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お問い合わせ番号：676451 最終確認日：2026年10月16日
女性歓迎！C-11【伏見・法人】社会インフラ向けインフラエンジニア｜株式会社ＮＴＴデータ東海の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
C-11【伏見・法人】社会インフラ向けインフラエンジニア
株式会社ＮＴＴデータ東海
お問い合わせ番号：676451 最終確認日：2026年10月16日
AIによるこの求人の要約
- サーバーやネットワークの構築経験を活かし、社会基盤や法人顧客向けインフラの設計から構築や運用までの上流工程を担当する業務
- 年収は616万円から821万円。固定給制を採用し、住宅補助や健康診断制度が用意された働きやすい環境を整えた待遇
- 勤務地は愛知県名古屋市。土日祝日が休みで年間休日は123日。月平均残業時間は29時間でフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
616 ～ 821 万円
[月給] 38.5 ～ 51.1 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
愛知県 名古屋市中区 錦二丁目17番21号
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 29時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] ～20日 週休2日制（4週間に8日）、国民の休日、夏期休暇（5日）、年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く） 年次有給休暇（入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与）、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給 病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可 |
| 手当・福利厚生 |
【諸手当】 時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当 【福利厚生】 ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事について】 【お仕事について】 変更の範囲：有 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※サーバーまたはネットワークの「構築」または「詳細設計」のご経験がある方 ・特定の領域（ネットワークのみ等）に限定せず、インフラ領域全般に幅広く関わる意欲のある方 |
いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※サーバーまたはネットワークの「構築」または「詳細設計」のご経験がある方 ・特定の領域（ネットワークのみ等）に限定せず、インフラ領域全般に幅広く関わる意欲のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ東海 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nttdata-tokai.co.jp/company/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒4600003 愛知県 名古屋市中区 錦二丁目 17番21号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2003年 7月 1日 | |
| 代表者 | 仙田 達也 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 474名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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