女性歓迎！音楽フェス『ツタロック』制作｜カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

【事業内容】
CEミュージッククリエイティブ株式会社は、音楽コンテンツの企画を中心に、ユーザーに音楽的体験を提案することを目的として設立された企業です。

・カルチャーメディア「Rolling Stone Japan」の運営
・ライブ・イベントの企画・運営
・広告案件の代理店業務
・アーティストの育成およびマネージメント

【ツタロックフェスについて】
TSUTAYAの店頭施策「ツタロック」として2012年より開始し、2018年以降は千葉県・幕張メッセ国際展示場にて
「ツタロックフェス」として開催している大型フェスとなります。
コロナ禍を経て、今の日本の音楽シーンを牽引するフレッシュなアーティストが多数出演し、10～20代のオーディエンスから多くの支持を集めております。

＜ ツタロックフェス2025 公式サイト＞　https://cccmusiclab.com/tsutarock2025
＜ ツタロックフェス2026 公式サイト＞　https://cemusiccreative.com/tsutarock2026

【業務内容】
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営
フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

【お仕事内容】
「ツタロックフェス」をはじめとするライブ・イベント事業にて、企画から開催までのお仕事に携わっていただきます。
音楽業界の動向やお客様のニーズをしっかりと捉えながら、出演アーティストの選定はもちろんのこと、どのような素晴らしい体験をお届けし、フェスをどのように成長させていくかをチームの皆さんと一緒に考え、実現していく大切なポジションです。
これまでのご経験と培ってこられた人脈を活かして、「ツタロックフェス」のさらなる発展を一緒に築いてくださる方を心よりお待ちしております。

【CEミュージッククリエイティブ株式会社とは】
当社は、音楽コンテンツの企画を中心に、お客様に感動的な音楽体験をご提供することを目指して設立されました。
・音楽カルチャーメディア「Rolling Stone Japan」の運営
・魅力的なライブ・イベントの企画・運営
・広告案件の代理店業務
・未来のスターを発掘するアーティストの育成およびマネージメント

【ツタロックフェスについて】
「ツタロックフェス」は、TSUTAYAの店頭企画「ツタロック」として2012年にスタートし、2018年からは千葉県・幕張メッセ国際展示場にて開催されている大型音楽フェスティバルです。
コロナ禍を乗り越え、今の日本の音楽シーンを牽引するフレッシュなアーティストが多数出演し、10代から20代のお客様を中心に大変多くの支持をいただいております。

＜ツタロックフェス2025 公式サイト＞
https://cccmusiclab.com/tsutarock2025

＜ツタロックフェス2026 公式サイト＞
https://cemusiccreative.com/tsutarock2026

【具体的な業務内容】
音楽フェスティバルを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行など、幅広い業務に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定やブッキング、関係者の皆様との交渉・調整
・心に残るフェス・ライブイベントの企画立案
・イベンター様、制作会社様、会場様などと協力しながらの制作進行
・集客やプロモーション活動、スポンサー様との施策への関与
・予算や収支を考慮したイベント運営
フェス・ライブ事業における企画、ブッキング、制作進行など、これまでのご経験と得意なことを活かしながら、チームの一員として多岐にわたる業務でご活躍いただけます。
ぜひ、私たちと一緒に素敵な音楽イベントを作り上げていきましょう。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。