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の転職・求人特集
更新日:2026/07/06
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人4,442件中 505-522件表示
【保険金支払査定・支払事務企画】~リモート◎/フルフレックス制/転勤なし~ auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
au少額短期保険社で、支払査定や事務企画・実行のお仕事をお願いいたします。
支払査定は、社外の専門業者に委託しておりますので、主に支払いの最終決定に関するお仕事を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
・お支払いに関する申請内容の確認と、承認・不承認の判断
・社外の専門業者との連携や管理
・事務作業の流れをより良くするための計画と実行
au少額短期保険社で、支払査定や事務企画・実行のお仕事をお願いいたします。
支払査定は、社外の専門業者に委託しておりますので、主に支払いの最終決定に関するお仕事を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
・お支払いに関する申請内容の確認と、承認・不承認の判断
・社外の専門業者との連携や管理
・事務作業の流れをより良くするための計画と実行
【お仕事内容】
au少額短期保険社で、支払査定や事務企画・実行のお仕事をお願いいたします。
支払査定は、社外の専門業者に委託しておりますので、主に支払いの最終決定に関するお仕事を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
・お支払いに関する申請内容の確認と、承認・不承認の判断
au少額短期保険社で、支払査定や事務企画・実行のお仕事をお願いいたします。
支払査定は、社外の専門業者に委託しておりますので、主に支払いの最終決定に関するお仕事を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
・お支払いに関する申請内容の確認と、承認・不承認の判断
【保険商品開発】~リモート◎/フルフレックス制/転勤なし~ auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社のグループ会社であるau少額短期保険社にて、少額短期保険商品の開発に携わっていただきます。
商品コンセプトの発案から経営陣へのご報告、そして商品が世に出るまでの一連の業務を幅広くお任せする予定です。
このフィナンシャルグループの既存の事業や通信サービスを活用した商品開発ができるため、これまでの考え方にとらわれず、様々な可能性を検討できる方を歓迎いたします。
同社のグループ会社であるau少額短期保険社にて、少額短期保険商品の開発に携わっていただきます。
商品コンセプトの発案から経営陣へのご報告、そして商品が世に出るまでの一連の業務を幅広くお任せする予定です。
このフィナンシャルグループの既存の事業や通信サービスを活用した商品開発ができるため、これまでの考え方にとらわれず、様々な可能性を検討できる方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
同社のグループ会社であるau少額短期保険社にて、少額短期保険商品の開発に携わっていただきます。
商品コンセプトの発案から経営陣へのご報告、そして商品が世に出るまでの一連の業務を幅広くお任せする予定です。
このフィナンシャルグループの既存の事業や通信サービスを活用した商品開発ができるため、これまでの考え方にとらわれず、様々な可能性を検討できる方を歓迎いたします。
同社のグループ会社であるau少額短期保険社にて、少額短期保険商品の開発に携わっていただきます。
商品コンセプトの発案から経営陣へのご報告、そして商品が世に出るまでの一連の業務を幅広くお任せする予定です。
このフィナンシャルグループの既存の事業や通信サービスを活用した商品開発ができるため、これまでの考え方にとらわれず、様々な可能性を検討できる方を歓迎いたします。
【新規金融・Fintech事業企画(国内事業・海外事業)】~リモート◎/フルフレックス制/転勤なし~ auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新規金融・Fintech事業の企画・推進】
こちらの部署では、フィナンシャルグループが持つ既存の事業や通信の強みを活かして、新しい金融・Fintech事業を企画し、それを実現していくお仕事です。
【お仕事の内容】
事業のアイデアを考えるところから、サービスの流れや運営方法を設計し、経営陣への報告まで、事業がスタートするまでの一連のビジネス開発業務をお任せします。また、事業をさらに成長させるためのお仕事全般にも携わっていただきます。
【担当について】
