お問い合わせ番号:676159 最終確認日:2026年11月12日
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PM【AI領域・業務設計/全国】
株式会社メンバーズ
お問い合わせ番号:676159 最終確認日:2026年11月12日
AIによるこの求人の要約
- 最先端の人工知能活用や業務プロセス改革におけるプロジェクト推進業務、およびシステム実装や組織への定着支援
- 年収は650万円から1000万円で、給与体系は固定給制を採用。さらに定期健康診断が受けられる充実の待遇
- 勤務地は東京都中央区晴海。土曜日や日曜日、祝日がお休みで年間休日は121日、有給休暇や月平均15時間の残業
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 1000 万円
[月給] 46.4 ~ 71.4 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1046037 東京都 中央区 晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇※年間休日 121日(昨年度実績) |
| 手当・福利厚生 |
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨※副業推奨について(事前申請必須)業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■最先端のAI活用で未来の仕事環境をつくりませんか?【業務の詳細についてご紹介します】■PMO・業務プロセス改革領域・プロセスの可視化と再設計:顧客の業務フローをじっくり分析し、AIが自律実行できる形へと最適化および標準化します・AI活用シナリオの策定:単なる効率化だけでなく、組織全体で多様な価値を生み出すための活用構想を立案します・プロジェクト伴走支援:顧客やその社員の方々を深く理解し、現場の皆様と一体になってプロジェクトを推進します■AIエージェントの実装・高度なRAG・ボット開発:社内ナレッジやデータベースと連携し、精度の高い回答や成果物を出す専門エージェントを構築します・システム・API連携の実装:Dify等のプラットフォームを用いて、外部SaaSや社内システムと繋がる自動化ワークフローを開発します・精度チューニングと運用:プロンプトの共通化やエラー制御を行い、現場でしっかりと動く状態を守ります■組織への定着・イネーブルメント・リーダーの育成:現場で中心となる方を見つけ、社内でのAI活用を広げるための教育やインナーマーケティングを行います・ガバナンスの構築:セキュリティガイドラインの策定支援や教育を通じて、安全で無理のないAI活用環境を整えます ■最先端のAI活用で未来の仕事環境をつくりませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ITまたは業務変革プロジェクトにおけるPM、PMO ディレクターの実務経験 (プロジェクト遂行、課題解決、ステークホルダー調整などの基礎力がある方) ・業務フローの可視化・設計、または業務改善の経験 ・AI、および生成AIに対する強い興味・関心と、自ら触れて学ぼうとする姿勢 ※上記の内2つ以上を満たす必要あり |
・ITまたは業務変革プロジェクトにおけるPM、PMO ディレクターの実務経験 (プロジェクト遂行、課題解決、ステークホルダー調整などの基礎力がある方) ・業務フローの可視化・設計、または業務改善の経験 ・AI、および生成AIに対する強い興味・関心と、自ら触れて学ぼうとする姿勢 ※上記の内2つ以上を満たす必要あり |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社メンバーズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.members.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1046037 東京都 中央区 晴海 1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1995年 6月26日 | |
| 代表者 | 髙野明彦 | |
| 資本金 | 10億7888万1000円 | |
| 従業員数 | 2,836名 (平均年齢:34歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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