お問い合わせ番号:606016 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!経理・財務担当【事業会社経理/5領域14事業運営のコングロマリットカンパニー/住宅手当(※条件あり】|株式会社Leo Sophia Groupの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

経理・財務担当【事業会社経理/5領域14事業運営のコングロマリットカンパニー/住宅手当(※条件あり】

株式会社Leo Sophia Group

お問い合わせ番号:606016 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • グループ企業の経理・財務全般を担当し、月次・年次決算、会計システム導入支援、資金調達など経営を支える業務
  • 年収は450万円から800万円。固定給制で健康診断制度があり、長期的な健康をサポート
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日127日で土日祝休みが取得でき、プライベートも充実
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 800 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
土日祝日休み・有給休暇 年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備・交通費支給(3万円/月迄)・住宅手当(3万円/月迄)・書籍購入費用補助・ランチ/ドリンク無料
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】こちらのポジションでは、グループ企業の経理・財務に関わる業務全般をお任せいたします。決算業務から日々の入出金管理、資金調達、さらには会計システム導入のサポートまで、多岐にわたる業務を通じて会社の経営を支えていただきます。
【主な業務内容】
・月次および年次決算業務、並びに決算体制の構築
・経営層向けの資料作成
・経理業務プロセスの改善提案と会計システム導入の支援
・入出金管理、経費精算、固定資産の管理
・外部委託先との連携や品質管理
・顧問税理士の方とのやり取り
・金融機関との窓口業務(代表者変更手続き、不明な入出金の確認、既存取引先金融機関への資料提出など)
・金融機関との交渉や資金調達の支援(経営層からの資金調達ニーズの把握、借入条件の交渉、経営層への報告や提言など)
【組織体制】現在、コーポレート部には部長1名とメンバー5名が在籍しております。
・コーポレート部長:30代男性(公認会計士・税理士の資格をお持ちです)
・メンバー:20代から30代の5名
会計の専門家である部長やマネージャーが、業務について丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
【使用システム】
・会計ソフト:勘定奉行
・支払管理、経費精算システム:バクラク
【今後のキャリアパス】将来的には、グループ全体の連結決算業務やCFO(最高財務責任者)ポジションへのキャリアアップも可能です。皆様の成長を応援いたします。

【業務内容】
こちらのポジションでは、グループ企業の経理・財務に関わる業務全般をお任せいたします。決算業務から日々の入出金管理、資金調達、さらには会計システム導入のサポートまで、多岐にわたる業務を通じて会社の経営を支えていただきます。

【主な業務内容】
・月次および年次決算業務、並びに決算体制の構築
・経営層向けの資料作成
・経理業務プロセスの改善提案と会計システム導入の支援
・入出金管理、経費精算、固定資産の管理
・外部委託先との連携や品質管理
・顧問税理士の方とのやり取り
・金融機関との窓口業務(代表者変更手続き、不明な入出金の確認、既存取引先金融機関への資料提出など)
・金融機関との交渉や資金調達の支援(経営層からの資金調達ニーズの把握、借入条件の交渉、経営層への報告や提言など)

【組織体制】
現在、コーポレート部には部長1名とメンバー5名が在籍しております。
・コーポレート部長:30代男性(公認会計士・税理士の資格をお持ちです)
・メンバー:20代から30代の5名
会計の専門家である部長やマネージャーが、業務について丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

【使用システム】
・会計ソフト:勘定奉行
・支払管理、経費精算システム:バクラク

【今後のキャリアパス】
将来的には、グループ全体の連結決算業務やCFO(最高財務責任者)ポジションへのキャリアアップも可能です。皆様の成長を応援いたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下「いずれか」のご経験のある方
・月次決算に携わった経験おありの方
・日商簿記1級、もしくは公認会計士の資格お持ちの方

【入社者の出身企業一覧】
アクセンチュア株式会社/株式会社ベイカレント・コンサルティング
株式会社サイバーエージェント/株式会社ファーストリテイリング
中部電力株式会社/株式会社シグマクシス/Sansan株式会社
三菱電機株式会社/西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
東京海上日動火災保険株式会社/三井住友信託銀行株式会社

【アライアンス~企業と個人の理想を追求する、新しい関係性~】
同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係
「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と
従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを
享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。
以下「いずれか」のご経験のある方
・月次決算に携わった経験おありの方
・日商簿記1級、もしくは公認会計士の資格お持ちの方

【入社者の出身企業一覧】
アクセンチュア株式会社
/株式会社ベイカレント・コンサルティング
株式会社サイバーエージェント
/株式会社ファーストリテイリング
中部電力株式会社
/株式会社シグマクシス
/Sansan株式会社
三菱電機株式会社
/西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
東京海上日動火災保険株式会社
/三井住友信託銀行株式会社

【アライアンス~企業と個人の理想を追求する、新しい関係性~】
同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Leo Sophia Group
企業HP https://leosophia.co.jp/company/
本社所在地 〒1530064 東京都 目黒区 下目黒 1-8-1 ARCO TOWER 17F
事業内容
設立年月日 2014年 9月 1日
代表者 内木場 隼
資本金 5000万円
従業員数 550名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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