ご入社された後、国内事業と海外事業のどちらを担当するかは、これまでのご経験や今後どういったお仕事をしたいかというご希望を考慮して決めさせていただきます。将来的には、ご希望に応じて両方の事業の企画や推進に携わることも可能です。
こちらの部署では、フィナンシャルグループが持つ既存の事業や通信の強みを活かして、新しい金融・Fintech事業を企画し、それを実現していくお仕事です。
【お仕事の内容】
事業のアイデアを考えるところから、サービスの流れや運営方法を設計し、経営陣への報告まで、事業がスタートするまでの一連のビジネス開発業務をお任せします。また、事業をさらに成長させるためのお仕事全般にも携わっていただきます。
【担当について】
ご入社された後、国内事業と海外事業のどちらを担当するかは、これまでのご経験や今後どういったお仕事をしたいかというご希望を考慮して決めさせていただきます。将来的には、ご希望に応じて両方の事業の企画や推進に携わることも可能です。
【新規金融・Fintech事業の企画・推進】
こちらの部署では、フィナンシャルグループが持つ既存の事業や通信の強みを活かして、新しい金融・Fintech事業を企画し、それを実現していくお仕事です。
【お仕事の内容】
事業のアイデアを考えるところから、サービスの流れや運営方法を設計し、経営陣への報告まで、事業がスタートするまでの一連のビジネス開発業務をお任せします。また、事業をさらに成長させるためのお仕事全般にも携わっていただきます。
【担当について】
ご入社された後、国内事業と海外事業のどちらを担当するかは、これまでのご経験や今後どういったお仕事をしたいかというご希望を考慮して決めさせていただきます。将来的には、ご希望に応じて両方の事業の企画や推進に携わることも可能です。
こちらの部署では、フィナンシャルグループが持つ既存の事業や通信の強みを活かして、新しい金融・Fintech事業を企画し、それを実現していくお仕事です。
【お仕事の内容】
事業のアイデアを考えるところから、サービスの流れや運営方法を設計し、経営陣への報告まで、事業がスタートするまでの一連のビジネス開発業務をお任せします。また、事業をさらに成長させるためのお仕事全般にも携わっていただきます。
【担当について】
ご入社された後、国内事業と海外事業のどちらを担当するかは、これまでのご経験や今後どういったお仕事をしたいかというご希望を考慮して決めさせていただきます。将来的には、ご希望に応じて両方の事業の企画や推進に携わることも可能です。
【マーケティングコミュニケーション】~リモート◎/フルフレックス制/転勤なし~ auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【コミュニケーション室で活躍しませんか?】
持ち株会社のコミュニケーション室で、マーケティングコミュニケーション業務全般をお任せします。
グループブランディング戦略の企画や推進など、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と直接連携し、ご自身の裁量で業務を進められる、やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
・「auFG」ブランドの認知度向上やブランドイメージ確立のためのマーケティング戦略の策定と実行
・グループ全体のブランディング戦略の立案と推進
持ち株会社のコミュニケーション室で、マーケティングコミュニケーション業務全般をお任せします。
グループブランディング戦略の企画や推進など、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と直接連携し、ご自身の裁量で業務を進められる、やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
・「auFG」ブランドの認知度向上やブランドイメージ確立のためのマーケティング戦略の策定と実行
・グループ全体のブランディング戦略の立案と推進
【コミュニケーション室で活躍しませんか?】
持ち株会社のコミュニケーション室で、マーケティングコミュニケーション業務全般をお任せします。
グループブランディング戦略の企画や推進など、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と直接連携し、ご自身の裁量で業務を進められる、やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
持ち株会社のコミュニケーション室で、マーケティングコミュニケーション業務全般をお任せします。
グループブランディング戦略の企画や推進など、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と直接連携し、ご自身の裁量で業務を進められる、やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
【内部統制】~リモート◎/フルフレックス制/転勤なし~ auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■金融持株会社で内部統制のお仕事に挑戦しませんか?
