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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,715件中 631-648件表示
※ハイクラス※ゼロトラスト・セキュリティアーキテクト ランスタッド株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GCP領域で、新たなクラウドソリューションを一緒に創りませんか?
弊社では、GCPをクラウドソリューションの新たな柱として考えています。AWSやAzureでは組織が確立されていますが、GCPについては現在拡大を目指している段階です。この初期フェーズでは、テックリードやプロジェクトマネージャーとして、新たな領域での実績作りをお任せいたします。将来的には、GCP領域のリードアーキテクトとして、事業の成長を牽引していただきたいと考えています。
【具体的なお仕事内容】
・要件定義・アーキテクチャ設計:
・ビジネスの要望に基づいたシステム構成(VPC設計、IAM権限設計、可用性設計)を一緒に考えましょう。
・オンプレミスや他のクラウド(AWS/Azure)からの移行計画(マイグレーション)を立てていきましょう。
・インフラ構築・実装:
弊社では、GCPをクラウドソリューションの新たな柱として考えています。AWSやAzureでは組織が確立されていますが、GCPについては現在拡大を目指している段階です。この初期フェーズでは、テックリードやプロジェクトマネージャーとして、新たな領域での実績作りをお任せいたします。将来的には、GCP領域のリードアーキテクトとして、事業の成長を牽引していただきたいと考えています。
【具体的なお仕事内容】
・要件定義・アーキテクチャ設計:
・ビジネスの要望に基づいたシステム構成(VPC設計、IAM権限設計、可用性設計)を一緒に考えましょう。
・オンプレミスや他のクラウド(AWS/Azure)からの移行計画(マイグレーション)を立てていきましょう。
・インフラ構築・実装:
GCP領域で、新たなクラウドソリューションを一緒に創りませんか?
弊社では、GCPをクラウドソリューションの新たな柱として考えています。AWSやAzureでは組織が確立されていますが、GCPについては現在拡大を目指している段階です。この初期フェーズでは、テックリードやプロジェクトマネージャーとして、新たな領域での実績作りをお任せいたします。将来的には、GCP領域のリードアーキテクトとして、事業の成長を牽引していただきたいと考えています。
【具体的なお仕事内容】
・要件定義・アーキテクチャ設計:
・ビジネスの要望に基づいたシステム構成(VPC設計、IAM権限設計、可用性設計)を一緒に考えましょう。
・オンプレミスや他のクラウド(AWS/Azure)からの移行計画(マイグレーション)を立てていきましょう。
弊社では、GCPをクラウドソリューションの新たな柱として考えています。AWSやAzureでは組織が確立されていますが、GCPについては現在拡大を目指している段階です。この初期フェーズでは、テックリードやプロジェクトマネージャーとして、新たな領域での実績作りをお任せいたします。将来的には、GCP領域のリードアーキテクトとして、事業の成長を牽引していただきたいと考えています。
【具体的なお仕事内容】
・要件定義・アーキテクチャ設計:
・ビジネスの要望に基づいたシステム構成(VPC設計、IAM権限設計、可用性設計)を一緒に考えましょう。
・オンプレミスや他のクラウド(AWS/Azure)からの移行計画(マイグレーション)を立てていきましょう。
プロジェクトマネージャ(基幹システム・管理職)【キリンGのユーザー系SI/経産省DX注目企業に選出】 キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 930 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
・基幹システム本部のいずれかのグループにて、「担当部長(課長クラス)」として、チームメンバーのマネジメントをお任せいたします。
・グループ各社の基幹システムにおけるアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメントにも携わっていただきます。
※選考に進むポジションについては、書類選考を通過された後に、詳細な資料と合わせてご案内させていただきます。
【働き方について】
・以下の制度を活用し、ご自身のペースで効率的な働き方を組み立てていただけます。
・〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィスも含む)を組み合わせたハイブリッド勤務です。どちらの働き方にも特別な制限はございません。
・〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則として、業務の開始時間や終了時間に制約はなく、効率的に働くことができる制度です。
・基幹システム本部のいずれかのグループにて、「担当部長(課長クラス)」として、チームメンバーのマネジメントをお任せいたします。
・グループ各社の基幹システムにおけるアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメントにも携わっていただきます。
※選考に進むポジションについては、書類選考を通過された後に、詳細な資料と合わせてご案内させていただきます。
【働き方について】
・以下の制度を活用し、ご自身のペースで効率的な働き方を組み立てていただけます。
・〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィスも含む)を組み合わせたハイブリッド勤務です。どちらの働き方にも特別な制限はございません。
・〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則として、業務の開始時間や終了時間に制約はなく、効率的に働くことができる制度です。
【お任せしたいお仕事】
・基幹システム本部のいずれかのグループにて、「担当部長(課長クラス)」として、チームメンバーのマネジメントをお任せいたします。
・グループ各社の基幹システムにおけるアプリケーションの
「開発・運用保守業務」のマネジメントにも携わっていただきます。
※選考に進むポジションについては、書類選考を通過された後に、詳細な資料と合わせてご案内させていただきます。
・基幹システム本部のいずれかのグループにて、「担当部長(課長クラス)」として、チームメンバーのマネジメントをお任せいたします。
・グループ各社の基幹システムにおけるアプリケーションの
「開発・運用保守業務」のマネジメントにも携わっていただきます。
※選考に進むポジションについては、書類選考を通過された後に、詳細な資料と合わせてご案内させていただきます。
エンタープライズセールス 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。
OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ(操作履歴)を蓄積しており、これを活用することで、まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。
### *仕事内容*
エンタープライズ企業を対象に、課題の特定から、自社プロダクトを通じた解決策の提案・クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。
OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ(操作履歴)を蓄積しており、これを活用することで、まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。
