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■健康経営に関する施策の企画立案に携わってみませんか？総務人事部にて、多様な働き方推進や労働時間の適正化、安全衛生委員会運営など、健康経営に関する施策の企画立案や推進をお任せいたします。【業務の進め方について】・企画やルールの発案から、制度やルールの実装、運用、分析改善、定着化まで一気通貫でご担当いただきます・裁量が大きく働ける環境です・金融持株会社という組織形態のため、当社だけでなくフィナンシャルグループ全体の施策立案など、ダイナミックなプロジェクトにもご参画いただけます・専門性を高めていくことができます【具体的な業務内容】・多様な働き方や労働時間の適正化の推進・健康経営にかかるセミナーやイベント等の企画実行、外部顕彰対応・安全衛生委員会の運営、産業医との連携・健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善、ルール設計・経営報告および会議体報告（実績報告、企画説明等）・各種相談窓口の運営、問題解決に向けた諸対応全般※業務は上記一例となります※適性やご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします

■健康経営に関する施策の企画立案に携わってみませんか？

総務人事部にて、多様な働き方推進や労働時間の適正化、安全衛生委員会運営など、健康経営に関する施策の企画立案や推進をお任せいたします。

【業務の進め方について】

・企画やルールの発案から、制度やルールの実装、運用、分析改善、定着化まで一気通貫でご担当いただきます

・裁量が大きく働ける環境です

・金融持株会社という組織形態のため、当社だけでなくフィナンシャルグループ全体の施策立案など、ダイナミックなプロジェクトにもご参画いただけます

・専門性を高めていくことができます

【具体的な業務内容】

・多様な働き方や労働時間の適正化の推進

・健康経営にかかるセミナーやイベント等の企画実行、外部顕彰対応

・安全衛生委員会の運営、産業医との連携

・健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善、ルール設計

・経営報告および会議体報告（実績報告、企画説明等）

・各種相談窓口の運営、問題解決に向けた諸対応全般

※業務は上記一例となります

※適性やご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。