お問い合わせ番号：586527　最終確認日：2026年07月01日

経営企画【600万～／社長直下にてお仕事／第二次創業期で会社の中心に】

株式会社メルディア

お問い合わせ番号：586527　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

社長直下でグループ全体のKPI管理や改善提案、コスト削減、生産性向上施策の立案と実行など経営に深く関わる業務
年収は600万円から1000万円が目安。課長職で年収800万円の実績あり、月給制で安定した収入
勤務地は新宿。完全週休二日制で年間休日は115日、有給休暇は最大5日取得可能

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/5ヶ月備考：その間の待遇・給与に変更はございません。
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 35 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 課長　年収800万円 /35歳 /⽉給45万円+賞与２回比べて！市場データ不動産・建設業界の平均年収：592.1万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ不動産・建設業界の平均残業時間：21時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 115日 [年次有給休暇] 5日土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（4日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 ■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（4日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■服装自由（配属部署による）■社内表彰制度■確定拠出型年金制度■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円／２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000　など ■服装自由（配属部署による）■社内表彰制度■確定拠出型年金制度■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円／２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス！【業務内容】やりがいのある、責任あるポジションです。・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行・モニタリング業務の管理、改善・経営戦略立案、意思決定へのサポート・各事業部門との連携による事業計画の策定支援日々の業務では、事業運営における課題発見と、その解決に向けた改善策の立案・実行、業務改革に携わっていただきます。データ分析や資料作成を通して、経営層への提言も行います。成長企業で、経営に深く関わるやりがいのある仕事です。ぜひご応募ください。社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス！【業務内容】やりがいのある、責任あるポジションです。・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行・モニタリング業務の管理、改善・経営戦略立案、意思決定へのサポート・各事業部門との連携による事業計画の策定支援日々の業務では、事業運営における課題発見と、その解決に向けた改善策の立案・実行、業務改革に携わっていただきます。データ分析や資料作成を通して、経営層への提言も行います。成長企業で、経営に深く関わるやりがいのある仕事です。ぜひご応募ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・大卒以上 ●経営に2年以上携わっていた方（具体的に下記経験）・事業計画の策定・実行経験・データ分析・レポーティング経験・プロジェクトマネジメント経験・経営陣へのプレゼンテーション経験【ご志向面】・第二次成長期の会社を更に大きくしたい・社長直下でお仕事をしたい・裁量をもって経営計画に携わりたい	【必須要件】・大卒以上 ●経営に2年以上携わっていた方（具体的に下記経験）・事業計画の策定・実行経験・データ分析・レポーティング経験・プロジェクトマネジメント経験・経営陣へのプレゼンテーション経験【ご志向面】・第二次成長期の会社を更に大きくしたい・社長直下でお仕事をしたい・裁量をもって経営計画に携わりたい
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	メルディアのカルチャー PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。 20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

企業情報

企業名	株式会社メルディア
企業HP	https://meldia.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号
事業内容	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。
設立年月日	1993年 9月29日
代表者	菊池健太
従業員数	643名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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