### *仕事内容*
エンタープライズ企業を対象に、課題の特定から、自社プロダクトを通じた解決策の提案・クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。
OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。
OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ(操作履歴)を蓄積しており、これを活用することで、まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。
###*仕事内容*
エンタープライズ企業を対象に、課題の特定から、自社プロダクトを通じた解決策の提案・クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。
OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ(操作履歴)を蓄積しており、これを活用することで、まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。
###*仕事内容*
エンタープライズ企業を対象に、課題の特定から、自社プロダクトを通じた解決策の提案・クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。
マーケティング(マネージャー候補)【MIXIグループ/自社サービス/リモート週2回/フレックス】 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 658 ~ 952万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チャリロトの成長を支えるマーケティングマネージャーを募集しています】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
【チャリロトの成長を支えるマーケティングマネージャーを募集しています】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。
【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
事業開発責任者候補 株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆【コミュニティを起点とした事業創造に挑戦しませんか?】
【ミッション】
・Community-Led Growthを実現し、コミュニティを基盤に市場を創造し、新しい事業を生み出すことです。
・コミュニティは、市場の課題、お客様のニーズ、技術の動向が集まる事業創造のプラットフォームとして捉えています。
【業務内容】
・経営者の方々、セキュリティ担当者様、エンジニアの皆様、協力企業様、行政機関など、様々な方々との対話を通じて、市場の変化を把握します。
【ミッション】
・Community-Led Growthを実現し、コミュニティを基盤に市場を創造し、新しい事業を生み出すことです。
・コミュニティは、市場の課題、お客様のニーズ、技術の動向が集まる事業創造のプラットフォームとして捉えています。
【業務内容】
・経営者の方々、セキュリティ担当者様、エンジニアの皆様、協力企業様、行政機関など、様々な方々との対話を通じて、市場の変化を把握します。
◆【コミュニティを起点とした事業創造に挑戦しませんか?】
【ミッション】
・Community-Led Growthを実現し、コミュニティを基盤に市場を創造し、新しい事業を生み出すことです。
・コミュニティは、市場の課題、お客様のニーズ、技術の動向が集まる事業創造のプラットフォームとして捉えています。
【業務内容】
・経営者の方々、セキュリティ担当者様、エンジニアの皆様、協力企業様、行政機関など、様々な方々との対話を通じて、市場の変化を把握します。
【ミッション】
・Community-Led Growthを実現し、コミュニティを基盤に市場を創造し、新しい事業を生み出すことです。
・コミュニティは、市場の課題、お客様のニーズ、技術の動向が集まる事業創造のプラットフォームとして捉えています。
【業務内容】
・経営者の方々、セキュリティ担当者様、エンジニアの皆様、協力企業様、行政機関など、様々な方々との対話を通じて、市場の変化を把握します。
【AD-71】プロジェクトマネージャー(エンタープライズ領域) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 815万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズユーザー様に対し、自社サービスを中核としたシステム構築プロジェクトを担うポジションです。
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上および安定運用をリード
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上および安定運用をリード
エンタープライズユーザー様に対し、自社サービスを中核としたシステム構築プロジェクトを担うポジションです。
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
【AD-51】プロジェクトマネージャー(クラウド領域/金融) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 633 ~ 942万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト(プロジェクトマネージャー)ポジションです。
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト(プロジェクトマネージャー)ポジションです。
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
【AD-41】プロジェクトリーダー(ファイナンスシステム) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 815万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップクラスの金融事業会社様向けに、高品質な業務システムを提供するシステムエンジニアのポジションです。
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
国内トップクラスの金融事業会社様向けに、高品質な業務システムを提供するシステムエンジニアのポジションです。
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
【BM-81】AI推進担当(社内SE) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 633 ~ 942万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
こちらの企業様では、全社的なデジタル基盤を支える情報システム部門で、AIの推進からデータ活用の基盤づくり、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略をリードする方を募集しています。
全社でAIを効果的に活用するための仕組みづくりから、Snowflakeを核とした
データ基盤の設計・構築、AWS、Azure、GCPといった複数のクラウド環境の管理まで、専門的なスキルを活かして多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・全社的なAI推進に関するお仕事(ルール作り、安全対策の整備、監視、活性化のための施策開発・運用など)
