−6 青葉台スタジオ2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■経理業務を通じて、会社の成長を支えませんか?

【お任せしたいお仕事内容】
会社の経理業務全般をお任せいたします。
特に、月次決算と上場企業レベルの経理体制を一緒に作り上げていくことが主なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・決算業務  :月次決算、四半期決算、年次決算の作成
・日常経理業務:仕訳の計上、経費の精算、入出金の管理、債権債務の管理、固定資産の管理など
・会計基準に基づいた業務フローの構築

【中長期的に携わる業務】
・税務対応:税効果会計、顧問税理士との連携など
・開示業務:決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成など
・監査法人との対応

【チーム体制】
・取締役管理本部長:1名
・経理メンバー  :社員3名、アルバイト4名
※20代から30代のメンバーが中心で、お互いに連携を取りやすく、コミュニケーションが活発な職場です。

【このお仕事の魅力】
会社の経理体制はすでに整っており、さらに良いものへと発展させていく段階です。
「ゼロから何かを始める大変さ」ではなく、「しっかりと土台がある中で、より高いレベルを目指す」というお仕事に加わることができます。
経理責任者や役員との距離が近く、現場での判断が会社の経営に直接的に影響を与える環境です。
大企業では長い年月をかけて経験するようなことを、短い期間で身につけることが可能です。

■経理業務を通じて、会社の成長を支えませんか?

【お任せしたいお仕事内容】
会社の経理業務全般をお任せいたします。
特に、月次決算と上場企業レベルの経理体制を一緒に作り上げていくことが主なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・決算業務  :月次決算、四半期決算、年次決算の作成
・日常経理業務:仕訳の計上、経費の精算、入出金の管理、債権債務の管理、固定資産の管理など
・会計基準に基づいた業務フローの構築

【中長期的に携わる業務】
・税務対応:税効果会計、顧問税理士との連携など
・開示業務:決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成など
・監査法人との対応

【チーム体制】
・取締役管理本部長:1名
・経理メンバー  :社員3名、アルバイト4名
※20代から30代のメンバーが中心で、お互いに連携を取りやすく、コミュニケーションが活発な職場です。

【このお仕事の魅力】
会社の経理体制はすでに整っており、さらに良いものへと発展させていく段階です。
「ゼロから何かを始める大変さ」ではなく、「しっかりと土台がある中で、より高いレベルを目指す」というお仕事に加わることができます。
経理責任者や役員との距離が近く、現場での判断が会社の経営に直接的に影響を与える環境です。
大企業では長い年月をかけて経験するようなことを、短い期間で身につけることが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・経理経験3年以上
・経理全般の実務経験(月次決算+経理フローの構築)
※経理フローの構築はゼロからの構築でなく、既存フローの改善・整備経験で可
・簿記2級程度の知識
・経理経験3年以上
・経理全般の実務経験(月次決算+経理フローの構築)
※経理フローの構築はゼロからの構築でなく、既存フローの改善・整備経験で可
・簿記2級程度の知識
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社クラス(CLAS)
企業HP https://clas.style/company.html
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 4-6-6
事業内容
設立年月日 2018年 4月 1日
代表者 久保 裕丈
従業員数 132名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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