【業務内容】
会社の経営管理室で、内部統制に関するお仕事をお願いいたします。
具体的には、体制を整えたり、より良くするための計画を立てて実行したり、評価や確認の方法を考えたり、監査への対応などがあります。
当社は金融持株会社なので、当社だけでなく、グループ全体の内部統制についても、計画を立てたり実行したりするお仕事に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・会社の内部統制の評価(会社全体の統制や業務の進め方に関する統制)
・財務報告に関わる業務の確認
【業務内容】
会社の経営管理室で、内部統制に関するお仕事をお願いいたします。
具体的には、体制を整えたり、より良くするための計画を立てて実行したり、評価や確認の方法を考えたり、監査への対応などがあります。
当社は金融持株会社なので、当社だけでなく、グループ全体の内部統制についても、計画を立てたり実行したりするお仕事に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・会社の内部統制の評価(会社全体の統制や業務の進め方に関する統制)
・財務報告に関わる業務の確認
■金融持株会社で内部統制のお仕事に挑戦しませんか?
【業務内容】
会社の経営管理室で、内部統制に関するお仕事をお願いいたします。
具体的には、体制を整えたり、より良くするための計画を立てて実行したり、評価や確認の方法を考えたり、監査への対応などがあります。
当社は金融持株会社なので、当社だけでなく、グループ全体の内部統制についても、計画を立てたり実行したりするお仕事に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
会社の経営管理室で、内部統制に関するお仕事をお願いいたします。
具体的には、体制を整えたり、より良くするための計画を立てて実行したり、評価や確認の方法を考えたり、監査への対応などがあります。
当社は金融持株会社なので、当社だけでなく、グループ全体の内部統制についても、計画を立てたり実行したりするお仕事に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
※ポテンシャル歓迎※ 新規事業開発【リモート・フレックス/副業可/服装自由】 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HerTechでは、現在、飛躍的な成長期を迎えております。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
HerTechでは、現在、飛躍的な成長期を迎えております。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
アカウントマネージャー【フレックス制/年収700万~】 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
・担当のお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定からご提案
・導入プロジェクトにおける課題解決に向けた話し合いやご提案
◆運用フェーズにおけるお客様サポート
【お仕事内容】
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
このポジションは、カスタマーサクセスチームの中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担当するアカウントマネージャーチームのシニアメンバーとしてのお仕事です。
アカウントマネージャーは、お客様や関係者の皆様を適切にサポートし、デリバリーを担当するカスタマーサクセスチームと協力しながら、担当のお客様に寄り添い、経営管理の向上に向けて継続的に改善のご提案を行います。
【具体的な業務内容】
◆導入フェーズにおけるお客様サポート
IT営業(セキュリティ製品) 株式会社野村総合研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇セキュリティ分野で活躍しませんか?
弊社の技術チームと協力しながら、お客様のセキュリティに関するご要望をしっかりとお伺いし、解決策をご提案するお仕事です。
新しいお客様との出会いを大切にしつつ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深めていくことを期待しております。
【具体的な業務】
・仕入れ製品を中心とした営業やプロモーション活動をリードしていただきます
・製品の仕入れ先であるメーカー様や販売代理店様との情報交換や良好な関係づくりをお願いします
・既存のご契約の更新管理や、新しい案件への対応をお任せします
〇セキュリティ分野で活躍しませんか?
弊社の技術チームと協力しながら、お客様のセキュリティに関するご要望をしっかりとお伺いし、解決策をご提案するお仕事です。
新しいお客様との出会いを大切にしつつ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深めていくことを期待しております。
【具体的な業務】
・仕入れ製品を中心とした営業やプロモーション活動をリードしていただきます
・製品の仕入れ先であるメーカー様や販売代理店様との情報交換や良好な関係づくりをお願いします
・既存のご契約の更新管理や、新しい案件への対応をお任せします
【お仕事内容】
〇セキュリティ分野で活躍しませんか?
弊社の技術チームと協力しながら、お客様のセキュリティに関するご要望をしっかりとお伺いし、解決策をご提案するお仕事です。
新しいお客様との出会いを大切にしつつ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深めていくことを期待しております。
【具体的な業務】
〇セキュリティ分野で活躍しませんか?