・データ連携基盤 (iPaaS、ELT/ETLを使った連携の自動化、データの統合など)の構築と維持
こちらの企業様では、全社的なデジタル基盤を支える情報システム部門で、AIの推進からデータ活用の基盤づくり、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略をリードする方を募集しています。
全社でAIを効果的に活用するための仕組みづくりから、Snowflakeを核とした
データ基盤の設計・構築、AWS、Azure、GCPといった複数のクラウド環境の管理まで、専門的なスキルを活かして多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・全社的なAI推進に関するお仕事(ルール作り、安全対策の整備、監視、活性化のための施策開発・運用など)
・データ連携基盤 (iPaaS、ELT/ETLを使った連携の自動化、データの統合など)の構築と維持
【お仕事内容】
こちらの企業様では、全社的なデジタル基盤を支える情報システム部門で、AIの推進からデータ活用の基盤づくり、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略をリードする方を募集しています。
全社でAIを効果的に活用するための仕組みづくりから、Snowflakeを核としたデータ基盤の設計・構築、AWS、Azure、GCPといった複数のクラウド環境の管理まで、専門的なスキルを活かして多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・全社的なAI推進に関するお仕事(ルール作り、安全対策の整備、監視、活性化のための施策開発・運用など)
・データ連携基盤(iPaaS、ELT/ETLを使った連携の自動化、データの統合など)の構築と維持
・データ活用基盤(Snowflake)の構築と維持、データマートの設計・構築、データの見える化に関するお仕事
こちらの企業様では、全社的なデジタル基盤を支える情報システム部門で、AIの推進からデータ活用の基盤づくり、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略をリードする方を募集しています。
全社でAIを効果的に活用するための仕組みづくりから、Snowflakeを核としたデータ基盤の設計・構築、AWS、Azure、GCPといった複数のクラウド環境の管理まで、専門的なスキルを活かして多岐にわたる業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・全社的なAI推進に関するお仕事(ルール作り、安全対策の整備、監視、活性化のための施策開発・運用など)
・データ連携基盤(iPaaS、ELT/ETLを使った連携の自動化、データの統合など)の構築と維持
・データ活用基盤(Snowflake)の構築と維持、データマートの設計・構築、データの見える化に関するお仕事
【SAL-81】ソリューションセールス(課長候補) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー(大手製造業、大手金融業、公共、社会インフラ企業)に
ご提案いただきます。希望や適性、ご経験に応じ併せてメンバーマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
- 日本発のデータ連携プラットフォーム(iPaaS)である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアNo.1の
ファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト/サービスを
お客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。(構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます)
- プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに
経営課題や社会課題の解決を実現していきます。
ご提案いただきます。希望や適性、ご経験に応じ併せてメンバーマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
- 日本発のデータ連携プラットフォーム(iPaaS)である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアNo.1の
ファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト/サービスを
お客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。(構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます)
- プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに
経営課題や社会課題の解決を実現していきます。
自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー(大手製造業、大手金融業、公共、社会インフラ企業)にご提案いただきます。希望や適性、ご経験に応じ併せてメンバーマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
- 日本発のデータ連携プラットフォーム(iPaaS)である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアNo.1のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト/サービスをお客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。(構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます)
- プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに経営課題や社会課題の解決を実現していきます。
- セールス活動により得た事例・ノウハウを活用し、マーケットに横展開可能なモデルを創出することで、更なるビジネス拡大を図ります。
※Word・Excel・PowerPoint等を用いた社内報告用のドキュメント作成、営業数値集計、顧客への提案資料作成などの業務もご対応いただきます。
【具体的な業務内容】
- 日本発のデータ連携プラットフォーム(iPaaS)である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアNo.1のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト/サービスをお客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。(構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます)
- プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに経営課題や社会課題の解決を実現していきます。
- セールス活動により得た事例・ノウハウを活用し、マーケットに横展開可能なモデルを創出することで、更なるビジネス拡大を図ります。
※Word・Excel・PowerPoint等を用いた社内報告用のドキュメント作成、営業数値集計、顧客への提案資料作成などの業務もご対応いただきます。
