お問い合わせ番号：654845 最終確認日：2026年06月30日
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マーケティング_オープンポジション
株式会社MyVision
お問い合わせ番号：654845 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 大手人材企業出身の取締役直下で、WEB・スカウトマーケティング施策の立案から実行を担当。数値分析に基づく高速PDCA経験やプロジェクト管理経験が活かせる業務
- 年収は600万円から1000万円が目安。給与体系は非公開だが、高収入が期待できる
- 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は123日で土日祝休み。フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助(賃貸の方のみが対象)、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー/紅茶/カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース、屋内全面禁煙(ビル内喫煙専用スペースあり) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案～実行を担当していただきます。 大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案～実行を担当していただきます。 変更の範囲：確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかの要件を満たしていること - 数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方 - プロジェクト管理や企画推進などの経験 - 課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方 - 自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方 |
以下いずれかの要件を満たしていること - 数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方 - プロジェクト管理や企画推進などの経験 - 課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方 - 自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社MyVision | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://my-vision.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1010054 東京都 千代田区 内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント17階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2022年 6月 1日 | |
| 代表者 | 山口 翔平 | |
| 資本金 | 1億500万円 | |
| 従業員数 | 103名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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