お問い合わせ番号:583491 最終確認日:2026年07月06日

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ブランディングマーケター

株式会社MyVision

お問い合わせ番号:583491 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • マーケティング担当取締役直下で、各領域のブランド戦略立案から実行まで携わる。市場調査や競合分析に基づき、効果的な施策を企画し、実行まで担当
  • 年収900万円から1500万円の固定給制。入社時期と成果に応じたストックオプション付与あり
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日123日で完全週休二日制、土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間は有期雇用となります。
給与 [想定年収] 900 ~ 1500 万円
[月給] 75 ~ 125万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒105-6924 東京都 港区虎ノ門4丁目 1-1神谷町トラストタワー24F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
・全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
【家賃補助】・賃貸の方のみが対象・全部署横断のシャッフルランチ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)・オフィスコンビニ・広くておしゃれな共有スペース・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なブランド戦略を一緒に創造しませんか?

成長著しい業界で、マーケティング担当取締役直下にて、各種ブランディング戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・コンサルタント領域、建設領域など、各領域におけるブランド戦略の立案と実行
- 市場調査や競合分析に基づき、効果的なブランド戦略を立案します。
- 具体的な施策を企画し、実行までを担当します。

・市場トレンドを調査し、効果的なブランディング施策を立案
- 最新の市場動向や顧客ニーズを分析し、データに基づいた戦略を立案します。
- 効果測定のための指標を設定し、データに基づいた改善を行います。

・ブランド浸透のためのメディアプランニングと広告運用
- 効果的なメディアミックスを計画し、広告運用を行います。
- 各媒体の特性を理解し、最適な広告クリエイティブを作成します。

・施策の実行結果を分析し、効果を測定
- 各施策の効果を定量的に分析し、改善策を提案します。
- データに基づいて、今後の戦略に反映します。

【このポジションの魅力】
・業界のリーディングカンパニーを目指し、大きな影響力を持つブランド構築に携われます。
・5つの事業ブランドを展開しており、それぞれで業界トップクラスの競合と競争しながら、市場1位を目指します。
・挑戦的なマーケティング投資を行い、短期間で大きな成果を目指します。
・営業部門など、社内全体を巻き込み、大きなインパクトのあるプロジェクトをリードできます。

【充実の成長環境】
・大手企業でマーケティング責任者を務めた取締役から、直接指導を受けられます。
・マーケティングスキルだけでなく、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力も向上できます。
・定期的なフィードバックを通して、スキルアップをサポートします。

【成長市場で活躍】
・転職支援市場は成長を続け、2020年代半ばには1兆円規模に達すると予測されています。
・市場全体の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。

魅力的なブランド戦略を一緒に創造しませんか?

成長著しい業界で、マーケティング担当取締役直下にて、各種ブランディング戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・コンサルタント領域、建設領域など、各領域におけるブランド戦略の立案と実行
- 市場調査や競合分析に基づき、効果的なブランド戦略を立案します。
- 具体的な施策を企画し、実行までを担当します。

・市場トレンドを調査し、効果的なブランディング施策を立案
- 最新の市場動向や顧客ニーズを分析し、データに基づいた戦略を立案します。
- 効果測定のための指標を設定し、データに基づいた改善を行います。

・ブランド浸透のためのメディアプランニングと広告運用
- 効果的なメディアミックスを計画し、広告運用を行います。
- 各媒体の特性を理解し、最適な広告クリエイティブを作成します。

・施策の実行結果を分析し、効果を測定
- 各施策の効果を定量的に分析し、改善策を提案します。
- データに基づいて、今後の戦略に反映します。

【このポジションの魅力】
・業界のリーディングカンパニーを目指し、大きな影響力を持つブランド構築に携われます。
・5つの事業ブランドを展開しており、それぞれで業界トップクラスの競合と競争しながら、市場1位を目指します。
・挑戦的なマーケティング投資を行い、短期間で大きな成果を目指します。
・営業部門など、社内全体を巻き込み、大きなインパクトのあるプロジェクトをリードできます。

【充実の成長環境】
・大手企業でマーケティング責任者を務めた取締役から、直接指導を受けられます。
・マーケティングスキルだけでなく、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力も向上できます。
・定期的なフィードバックを通して、スキルアップをサポートします。

【成長市場で活躍】
・転職支援市場は成長を続け、2020年代半ばには1兆円規模に達すると予測されています。
・市場全体の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験
- 高い論理的思考力

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
- 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験
- 高い論理的思考力

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MyVision
企業HP https://my-vision.co.jp/
本社所在地 〒1056924 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 24階
事業内容
設立年月日 2022年 6月 1日
代表者 山口 翔平
資本金 1億円
従業員数 388名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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