【課長候補】パートナーセールス 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SaaSやAIなどの最新テクノロジーを活用する上で必要となる、データ連携の新プラットフォーム
「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。
・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング
・パートナー企業のソリューションと同社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援
・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行
・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案 など
「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。
・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング
・パートナー企業のソリューションと同社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援
・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行
・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案 など
SaaSやAIなどの最新テクノロジーを活用する上で必要となる、データ連携の新プラットフォーム
「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。
・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング
・パートナー企業のソリューションと同社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援
・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行
・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案
など
「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。
・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング
・パートナー企業のソリューションと同社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援
・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行
・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案
など
営業企画マネージャー【リモート/フレックス/副業可/服装自由】 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【営業企画・営業数値管理・営業事務を統括し、組織の生産性を高めるお仕事です】
【募集の背景と現状の課題】
営業組織が大きくなるにつれて、営業企画、営業数値管理、営業事務の各機能をまとめて整備し、統括できる方が必要になっています。現在はそれぞれの業務が個々に進められがちで、営業の現場が本来集中すべきお客様対応以外の負担も抱えやすい状況です。売上を伸ばしていくための営業の基盤を作り、営業組織全体の生産性を高める中心的な役割を担う方を募集しています。
【このお仕事のミッションと具体的な内容】
・営業企画、営業数値管理、営業事務の各機能を一つにまとめ、営業組織全体の生産性を最大限に引き上げます。
・営業に関する数値を正確に見える化し、現場の皆様と経営層の皆様の意思決定の精度とスピードを向上させます。
【募集の背景と現状の課題】
営業組織が大きくなるにつれて、営業企画、営業数値管理、営業事務の各機能をまとめて整備し、統括できる方が必要になっています。現在はそれぞれの業務が個々に進められがちで、営業の現場が本来集中すべきお客様対応以外の負担も抱えやすい状況です。売上を伸ばしていくための営業の基盤を作り、営業組織全体の生産性を高める中心的な役割を担う方を募集しています。
【このお仕事のミッションと具体的な内容】
・営業企画、営業数値管理、営業事務の各機能を一つにまとめ、営業組織全体の生産性を最大限に引き上げます。
・営業に関する数値を正確に見える化し、現場の皆様と経営層の皆様の意思決定の精度とスピードを向上させます。
【営業企画・営業数値管理・営業事務を統括し、組織の生産性を高めるお仕事です】
【募集の背景と現状の課題】
営業組織が大きくなるにつれて、営業企画、営業数値管理、営業事務の各機能をまとめて整備し、統括できる方が必要になっています。
現在はそれぞれの業務が個々に進められがちで、営業の現場が本来集中すべきお客様対応以外の負担も抱えやすい状況です。
売上を伸ばしていくための営業の基盤を作り、営業組織全体の生産性を高める中心的な役割を担う方を募集しています。
【このお仕事のミッションと具体的な内容】
【募集の背景と現状の課題】
営業組織が大きくなるにつれて、営業企画、営業数値管理、営業事務の各機能をまとめて整備し、統括できる方が必要になっています。
現在はそれぞれの業務が個々に進められがちで、営業の現場が本来集中すべきお客様対応以外の負担も抱えやすい状況です。
売上を伸ばしていくための営業の基盤を作り、営業組織全体の生産性を高める中心的な役割を担う方を募集しています。
【このお仕事のミッションと具体的な内容】
マーケティング責任者【リモート/フレックス/副業可/服装自由】 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【教育系スタートアップでマーケティング責任者として活躍しませんか?】
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
【教育系スタートアップでマーケティング責任者として活躍しませんか?】
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
法務マネージャー【リモート/フレックス/副業可/服装自由】 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。
エンジニアリングマネージャー【リモート中心・フルフレックス・副業可】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。
【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
パートナーセールス【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
【お仕事内容】
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
カスタマーサクセス(Mgr候補)【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【お仕事内容】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
シニアバックエンドエンジニア【リモート中心・フルフレックス・副業可】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
【業務内容】
開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
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