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現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

##### ■具体的な業務内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。

- 決算業務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理

また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。

- 決算早期化・仕組み化：月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進
- 会計論点の検討：新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成
- 監査法人・税理士対応：監査対応の窓口、資料準備、論点協議
- IPO準備に関わる経理業務：内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応
- 会社法計算書類・税務関連：計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）
- チームマネジメント：経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整

※将来的には、開示書類（有価証券報告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

##### ■ポジションの魅力

- 上場準備を中核メンバーとして経験できる
数年以内の上場に向けた決算体制構築・内部統制整備・監査法人対応など、IPO準備の主要工程に当事者として携わることができます。
未経験の業務であっても、監査法人出身の経理マネージャーのサポートの下、実務を通じて着実にキャッチアップしていただける環境です。
- 仕組み化・DXに裁量を持って取り組める
クラウド会計やITツール、AIを活用し、業務フローの設計から自動化まで、ご自身のアイデアを形にできる環境です。

現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。
また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

■具体的な業務内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。

- 決算業務の取りまとめ：
月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理

また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。

- 決算早期化・仕組み化：
月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進
- 会計論点の検討：
新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成
- 監査法人・税理士対応：
監査対応の窓口、資料準備、論点協議
- IPO準備に関わる経理業務：
内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応
- 会社法計算書類・税務関連：
計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）
- チームマネジメント：
経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整

※将来的には、開示書類（有価証告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

■ポジションの魅力

- 上場準備を中核メンバーとして経験できる
数年以内の上場に向けた決算体制構築・内部統制整備・監査法人対応など、IPO準備の主要工程に当事者として携わることができます。
未経験の業務であっても、監査法人出身の経理マネージャーのサポートの下、実務を通じて着実にキャッチアップしていただける環境です。

- 仕組み化・DXに裁量を持って取り組める
クラウド会計やITツール、AIを活用し、業務フローの設計から自動化まで、ご自身のアイデアを形にできる環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。