弊社の技術チームと協力しながら、お客様のセキュリティに関するご要望をしっかりとお伺いし、解決策をご提案するお仕事です。
新しいお客様との出会いを大切にしつつ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深めていくことを期待しております。
【具体的な業務】
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業を成長させるHRの役割を担いませんか?】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
【事業を成長させるHRの役割を担いませんか?】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
人事総務MGR(管理監督者) 株式会社リセ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用管理から、経営戦略に合わせた組織開発、次世代リーダーの育成など、組織が抱える課題の解決を担っていただく、とても大切なポジションです。現在のCHROと一緒に、さらなる事業拡大を目指し、プレイングマネージャーとして「ただ管理する」だけでなく「テクノロジーを活かした組織の生産性向上」を実現し、会社を支えていただくことを期待しています。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行:効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善:多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整:社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案:データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション:面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【労務に関するお仕事】
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行:効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善:多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整:社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案:データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション:面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【労務に関するお仕事】
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用管理から、経営戦略に合わせた組織開発、次世代リーダーの育成など、組織が抱える課題の解決を担っていただく、とても大切なポジションです。現在のCHROと一緒に、さらなる事業拡大を目指し、プレイングマネージャーとして「ただ管理する」だけでなく「テクノロジーを活かした組織の生産性向上」を実現し、会社を支えていただくことを期待しています。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行:効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善:多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整:社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案:データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション:面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行:効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善:多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整:社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案:データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション:面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
HR(Hiring Strategy & Operation) / 人事(採用戦略・オペレーション) 株式会社Preferred Networks
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用活動を通じて、企業成長を支えるお仕事です】
同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。
【主な業務内容】
・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。
・採用市場の状況を理解し、適切な候補者へのアプローチ方法を企画します。
・マーケティング活動
同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。
【主な業務内容】
・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。
・採用市場の状況を理解し、適切な候補者へのアプローチ方法を企画します。
・マーケティング活動
【採用活動を通じて、企業成長を支えるお仕事です】
同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。
【主な業務内容】
・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。
同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。
【主な業務内容】
・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。
事業企画 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、ご経験を活かしてご活躍いただけるお仕事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しております。
