お問い合わせ番号：655390 最終確認日：2026年07月06日
女性歓迎！【新卒採用担当／リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション｜ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【新卒採用担当／リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション
ARアドバンストテクノロジ株式会社
お問い合わせ番号：655390 最終確認日：2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- ARIグループの新卒採用担当として、採用活動の効率化、インターンシップ企画運営、候補者対応、スカウト、採用広報を行う
- 年収は331万円から450万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は渋谷。年間休日は120日で土日祝休み。有給休暇は10日から20日取得可能で、残業もある
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
331 ～ 450 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 堂島1-5-17 堂島グランドビル8F [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 週休2日制（土日）、祝日・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・冠婚休暇・産前・産後休暇・生理・看護休暇・孝行休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■新卒採用担当として、ARIグループで活躍しませんか？ ■新卒採用担当として、ARIグループで活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・採用支援、採用コンサルティング経験 |
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・採用支援、採用コンサルティング経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://ari-jp.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ18F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2010年 1月 1日 | |
| 代表者 | 武内 寿憲 | |
| 資本金 | 1億4356万円 | |
| 従業員数 | 599名 （平均年齢：34歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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