お問い合わせ番号：591478 最終確認日：2026年03月16日
女性歓迎！経理責任者候補【裁量大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達済み】｜トクティー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
経理責任者候補【裁量大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達済み】
トクティー株式会社
お問い合わせ番号：591478 最終確認日：2026年03月16日
AIによるこの求人の要約
- 外国人材求人広告プラットフォームの経理部門責任者候補として、経理・総務業務全般と管理部門の仕組み構築を担う
- 年収は450万円から800万円が目安。固定給制の月給制を採用し、残業手当も支給される
- 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休みが確保され、年次有給休暇は10日から取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 800 万円
[月給] 30 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 海岸１－９－１８国際浜松町ビル２F
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 ・服装自由・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）※年間休⽇120⽇程度・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（育休後復帰率100%） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
経理部門責任者候補として、管理部門の強化・拡大に貢献していただきます。 経理部門責任者候補として、管理部門の強化・拡大に貢献していただきます。 変更の範囲：無 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 (1)経理経験3年以上 (2)メインでの⽉次・年次決算業務従事経験 の上記2点を満たす⽅を募集いたします。 |
【必須】 (1)経理経験3年以上 (2)メインでの⽉次・年次決算業務従事経験 上記2点を満たす⽅を募集いたします。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | トクティー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corp.tokuty.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1050002 東京都 港区 海岸 1-9-18 国際浜松町ビル2階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 8月15日 | |
| 代表者 | 杉原 尚輔 | |
| 資本金 | 4402万円 | |
| 従業員数 | 31名 （平均年齢：33歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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