【主な業務内容】
【各部署共通の業務】
・事業戦略に基づき、各部署の機能戦略を立て、現場の部署へ共有し展開すること
こちらのポジションでは、ご経験を活かしてご活躍いただけるお仕事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しております。
【主な業務内容】
【各部署共通の業務】
・事業戦略に基づき、各部署の機能戦略を立て、現場の部署へ共有し展開すること
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、ご経験を活かしてご活躍いただけるお仕事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しております。
【主な業務内容】
【各部署共通の業務】
・事業戦略に基づき、各部署の機能戦略を立て、現場の部署へ共有し展開すること
こちらのポジションでは、ご経験を活かしてご活躍いただけるお仕事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しております。
【主な業務内容】
【各部署共通の業務】
・事業戦略に基づき、各部署の機能戦略を立て、現場の部署へ共有し展開すること
プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー候補 GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
- ビジネス要望・顧客要望のシステム的な実現可能性の検討、要件定義、優先度付け
- 大型案件(新規導入/アップセル)におけるプロジェクト進行管理(PM)、リソース・課題管理
- 社内開発チームやサードパーティベンダーとの仕様調整、スコープ調整
- 開発計画の策定、要件定義書などのドキュメント作成
- 経営陣や他部門に対する全体進捗の可視化(Heads Up & Share)
- ビジネス要望・顧客要望のシステム的な実現可能性の検討、要件定義、優先度付け
- 大型案件(新規導入/アップセル)におけるプロジェクト進行管理(PM)、リソース・課題管理
- 社内開発チームやサードパーティベンダーとの仕様調整、スコープ調整
- 開発計画の策定、要件定義書などのドキュメント作成
- 経営陣や他部門に対する全体進捗の可視化(Heads Up & Share)
### 業務内容
- ビジネス要望・顧客要望のシステム的な実現可能性の検討、要件定義、優先度付け
- 大型案件(新規導入/アップセル)におけるプロジェクト進行管理(PM)、リソース・課題管理
- 社内開発チームやサードパーティベンダーとの仕様調整、スコープ調整
- 開発計画の策定、要件定義書などのドキュメント作成
- 経営陣や他部門に対する全体進捗の可視化(Heads Up & Share)
- ビジネス要望・顧客要望のシステム的な実現可能性の検討、要件定義、優先度付け
- 大型案件(新規導入/アップセル)におけるプロジェクト進行管理(PM)、リソース・課題管理
- 社内開発チームやサードパーティベンダーとの仕様調整、スコープ調整
- 開発計画の策定、要件定義書などのドキュメント作成
- 経営陣や他部門に対する全体進捗の可視化(Heads Up & Share)
セールスイネーブルメント企画職(ポテンシャル) 株式会社セレブリックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
#### 業務内容
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
#### 業務内容
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
生産技術・製造(オープンポジション/三重) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アルミ鋳鍛ユニット】
■アルミ鋳鍛工場
【技術室 油圧鍛造グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(油圧鍛造)における工程設計、新しい技術の開発、および仕様の管理をお任せします。
【鋳造室 操業グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(鋳造)の操業管理、生産性の向上、設備導入、自動化・DX化に取り組んでいただきます。
【鋳造室 技術グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(鋳造)の方案設計、品質の改善、コスト削減を担当していただきます。
■アルミ鋳鍛工場
【技術室 油圧鍛造グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(油圧鍛造)における工程設計、新しい技術の開発、および仕様の管理をお任せします。
【鋳造室 操業グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(鋳造)の操業管理、生産性の向上、設備導入、自動化・DX化に取り組んでいただきます。
【鋳造室 技術グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(鋳造)の方案設計、品質の改善、コスト削減を担当していただきます。
【アルミ鋳鍛ユニット】
■アルミ鋳鍛工場
【技術室 油圧鍛造グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(油圧鍛造)における工程設計、新しい技術の開発、および仕様の管理をお任せします。
【鋳造室 操業グループ】
■アルミ鋳鍛工場
【技術室 油圧鍛造グループ】
・アルミ鋳鍛製造の上流工程(油圧鍛造)における工程設計、新しい技術の開発、および仕様の管理をお任せします。
【鋳造室 操業グループ】
【AI/DX統括本部】AX/DX推進リード (AIオペレーションマネージャー) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
1. *業務分析とAI活用機会の発見*
2. 各部門の業務フローをヒアリング・可視化
・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価
・経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
1. *業務分析とAI活用機会の発見*
2. 各部門の業務フローをヒアリング・可視化
・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価
