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の転職・求人特集
更新日:2026/02/19
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,968件中 1-18件表示
07【CS】マネージャー候補|CSOps MOZU株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様を支えるお仕事内容
【オペレーション推進】
・業務の効率化と品質向上をサポートします。
【新規ユーザー支援】
・新しいお客様がサービスをスムーズに始められるようお手伝いします。
【ユーザーサポート】
【オペレーション推進】
・業務の効率化と品質向上をサポートします。
【新規ユーザー支援】
・新しいお客様がサービスをスムーズに始められるようお手伝いします。
【ユーザーサポート】
■お客様を支えるお仕事内容
【オペレーション推進】
・業務の効率化と品質向上をサポートします。
【新規ユーザー支援】
【オペレーション推進】
・業務の効率化と品質向上をサポートします。
【新規ユーザー支援】
CPO 候補(Chief Product Officer)/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
事業企画・開発/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
事業責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
セールス部長/ジョブメドレーアカデミー 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティングと営業のお仕事
【マーケティング業務】
・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。
【営業・マネジメント業務】
・全国の大手企業から中小企業まで、幅広いお客様への新規契約営業をお任せします。
【マーケティング業務】
・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。
【営業・マネジメント業務】
・全国の大手企業から中小企業まで、幅広いお客様への新規契約営業をお任せします。
■マーケティングと営業のお仕事
【マーケティング業務】
・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。
【マーケティング業務】
・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。
プロダクトセキュリティエンジニア 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
魅力的な仕事で、スキルアップしませんか?
最先端技術で成長できる環境です!
【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行:CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。
・セキュリティインシデントへの対応:インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。
最先端技術で成長できる環境です!
【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行:CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。
・セキュリティインシデントへの対応:インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。
魅力的な仕事で、スキルアップしませんか?
最先端技術で成長できる環境です!
【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。
ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
最先端技術で成長できる環境です!
【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。
ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
プロダクト企画責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補) 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1400 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
【システムリスク管理部】ITガバナンス担当 ビットバンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■システムリスク管理のお仕事
【業務内容】
・システムリスクのアセスメントを行い、その後の対応もしっかりとサポートします。
・システムリスクを管理するためのルールや手順書などを整え、必要に応じて見直しを行います。
・内部監査や外部監査、当局からの検査に対応する際の調整や、必要な書類の準備を行います。
・システムリスクに関する新しい法律やガイドライン(FISC、金融庁ガイドラインなど)の動きを調べ、社内に共有します。
・リスク管理部門とシステム部門(開発や運用を担当する方々)が協力して、リスクを減らすための計画を立て、実行します。
・システムリスク管理のプロセスを、より効率的で自動化されたものにするための企画と推進を行います。
【業務内容】
・システムリスクのアセスメントを行い、その後の対応もしっかりとサポートします。
・システムリスクを管理するためのルールや手順書などを整え、必要に応じて見直しを行います。
・内部監査や外部監査、当局からの検査に対応する際の調整や、必要な書類の準備を行います。
・システムリスクに関する新しい法律やガイドライン(FISC、金融庁ガイドラインなど)の動きを調べ、社内に共有します。
・リスク管理部門とシステム部門(開発や運用を担当する方々)が協力して、リスクを減らすための計画を立て、実行します。
