お問い合わせ番号:652566 最終確認日:2026年07月12日
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情報システム_マネージャー候補
株式会社MyVision
お問い合わせ番号:652566 最終確認日:2026年07月12日
AIによるこの求人の要約
- 社内ITインフラの構築・運用、セキュリティ強化、およびマネジメントを担当。情シスまたは社内SEの実務経験3年以上必須
- 年収700万円から1200万円。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日123日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1200 万円
比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒105-6924 東京都 港区虎ノ門4丁目 1-1神谷町トラストタワー24F
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助(賃貸の方のみが対象)、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク(コーヒー/紅茶/カフェラテ等)、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース、屋内全面禁煙(ビル内喫煙専用スペースあり) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
コーポレート本部またはIT戦略チームの一員として、社内ITインフラの構築・運用、セキュリティ強化、およびマネジメントをお任せします。 コーポレート本部またはIT戦略チームの一員として、社内ITインフラの構築・運用、セキュリティ強化、およびマネジメントをお任せします。 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 社内情報システム(情シス)または社内SEとしての実務経験(3年以上) - 主要なSaaS(Google Workspace、Slack、IDP等)の管理者としての導入・運用経験 - PC(Mac/Windows双方)のキッティング、MDM(Jamf、Intune等)の運用経験 |
- 社内情報システム(情シス)または社内SEとしての実務経験(3年以上) - 主要なSaaS(Google Workspace、Slack、IDP等)の管理者としての導入・運用経験 - PC(Mac/Windows双方)のキッティング、MDM(Jamf、Intune等)の運用経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社MyVision | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://my-vision.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1056924 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2022年 6月 1日 | |
| 代表者 | 山口 翔平 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 388名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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