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お問い合わせ番号:676164 最終確認日:2026年11月12日

女性歓迎!エンジニア職(AI領域・リーダークラス)/全国|株式会社メンバーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

エンジニア職(AI領域・リーダークラス)/全国

株式会社メンバーズ

お問い合わせ番号:676164 最終確認日:2026年11月12日

AIによるこの求人の要約

  • 業務プロセスの可視化や再設計とAIエージェントの実装および組織への定着をリードする業務で、システム開発やウェブアプリ開発の経験が五年以上必要
  • 年収は六百五十万円から一千万円で、固定給制を採用しており、定期健康診断を実施
  • 勤務地は東京都中央区晴海。年間休日数は百二十一日で土日祝日が休み、年次有給休暇は十日付与され、月の平均残業時間は十五時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 1000 万円
[月給] 46.4 ~ 71.4 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒1046037 東京都 中央区 晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日  ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇※年間休日 121日(昨年度実績)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨※副業推奨について(事前申請必須)業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【私たちの目指すもの】

私たちは、「AIを使う」段階から「AIが自律的に実行する」組織へと企業を変革させることを得意とするチームです。現在、多くの企業で生成AIが導入されていますが、その多くは個人の業務効率化に留まっています。私たちは、業務設計のPMOとエンジニアが協力し、企業の業務プロセスそのものをAIエージェントによって「自律化」させるお手伝いをしています。ただアドバイスをするだけでなく、現場に深く入り込み、自ら手を動かして実装や改善を続けることが、私たちの大きな特徴です。

【具体的な業務内容】
▼業務設計
・プロセスの可視化と再設計:お客様の業務フローを詳細に分析し、人とAIエージェントが協力する最適な形へと整え、標準化します。
・AI活用シナリオの策定:単なる効率化に留まらず、組織全体で多様な価値を生み出す「攻め」のAI活用プランを一緒に考えます。
・プロジェクトの伴走管理:お客様やその従業員の方々を深く理解し、現場と一体となってプロジェクトを進めていきます。

▼AIエージェントの実装
・高度なRAG・ボット開発:社内の知識やデータベースと連携させ、精度の高い回答や成果物を出せる専門のエージェントを構築します。
・システム・API連携の実装:Difyなどのプラットフォームを活用し、外部のSaaSや社内システムと連携した自動化ワークフローを開発します。
・精度のチューニングと運用:プロンプトの共通化やエラー制御、継続的な精度改善を行い、現場で「本当に役立つ」状態を保ちます。

▼組織への定着とサポート
・AIチャンピオンの育成:現場のキーパーソンを見つけ出し、社内でのAI活用を促進するための教育や情報発信を行います。
・ガバナンスの構築:セキュリティガイドラインの作成支援や教育を通じて、安全で持続可能なAI活用環境を整備します。

【私たちの目指すもの】

私たちは、「AIを使う」段階から「AIが自律的に実行する」組織へと企業を変革させることを得意とするチームです。
現在、多くの企業で生成AIが導入されていますが、その多くは個人の業務効率化に留まっています。
私たちは、業務設計のPMOとエンジニアが協力し、企業の業務プロセスそのものをAIエージェントによって「自律化」させるお手伝いをしています。
ただアドバイスをするだけでなく、現場に深く入り込み、自ら手を動かして実装や改善を続けることが、私たちの大きな特徴です。

【具体的な業務内容】

▼業務設計

・プロセスの可視化と再設計:
お客様の業務フローを詳細に分析し、人とAIエージェントが協力する最適な形へと整え、標準化します。

・AI活用シナリオの策定:
単なる効率化に留まらず、組織全体で多様な価値を生み出す「攻め」のAI活用プランを一緒に考えます。

・プロジェクトの伴走管理:
お客様やその従業員の方々を深く理解し、現場と一体となってプロジェクトを進めていきます。

▼AIエージェントの実装

・高度なRAG・ボット開発:
社内の知識やデータベースと連携させ、精度の高い回答や成果物を出せる専門のエージェントを構築します。

・システム・API連携の実装:
Difyなどのプラットフォームを活用し、外部のSaaSや社内システムと連携した自動化ワークフローを開発します。

・精度のチューニングと運用:
プロンプトの共通化やエラー制御、継続的な精度改善を行い、現場で「本当に役立つ」状態を保ちます。

▼組織への定着とサポート

・AIチャンピオンの育成:
現場のキーパーソンを見つけ出し、社内でのAI活用を促進するための教育や情報発信を行います。

・ガバナンスの構築:
セキュリティガイドラインの作成支援や教育を通じて、安全で持続可能なAI活用環境を整備します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・エンジニアとしてシステム開発に携わった経験 ※目安:5年以上
・Webアプリ開発経験 ※目安:5年以上

※上記の内1つを満たす必要あり
・エンジニアとしてシステム開発に携わった経験 ※目安:5年以上
・Webアプリ開発経験 ※目安:5年以上

※上記の内1つを満たす必要あり
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社メンバーズ
企業HP https://www.members.co.jp/
本社所在地 〒1046037 東京都 中央区 晴海 1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
事業内容
設立年月日 1995年 6月26日
代表者 髙野明彦
資本金 10億7888万1000円
従業員数 2,836名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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  • 内定・入社

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    内定・入社

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