・システムリスク管理のプロセスを、より効率的で自動化されたものにするための企画と推進を行います。
■システムリスク管理のお仕事
【業務内容】
・システムリスクのアセスメントを行い、その後の対応もしっかりとサポートします。
・システムリスクを管理するためのルールや手順書などを整え、必要に応じて見直しを行います。
・内部監査や外部監査、当局からの検査に対応する際の調整や、必要な書類の準備を行います。
・システムリスクに関する新しい法律やガイドライン(FISC、金融庁ガイドラインなど)の動きを調べ、社内に共有します。
【業務内容】
・システムリスクのアセスメントを行い、その後の対応もしっかりとサポートします。
・システムリスクを管理するためのルールや手順書などを整え、必要に応じて見直しを行います。
・内部監査や外部監査、当局からの検査に対応する際の調整や、必要な書類の準備を行います。
・システムリスクに関する新しい法律やガイドライン(FISC、金融庁ガイドラインなど)の動きを調べ、社内に共有します。
101.セールス&カスタマーサクセス(マネージャー候補) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
イベントマーケティング 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 605 ~ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【イベントマーケティングで事業成長を加速させませんか?】
自社プロダクト「KARTE」を中心に、イベントを通じたリード獲得と顧客エンゲージメント強化を担う方を募集しています。
プレイドの提供価値はプロダクトだけでなく、お客様への人的支援へと広がっており、多角的な課題解決が可能です。お客様にプレイドの価値を正確に伝え、理解を深めていただくために、イベントを軸としたマーケティング業務は非常に重要です。
【お任せしたいお仕事内容】
・イベントを通じたマーケティング戦略の立案
・イベントやブースの企画から運営、そして改善まで
・自社イベントの開催
自社プロダクト「KARTE」を中心に、イベントを通じたリード獲得と顧客エンゲージメント強化を担う方を募集しています。
プレイドの提供価値はプロダクトだけでなく、お客様への人的支援へと広がっており、多角的な課題解決が可能です。お客様にプレイドの価値を正確に伝え、理解を深めていただくために、イベントを軸としたマーケティング業務は非常に重要です。
【お任せしたいお仕事内容】
・イベントを通じたマーケティング戦略の立案
・イベントやブースの企画から運営、そして改善まで
・自社イベントの開催
【イベントマーケティングで事業成長を加速させませんか?】\n\n自社プロダクト「KARTE」を中心に、イベントを通じたリード獲得と顧客エンゲージメント強化を担う方を募集しています。\nプレイドの提供価値はプロダクトだけでなく、お客様への人的支援へと広がっており、多角的な課題解決が可能です。お客様にプレイドの価値を正確に伝え、理解を深めていただくために、イベントを軸としたマーケティング業務は非常に重要です。\n\n【お任せしたいお仕事内容】\n\n・イベントを通じたマーケティング戦略の立案\n・イベントやブースの企画から運営、そして改善まで\n・自社イベントの開催\n・展示会への出展\n・他社イベントへの協賛\n・外部での講演活動\n・「KARTE」導入をご検討中のお客様の課題に合わせたセミナーの企画・運営\n・経営層のお客様を対象としたイベントや交流会の企画・運営\n・上記イベントやセミナーで活用するコンテンツの企画・制作\n・イベントの目標設定、効果測定、そして継続的な改善活動\n・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発、広報チームとの連携\n\n【このポジションで得られる魅力】\n\n・お客様のマーケティング活動を支援するプロダクトを提供しているため、自社のマーケティング活動においても高い専門性が求められます。\n・「KARTE」だけでなく、様々なツールや協力会社との連携を通じて、オンライン・オフライン問わず幅広いマーケティング施策を経験し、中長期的な戦略立案に携わることができます。\n・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームとの距離が近く、密な連携を通じて多様な知識や視点を得られます。\n・業務を通じて、大企業のお客様や経営層の方々と接する機会が多く、貴重な経験を積むことができます。
Webプロデューサー 株式会社イースト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業拡大を一緒に目指しませんか?
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
■事業拡大を一緒に目指しませんか?
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
データモデリングリード候補 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域で、技術的なリードとプロジェクト推進をしてみませんか?
事業の成長をデータで支える、影響力の大きなポジションです。
【データモデリング】
・事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計・構築を主導していただきます。
・事業部門の要件を深く理解し、データ活用を前提としたDWH/データマートの設計・構築を推進していただきます。
・特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。
事業の成長をデータで支える、影響力の大きなポジションです。
【データモデリング】
・事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計・構築を主導していただきます。
・事業部門の要件を深く理解し、データ活用を前提としたDWH/データマートの設計・構築を推進していただきます。
・特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。
データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域で、技術的なリードとプロジェクト推進をしてみませんか?
