女性歓迎！経営企画（第二新卒採用/取締役直下）｜株式会社MyVisionの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【セールス/オペレーション/営業企画】

・セールス領域のデータ分析(定量・定性)を行い、課題を特定し、改善策を立案します。
・KPI設計、スカウト返信率向上、選考通過率向上、メール業務の自動化など、セールスプロセスの全体設計と改善を行います。

【マーケティング】

・候補者へのアプローチ施策の企画から実行、効果検証まで、一貫して担当します。
・ユーザーインタビューを通じた課題発見、ランディングページ(LP)設計、Web広告効果検証などを行います。

【採用業務】

・採用戦略の立案から母集団形成まで、採用活動の中核を担います。
・必要に応じて、面接や内定承諾のご連絡対応もお願いします。
・年間100名規模の採用を予定しており、ハイペースで業務を進めていきます。

【システム開発】

・業務改善のためのシステム要件定義を行います。
・システム導入後の業務フローの整備と定着化を支援します。

【事業開発その他】

・事業領域の拡大や新規事業の立ち上げ、既存組織では対応できない新たな領域の開拓など、幅広い業務に携わります。

【セールス/オペレーション/営業企画】

・セールス領域のデータ分析(定量・定性)を行い、課題を特定し、改善策を立案します。
・KPI設計、スカウト返信率向上、選考通過率向上、メール業務の自動化など、セールスプロセスの全体設計と改善を行います。

【マーケティング】

・候補者へのアプローチ施策の企画から実行、効果検証まで、一貫して担当します。
・ユーザーインタビューを通じた課題発見、ランディングページ(LP)設計、Web広告効果検証などを行います。

【採用業務】

・採用戦略の立案から母集団形成まで、採用活動の中核を担います。
・必要に応じて、面接や内定承諾のご連絡対応もお願いします。
・年間100名規模の採用を予定しており、ハイペースで業務を進めていきます。

【システム開発】

・業務改善のためのシステム要件定義を行います。
・システム導入後の業務フローの整備と定着化を支援します。

【事業開発その他】

・事業領域の拡大や新規事業の立ち上げ、既存組織では対応できない新たな領域の開拓など、幅広い業務に携わります。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。