・経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定
### 業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
1. *業務分析とAI活用機会の発見*
2. 各部門の業務フローをヒアリング・可視化
・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
1. *業務分析とAI活用機会の発見*
2. 各部門の業務フローをヒアリング・可視化
・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価
【SWX_AS】 生成AIエンジニア 株式会社サーバーワークス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【最新技術で開発の未来を共に創造しませんか?】
最新の生成AI(LLM)とAWSのサーバーレスアーキテクチャを活用し、「開発プロセスの変革(仕様駆動開発)」と「ビジネスへのAI実装(RAG等)」の両面でリードしていただきます。
Anthropic Claudeなどの高度な基盤モデルの力を最大限に引き出し、AIエージェントによるコード生成や自動検証を組み込んだ、これからの時代のスタンダードとなる開発スタイルをお客様と共に創り上げていくことが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
【最新技術で開発の未来を共に創造しませんか?】
最新の生成AI(LLM)とAWSのサーバーレスアーキテクチャを活用し、「開発プロセスの変革(仕様駆動開発)」と「ビジネスへのAI実装(RAG等)」の両面でリードしていただきます。
Anthropic Claudeなどの高度な基盤モデルの力を最大限に引き出し、AIエージェントによるコード生成や自動検証を組み込んだ、これからの時代のスタンダードとなる開発スタイルをお客様と共に創り上げていくことが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
【最新技術で開発の未来を共に創造しませんか?】
最新の生成AI(LLM)とAWSのサーバーレスアーキテクチャを活用し、「開発プロセスの変革(仕様駆動開発)」と「ビジネスへのAI実装(RAG等)」の両面でリードしていただきます。
Anthropic Claudeなどの高度な基盤モデルの力を最大限に引き出し、AIエージェントによるコード生成や自動検証を組み込んだ、これからの時代のスタンダードとなる開発スタイルをお客様と共に創り上げていくことが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
【最新技術で開発の未来を共に創造しませんか?】
最新の生成AI(LLM)とAWSのサーバーレスアーキテクチャを活用し、「開発プロセスの変革(仕様駆動開発)」と「ビジネスへのAI実装(RAG等)」の両面でリードしていただきます。
Anthropic Claudeなどの高度な基盤モデルの力を最大限に引き出し、AIエージェントによるコード生成や自動検証を組み込んだ、これからの時代のスタンダードとなる開発スタイルをお客様と共に創り上げていくことが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
【SWX_AS】データ基盤構築エンジニア 株式会社サーバーワークス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【データ活用基盤の構築・運用】
当社の業務は、AWSやDatabricksといったクラウドネイティブな技術を活かし、お客様のデータ活用基盤を構築し、その後の運用までをサポートすることです。現在、多くの企業がデータが分散しており、AIの活用や迅速な意思決定が難しいという課題に直面しています。これらの課題を解決するため、以下の原則に基づいた基盤づくりに取り組んでいます。
・データ統合の自動化: 手作業を減らし、柔軟に対応できるパイプラインを構築します。
・Databricksによる統一環境: 構造化データも非構造化データも一元的に管理し、処理を高速化します。
・AIフレンドリーな設計: 分析を担当する方がすぐにAI学習や可視化(BI)に取り組めるような環境を整えます。
・IaC(Infrastructure as Code)の徹底: AWS CDKやTerraformなどを活用し、基盤そのものをコードで管理します。
・セキュリティとガバナンス: 複数の防御策とデータガバナンスを両立させます。
当社の業務は、AWSやDatabricksといったクラウドネイティブな技術を活かし、お客様のデータ活用基盤を構築し、その後の運用までをサポートすることです。現在、多くの企業がデータが分散しており、AIの活用や迅速な意思決定が難しいという課題に直面しています。これらの課題を解決するため、以下の原則に基づいた基盤づくりに取り組んでいます。
・データ統合の自動化: 手作業を減らし、柔軟に対応できるパイプラインを構築します。
・Databricksによる統一環境: 構造化データも非構造化データも一元的に管理し、処理を高速化します。
・AIフレンドリーな設計: 分析を担当する方がすぐにAI学習や可視化(BI)に取り組めるような環境を整えます。
・IaC(Infrastructure as Code)の徹底: AWS CDKやTerraformなどを活用し、基盤そのものをコードで管理します。
・セキュリティとガバナンス: 複数の防御策とデータガバナンスを両立させます。
【データ活用基盤の構築・運用】
当社の業務は、AWSやDatabricksといったクラウドネイティブな技術を活かし、お客様のデータ活用基盤を構築し、その後の運用までをサポートすることです。
現在、多くの企業がデータが分散しており、AIの活用や迅速な意思決定が難しいという課題に直面しています。
これらの課題を解決するため、以下の原則に基づいた基盤づくりに取り組んでいます。
・データ統合の自動化:
手作業を減らし、柔軟に対応できるパイプラインを構築します。
当社の業務は、AWSやDatabricksといったクラウドネイティブな技術を活かし、お客様のデータ活用基盤を構築し、その後の運用までをサポートすることです。
現在、多くの企業がデータが分散しており、AIの活用や迅速な意思決定が難しいという課題に直面しています。
これらの課題を解決するため、以下の原則に基づいた基盤づくりに取り組んでいます。
・データ統合の自動化:
手作業を減らし、柔軟に対応できるパイプラインを構築します。
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