事業の成長をデータで支える、影響力の大きなポジションです。
【データモデリング】
・事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計・構築を主導していただきます。
・事業部門の要件を深く理解し、データ活用を前提としたDWH/データマートの設計・構築を推進していただきます。
・特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。
事業の成長をデータで支える、影響力の大きなポジションです。
【データモデリング】
・事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計・構築を主導していただきます。
・事業部門の要件を深く理解し、データ活用を前提としたDWH/データマートの設計・構築を推進していただきます。
・特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。
【東京】ネットワークエンジニア 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ネットワークインフラエンジニアのお仕事】
ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークやクラウドネットワークの設計、構築、運用、そしてセキュリティ強化に携わっていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・ネットワークの状況を見える化し、より良くしていきましょう。
全国の拠点のWi-Fiや有線LANの現状を整理し、遅延やパケットロスなどの品質を調査します。そして、改善計画を立てて実行することで、ネットワークの品質を向上させていきます。
ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークやクラウドネットワークの設計、構築、運用、そしてセキュリティ強化に携わっていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・ネットワークの状況を見える化し、より良くしていきましょう。
全国の拠点のWi-Fiや有線LANの現状を整理し、遅延やパケットロスなどの品質を調査します。そして、改善計画を立てて実行することで、ネットワークの品質を向上させていきます。
【ネットワークインフラエンジニアのお仕事】
ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークやクラウドネットワークの設計、構築、運用、そしてセキュリティ強化に携わっていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・ネットワークの状況を見える化し、より良くしていきましょう。
全国の拠点のWi-Fiや有線LANの現状を整理し、遅延やパケットロスなどの品質を調査します。そして、改善計画を立てて実行することで、ネットワークの品質を向上させていきます。
・次の世代のインフラへと移行を進めます。
ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークやクラウドネットワークの設計、構築、運用、そしてセキュリティ強化に携わっていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・ネットワークの状況を見える化し、より良くしていきましょう。
全国の拠点のWi-Fiや有線LANの現状を整理し、遅延やパケットロスなどの品質を調査します。そして、改善計画を立てて実行することで、ネットワークの品質を向上させていきます。
・次の世代のインフラへと移行を進めます。
採用 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\中途採用をお任せします/
こちらのポジションでは、各事業部で必要とされる方々をお迎えするため、積極的な中途採用を進めていただきます。
経営陣や他の部署の皆様と一緒に、採用の戦略を考え、計画を立て、実行していくお仕事です。
面接や面談なども含め、採用に関する全てをお任せいたします。
【採用戦略の立案と実行】
・会社の経営や事業の方向性に合わせて、必要な人材の採用計画を立てていただきます。
・将来を見据えた採用戦略を描き、会社が成長していくための取り組みを進めます。
こちらのポジションでは、各事業部で必要とされる方々をお迎えするため、積極的な中途採用を進めていただきます。
経営陣や他の部署の皆様と一緒に、採用の戦略を考え、計画を立て、実行していくお仕事です。
面接や面談なども含め、採用に関する全てをお任せいたします。
【採用戦略の立案と実行】
・会社の経営や事業の方向性に合わせて、必要な人材の採用計画を立てていただきます。
・将来を見据えた採用戦略を描き、会社が成長していくための取り組みを進めます。
■採用担当として会社の成長を支えませんか?
成長を続ける会社で、採用のプロフェッショナルを目指しましょう!
【お任せするお仕事】
・各事業部の採用計画達成に向けて、中途採用を進めていただきます。
・経営陣や他の部署の方々と協力し、採用戦略の立案から実行、面接・面談まで、採用活動全体を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
成長を続ける会社で、採用のプロフェッショナルを目指しましょう!
【お任せするお仕事】
・各事業部の採用計画達成に向けて、中途採用を進めていただきます。
・経営陣や他の部署の方々と協力し、採用戦略の立案から実行、面接・面談まで、採用活動全体を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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